124.700 vacatures

57 Medewerker personeel en organisatie vacatures

Check hier 57 actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als HR Medewerker, Personeelsadviseur, Medewerker P&O en Organisatieadviseur HR.

27 okt 2026 HR Officer
Maassluis
  • €4.300 - €5.300 p/m
  • HBO / bachelor

Wat is jouw rol? Jij zorgt ervoor dat HR-processen niet alleen goed geregeld zijn, maar ook bijdragen aan een sterke medewerker ervaring. Dankzij jouw ervaring weet je precies waar medewerkers en ..

27 okt 2026 HR Medewerker | Begeleiding & Werkgeluk
Alkmaar
  • €3.000 - €4.000 p/m
  • 24 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd

Onze operators, monteurs en andere technische vakmensen werken bij verschillende bedrijven in Noord-Holland. Jij zorgt ervoor dat ze zich onderdeel voelen van één club: ProfMatch. Jouw doel voor ..

27 okt 2026 HR medewerker
Utrecht
  • €3.500 - €4.600 p/m
  • 24 uur · Deeltijd
  • MBO

SamenvattingGa aan de slag als HR medewerker in Utrecht/Nieuwegein. Hybride werken, 24 uur per week en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!OmschrijvingAls HR medewerker ben jij ..

27 okt 2026 HR Coördinator
Zoeterwoude
  • €3.000 - €4.000 p/m
  • 32 uur · Deeltijd / Voltijd
  • MBO
  • HBO / bachelor

SamenvattingGa aan de slag als hr coördinator in Leiden/Leiderdorp. Werk 32 uur per week in een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.OmschrijvingAls hr coördinator ben jij ..

27 okt 2026 HR medewerker
Amsterdam
  • €2.645,46 - €3.000
  • MBO

Ben jij een energieke en proactieve HR-professional?Houd jij van afwisseling, verantwoordelijkheid en werken met mensen? Bij Hotel TwentySeven staat niet alleen onze gast, maar ook onze medewerker ..

27 okt 2026 HR Medewerker
Vianen
  • tot €3.700 p/m
  • 24 uur · Deeltijd
  • MBO

Zin in een leuke HR-uitdaging in Vianen? Verdien tot €3.600,- en krijg volop ruimte om jouw HR-kennis en ervaring in te zetten. Solliciteer nu! Dit ga je doen Als HR Medewerker ben jij een ..

27 okt 2026 HR Backoffice Medewerker Emmen
Emmen
  • tot €3.947,95 p/m
  • 24 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd

Vacaturebeschrijving Zorg jij dat alle HR-processen achter de schermen soepel verlopen? Als HR backoffice medewerker ondersteun je collega's bij in-, door

27 okt 2026 Medewerker HR en salarisadministratie Genemuiden
Genemuiden
  • tot €3.400 p/m
  • 28 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd

Vacaturebeschrijving ?'? Jij zorgt dat salarissen kloppen tot achter de komma en houdt moeiteloos overzicht binnen HR-processen. Als medewerker HR en sala

27 okt 2026 Retentiemedewerker Den Haag
Den Haag
  • tot €3.300 p/m
  • 32 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd

Vacaturebeschrijving In de rol van retentiemedewerker zijn klantbehoud en verkoopkansen jouw belangrijkste drijfveren. Jij zorgt er niet alleen voor dat b

26 okt 2026 HR Medewerker | Begeleiding & Werkgeluk
Alkmaar
  • €3.000 - €4.000 p/m
  • 24 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd

Onze operators, monteurs en andere technische vakmensen werken bij verschillende bedrijven in Noord-Holland. Jij zorgt ervoor dat ze zich onderdeel voelen van één club: ProfMatch. Jouw doel voor ..

26 okt 2026 HR medewerker partime
Veenendaal
  • tot €4.500 p/m
  • 16 uur · Deeltijd

Vacaturebeschrijving Ben jij goed in organiseren, breng je graag structuur aan en vind je het leuk om HR-zaken op te pakken? Voor een groeiende organis

26 okt 2026 HR assistent
Botlek Rotterdam

Word onze dynamische HR-Assistent met inbreng voor verbeteringen in het systeem! Leid de HR-mutaties, beheer AFAS Profit en maak deel uit van ons energieke team in de industriële sector. Sluit je aan ..

26 okt 2026 HR Officer
Botlek Rotterdam
  • HBO / bachelor

Heb jij net je HRM opleiding afgerond of heb jij al ervaring als HR officer? Voor één van onze opdrachtgevers zijn we op zoek naar een duizendpoot die zich goed thuis voelt in een directe en ..

26 okt 2026 HR Medewerker | 24 - 28 uur | Stichting kanker.nl
Amsterdam
  • 24 - 28 uur · Deeltijd
  • MBO
  • HBO / bachelor

Zorg dat HR op rolletjes loopt en geef ruimte aan ontwikkeling Jij bent een zelfstandige HR-professional die energie krijgt van goed georganiseerde processen, een kloppende personeelsadministratie en ..

26 okt 2026 HR Assistent
Wognum
  • MBO

Je ondersteunt de HR-afdeling op locatie in Wognum. Je werkt samen met de HR-collega's in één kantoor. Chauffeurs en leidinggevenden lopen regelmatig binnen met HR-gerelateerde vragen. De sfeer is ..

Werken als Medewerker personeel en organisatie

Als Medewerker personeel en organisatie regel je de personeelsstromen en ondersteun je managers met beleid rond instroom, inzetbaarheid, verzuim en organisatieontwikkeling. Je werkt meestal in hr-diensten bij grotere organisaties of in ondersteunende teams binnen zorg, onderwijs, overheid en zakelijke dienstverlening. De functie is landelijk verspreid, met meer vacatures in sectoren waar voortdurend personeel wordt geworven of ingepland. Wat het werk aantrekkelijk maakt, is de mix van contact met medewerkers én het vertalen van beleid naar praktische afspraken en systemen.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Medewerker personeel en organisatie
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500 €2.800 €3.400 €3.900+
€2.600 Startend Medewerker personeel en organisatie
€3.100 Mediaan
€3.500 Senior

Veel werkgevers bieden naast salaris bijvoorbeeld een pensioenregeling, opleidingsbudget voor HR/organisatie-thema’s en vakantiegeld/vakantiedagen conform CAO.

Voor de functie Medewerker personeel en organisatie ligt het salaris doorgaans rond de onder- tot middenmoot van de arbeidsmarkt, met ruimte voor groei naar een senior niveau. Het exacte bedrag hangt af van je ervaring, de werkgever en de sector (bijv. overheid, zorg of zakelijke dienstverlening), en wordt meestal aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden. Inschaling en arbeidsduur bepalen in de praktijk mede wat je netto/loonstrook uiteindelijk ziet.

Veelgestelde vragen

Welke taken vallen onder de functie Medewerker personeel en organisatie bij verzuim en inzetbaarheid? ▾
Je ondersteunt bij de processtappen rondom ziek- en herstelmeldingen, planning van gesprekken en het bijhouden van termijnen en dossieropbouw. Afhankelijk van de organisatie voer je ook eerste aanspreekpunten taken uit, verzamel je input voor casemanagement en bewaak je afspraken zodat leidinggevenden en medewerkers weten waar ze aan toe zijn.
Welke opleiding heb ik nodig voor een baan als Medewerker personeel en organisatie? ▾
Een hbo-opleiding richting HRM, personeelsmanagement of bedrijfskunde is vaak het meest passend, maar veel werkgevers kijken ook naar aantoonbare ervaring in personeelsadministratie en cao-/arbeidsvoorwaardentoepassing. Post-hbo scholing gericht op arbeidsrecht, verzuim of HR-processen helpt om sneller volwaardig dossiers en casuïstiek te behandelen.
Hoe zien de werktijden eruit voor Medewerker personeel en organisatie? ▾
Meestal werk je kantoortijden met een vaste bezetting voor HR-dienstverlening. In sectoren met ploegendienst (zoals zorg) kan er vaker afstemming nodig zijn met roostermakers en leidinggevenden, waardoor je incidenteel buiten standaarduren schakelt voor urgentie of planning.
Kan ik als ZZP’er werken als Medewerker personeel en organisatie? ▾
Dat kan, vooral voor organisaties die tijdelijk ondersteuning zoeken voor HR-projecten zoals onboarding- en dossierinrichting, cao-implementatie of HR-rapportage. Meestal werk je dan op uurbasis met duidelijke deliverables en draag je zelf zorg voor kennisniveau en borging van privacy en arbeidsvoorwaardelijke afspraken.
Waarin verschillen specialisaties voor Medewerker personeel en organisatie het meest tussen sectoren? ▾
In zorg en onderwijs ligt de nadruk vaker op verzuimprocessen, roosteraansluitingen en cao-toepassing in complexe teams. Bij overheid en grotere dienstverleners zie je relatief meer focus op formatie/organisatie-inrichting, HR-rapportages en het volgen van vaste beleids- en verantwoordingslijnen.

Werken als Medewerker personeel en organisatie

📋

Werkzaamheden

Je verwerkt en bewaakt HR-processen zoals contractmutaties, personeelsdossiers, onboarding, functiewaardering- of rolbesprekingen en cao- of arbeidsvoorwaardentoepassing. Je behandelt vragen van medewerkers en leidinggevenden over verlof, roosters, verzuim en inzetbaarheid, en je ondersteunt bij werving en selectie door planning, communicatie en administratie te verzorgen. Daarnaast help je mee met organisatievraagstukken zoals teamindelingen, formatie-inzicht, HR-rapportages en het uitvoeren van verbeteracties in beleid en werkwijze.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je hebt sterke administratieve nauwkeurigheid gecombineerd met communicatieve vaardigheden om beleid helder uit te leggen aan verschillende doelgroepen. Kennis van arbeidsrecht op hoofdlijnen en cao-toepassing is belangrijk; je werkt met HR-systemen (zoals personeelsadministratie en rapportagetools) en houdt gegevens aantoonbaar actueel. Ervaring met verzuim- of personeelsprocessen en het kunnen signaleren van afwijkingen in dossiers en afspraken maken je werk snel bruikbaar. Affiniteit met organisatieontwikkeling helpt bij het vertalen van wensen van teams naar concrete HR-stappen en formats.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Door te groeien richting senior HR/P&O, HR-adviseur of (deel)projectleider op HR-implementaties kun je meer verantwoordelijkheid nemen voor beleid, verbetertrajecten en complexere dossiers. Veel doorgroeiers specialiseren zich in verzuim en inzetbaarheid, recruitment-operations, of in organisatie- en formatievraagstukken. Met extra ervaring en inhoudelijke verdieping kun je ook aansluiten bij HR-adviesrollen waar cao, arbeidsrecht en people analytics samenkomen. In grotere organisaties is er vaak een duidelijke stap van medewerker/ondersteuning naar advies en projectregie.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert