Actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in Sneek. Ook gezocht op termen als HR medewerker, Personeelsmedewerker, HR assistent en Personeelsadviseur.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Medewerker personeel en organisatie in Sneek binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
27 okt 2026
Medewerker HR en salarisadministratie Genemuiden
Genemuiden
- tot €3.400 p/m
- 28 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
Vacaturebeschrijving ?'? Jij zorgt dat salarissen kloppen tot achter de komma en houdt moeiteloos overzicht binnen HR-processen. Als medewerker HR en sala
Werken als
Als Medewerker personeel en organisatie in Sneek regel je HR- en organisatiezaken voor teams en afdelingen, van personeelsadministratie tot ondersteuning bij instroom en verzuim. Je werkt vaak samen met leidinggevenden en managers in organisaties die regionaal zijn ingericht, waardoor je snel ziet wat je werk oplevert. Sneek is aantrekkelijk vanwege de mix van gemeentelijke en maatschappelijke werkgevers en de bedrijvigheid rondom zorg, dienstverlening en maakindustrie in de regio. Daardoor zijn er doorgaans verschillende functies met inzet op beleid, administratie en advisering naast elkaar.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker personeel en organisatie Sneek
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.400
€2.700
€3.300
€3.900+
€2.550
Startend Medewerker personeel en organisatie
€3.050
Mediaan
€3.600
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak vakantiegeld, pensioenregeling en mogelijkheden voor opleiding/scholing, met daarnaast soms thuiswerk- of reiskostenregelingen.
Het salaris voor Medewerker personeel en organisatie ligt meestal in een bandbreedte die past bij functieschaal in de CAO van je werkgever (bijvoorbeeld gemeente/provincie, zorg of MKB). Een indicatie is dat je kunt starten rond een passend marktconform niveau en bij meer ervaring doorgroeit richting een hogere schaal. Naast salaris zijn arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en (afhankelijk van de werkgever) opleidingsbudget of scholing gebruikelijk. Het exacte bedrag hangt af van ervaring, sector en verantwoordelijkheden binnen het team.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Medewerker personeel en organisatie staan er in Sneek en omgeving? ▾
Je vindt vacatures die vaak HR-medewerker, personeelsmedewerker of HR-assistent heten, met focus op personeelsadministratie, onboarding, verzuimondersteuning en (deels) HR-advies.
Wat is een realistische salarisindicatie voor dit beroep in Sneek? ▾
Reken meestal op een brutomaandsalaris binnen grofweg €2.400 tot €3.900+ op basis van functieschaal. De exacte hoogte hangt af van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld gemeentelijk, zorg of MKB).
Bij welke type werkgevers in de regio Sneek kom je dit werk tegen? ▾
Met name bij gemeentelijke organisaties zoals Gemeente Súdwest-Fryslân, het Wetterskip Fryslân, zorg- en welzijnsorganisaties en bij MKB-bedrijven in dienstverlening en maakindustrie rondom Sneek.
Welke opleiding of achtergrond is handig voor Medewerker personeel en organisatie? ▾
Een mbo- of hbo-achtergrond richting HRM, personeel, bedrijfskunde of organisatiekunde is vaak passend. Ook relevante werkervaring in HR-administratie, recruitmentondersteuning of verzuimadministratie helpt sterk.
Hoe vergroot je je kansen op doorgroei naar een HR-adviesrol? ▾
Door naast administratie ook verantwoordelijkheden op te pakken zoals procesverbetering, het ondersteunen bij beleid of rapportages en projectwerk rond onboarding of HR-systemen. In regiofuncties bij grotere organisaties zie je vaak sneller mogelijkheden zodra je aantoonbaar meer scope krijgt.
Werken als Medewerker personeel en organisatie in Sneek
📋
Werkzaamheden
Je verzorgt (deels) de personeelsadministratie, ondersteunt bij contracten, mutaties en rapportages en bewaakt daarbij termijnen en kwaliteit. Je helpt leidinggevenden met HR-processen zoals werving en selectie, onboarding en het bijhouden van verzuim- en instroomgegevens. Je werkt mee aan organisatievraagstukken, bijvoorbeeld bij roosters, functiebeschrijvingen of interne communicatie over HR-beleid. Afhankelijk van de werkgever ben je ook aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over policies en afspraken rondom inzet en ontwikkeling.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een zorgvuldige manier van werken en kunt goed omgaan met vertrouwelijke gegevens en administratie. Je communiceert helder met medewerkers en managers, zowel schriftelijk als mondeling, en kunt informatie omzetten in praktische stappen. Je hebt een basis in HR-processen (instroom, verlof/verzuim, contractmutaties) en werkt vlot met HR- en administratiesystemen. Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting HR, personeel, bedrijfskunde of vergelijkbaar helpt; praktische ervaring in HR-administratie of ondersteunende HR-functies is vaak net zo belangrijk.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit Medewerker personeel en organisatie kun je doorgroeien naar functies als HR-adviseur, recruitmentcoördinator of medewerker organisatieontwikkeling, afhankelijk van waar je in uitblinkt. In Sneek en de regio zijn er kansen binnen gemeenten, waterschap en zorgorganisaties waar HR-proceskennis en compliance-achtige taken doorwerken in bredere adviesrollen. Als je aantoonbaar meewerkt aan verbetering van processen (bijvoorbeeld in verzuimafhandeling, onboarding of rapportages), vergroot je je kans op senioriteit of specialisatie. Ook door tijdelijk extra projecttaken op te pakken (zoals implementatie van HR-systemen) kun je je profiel snel verbreden.
