Actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in Nijmegen. Ook gezocht op termen als HR Medewerker, Personeelsfunctionaris, Medewerker HR en Organisatieadviseur.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Medewerker personeel en organisatie in Nijmegen binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
26 okt 2026
HR medewerker partime
Veenendaal
- tot €4.500 p/m
- 16 uur · Deeltijd
Vacaturebeschrijving Ben jij goed in organiseren, breng je graag structuur aan en vind je het leuk om HR-zaken op te pakken? Voor een groeiende organis
26 okt 2026
HR Medewerker
Ede
- €2.800 - €3.300 p/m
- 24 uur · Deeltijd
Wat ga je doenAls HR Medewerker bij AG Logistics zorg je ervoor dat alle operationele HR-processen soepel verlopen. Je ondersteunt collega's en leidinggevenden met HR-gerelateerde vragen en zorgt ..
26 okt 2026
HR Medewerker
Ede
- €2.800 - €3.300 p/m
- 24 uur · Deeltijd
Wat ga je doenAls HR Medewerker bij AG Logistics zorg je ervoor dat alle operationele HR-processen soepel verlopen. Je ondersteunt collega's en leidinggevenden met HR-gerelateerde vragen en zorgt ..
Werken als
Als medewerker personeel en organisatie in Nijmegen houd je processen rondom instroom, inzetbaarheid, gesprekscyclus en personeelsadministratie draaiende. Je werkt vaak samen met HR, teamleiders en managers bij grote organisaties in de regio, waar veel verschillende functiegroepen en cao-afspraken samenkomen. Nijmegen is aantrekkelijk door het brede aanbod aan werkgevers (zorg, onderwijs en overheid) en de korte lijnen tussen beleid en uitvoering.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker personeel en organisatie Nijmegen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900
€3.200
€4.000
€4.600+
€3.100
Startend Medewerker personeel en organisatie
€3.600
Mediaan
€4.300
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak vakantiegeld, pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en een (opleidings)budget passend bij de CAO.
Voor de functie Medewerker personeel en organisatie in Nijmegen ligt het bruto maandsalaris doorgaans in een bandbreedte van ongeveer €2.900 tot €4.600+ (afhankelijk van ervaring, werkgever en sector/CAO). Meestal ontvang je ook vakantiegeld en bouw je pensioen op. Het exacte salaris hangt onder meer af van je niveau, taken (bijv. HR-administratie vs. breder P&O-werk) en de salarisschaal van de organisatie.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Medewerker personeel en organisatie zijn er in Nijmegen en regio? ▾
Je ziet vaak functies bij HR-afdelingen van zorg- en onderwijsorganisaties, bij overheidswerkgevers en via bureaus/uitzend- en detacheerders voor HR-administratie, recruitmentondersteuning en personeelsbeheer.
Wat is het salaris voor Medewerker personeel en organisatie in Nijmegen? ▾
In Nijmegen ligt het salaris voor Medewerker personeel en organisatie meestal rond €3.600 bruto per maand, met een indicatie van ongeveer €2.900 tot €4.600+ afhankelijk van ervaring, werkgever en CAO. Starter en senior functies kunnen richting respectievelijk circa €3.100 en €4.300 bruto per maand gaan.
Bij welke werkgevers in de buurt van Nijmegen kom je dit beroep tegen? ▾
Denk aan grote werkgevers zoals Radboudumc, HAN en ROC Nijmegen, maar ook aan Gemeente Nijmegen en HR/arbeidsbemiddelaars zoals Randstad of Tempo-Team.
Welke opleiding of achtergrond heb je nodig voor deze functie? ▾
Een hbo-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of Personeel & Arbeid is vaak het meest passend; relevante werkervaring in personeelsadministratie, arbeidsrecht en HR-processen helpt sterk.
Wat zijn realistische doorgroeimogelijkheden in Nijmegen? ▾
Veelvoorkomende stappen zijn HR-adviseur, mobiliteits-/talentcoördinator of specialistische rollen zoals verzuim- en inzetbaarheidscoördinatie, afhankelijk van projecten en vacatures bij lokale werkgevers.
Werken als Medewerker personeel en organisatie in Nijmegen
📋
Werkzaamheden
Je ondersteunt en verwerkt personeelsmutaties, contracten en (digitale) HR-administratie. Je helpt bij het voeren van gesprekken in de gesprekscyclus, bewaakt afspraken en signaleert knelpunten in capaciteit en inzetbaarheid. Daarnaast werk je mee aan organisatievraagstukken zoals functiebeschrijvingen, verzuim- en instroomprocessen en rapportages voor teamleiders en HR.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een sterke basis in arbeidsrecht, HR-processen en cao’s en kunt informatie nauwkeurig vastleggen. Goede communicatieve vaardigheden zijn belangrijk omdat je schakelt met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen. Ervaring met HR-systemen (bijv. Workday, AFAS of soortgelijke tools) en analytisch denken voor rapportages/overzichten worden vaak gevraagd; een hbo-werk- en denkniveau past daarbij.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Met ervaring kun je doorgroeien naar HR-adviseur, mobiliteits- of talentcoördinator, of specialistische rollen zoals verzuim-/inzetbaarheidscoördinatie. In Nijmegen kun je daarvoor terecht bij grote werkgevers met HR-teams die zowel uitvoerende als beleidsmatige taken combineren. Ook is er ruimte om door te groeien naar functies richting organisatieontwikkeling of workforce planning, afhankelijk van je specialisatie en beschikbaarheid van projecten.
