Actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in Heerenveen. Ook gezocht op termen als HR Medewerker, Medewerker P&O, Personeelsadviseur en HR Specialist.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Medewerker personeel en organisatie in Heerenveen binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
27 okt 2026
Medewerker HR en salarisadministratie Genemuiden
Genemuiden
- tot €3.400 p/m
- 28 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
Vacaturebeschrijving ?'? Jij zorgt dat salarissen kloppen tot achter de komma en houdt moeiteloos overzicht binnen HR-processen. Als medewerker HR en sala
Werken als
Als Medewerker personeel en organisatie in Heerenveen regel je de dagelijkse HR-P&O processen bij lokale organisaties en ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je werkt met werving, planning, contractmutaties en verzuim-/personeelsdossiers in bedrijven en (semi)publieke instellingen in de regio. Heerenveen is interessant doordat er naast maakindustrie ook veel aandacht is voor personeel, dienstverlening en continu verbeteren in teams.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker personeel en organisatie Heerenveen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.400
€2.700
€3.400
€4.100+
€2.520
Startend Medewerker personeel en organisatie
€3.020
Mediaan
€3.600
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal vakantiegeld, pensioenopbouw, verlof en (afhankelijk van de werkgever) opleidingsbudget of vergoeding voor relevante cursussen.
Het salaris voor Medewerker personeel en organisatie ligt in de regio Heerenveen doorgaans grofweg tussen €2.400 en €4.100 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring, werkgever en cao/sector. Naast salaris kun je rekenen op gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en verlof. In veel organisaties zijn er ook opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en een pensioenregeling via de werkgever; de precieze invulling verschilt per organisatie.
Veelgestelde vragen
Wat doet een Medewerker personeel en organisatie in Heerenveen vooral dagelijks? ▾
Je verwerkt personeelsmutaties, ondersteunt werving en selectie, houdt HR-dossiers bij en helpt bij verzuim- en personeelsrapportages voor leidinggevenden.
Welk salaris kan ik verwachten voor deze functie in Heerenveen? ▾
Reken meestal op ongeveer €2.400 tot €4.100 bruto per maand bij fulltime werk, met bandbreedtes die afhangen van ervaring, werkgever en cao in de regio.
Bij welke soorten werkgevers vind je vacatures voor personeel en organisatie rond Heerenveen? ▾
Vaak bij gemeenten en (semi)publieke organisaties, bij industriële/foodbedrijven met regionale vestigingen en bij HR- en uitzend-/rekruteringsbureaus die kandidaten koppelen in Friesland.
Welke opleiding of werkervaring is het meest gevraagd? ▾
Een relevante HRM-/P&A-opleiding is handig, maar bij veel vacatures wordt ook gekeken naar aantoonbare HR-administratieve ervaring, affiniteit met arbeidsrecht en het zorgvuldig werken met dossiers.
Hoe kom ik vanuit deze rol verder (doorgroei) in de regio? ▾
Met meer ervaring kun je doorgroeien naar HR adviseur, HRBP of specialistische taken zoals verzuim, recruitmentondersteuning of HR-procesverbetering, vaak via projecten binnen de organisatie.
Werken als Medewerker personeel en organisatie in Heerenveen
📋
Werkzaamheden
Je verwerkt instroom, doorstroom en uitstroom: van contracten en arbeidsvoorwaarden tot het bijhouden van personeelsgegevens in HR-systemen. Je ondersteunt bij werving en selectie (vacatureteksten, screening, afspraken en documentatie) en bewaakt termijnen rond proefplaatsingen en beoordelingen. Daarnaast behandel je aanvragen en mutaties, voer je controles uit op dossiers (zoals verzuim en personeel- en salarisafspraken) en ondersteun je bij rapportages voor management en HR.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt kennis van arbeidsrecht, cao-afspraken en HR-procedures en je werkt zorgvuldig met privacy- en dossierregels. Je communiceert helder met medewerkers en leidinggevenden en kunt situaties onderbouwen met beleid, wet- en regelgeving. Ervaring met HR-administratie en een HR/people analytics-systeem (of aantoonbare affiniteit) is vaak belangrijk; een achtergrond in HRM/organisatie helpt bij het snel doorgronden van processen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit Medewerker personeel en organisatie kun je doorgroeien naar rollen als HR adviseur, HRBP of specialist personeelsadministratie/verzuim, afhankelijk van waar je binnen het team het meeste eigenaarschap neemt. In organisaties rond Heerenveen zie je vaak groei via bredere verantwoordelijkheden: van administratief beheer naar advies over instroom, ontwikkeling en organisatievraagstukken. Bij grotere werkgevers of gemeenten kan doorgroei ook via projectwerk (bijv. verbeteringen in HR-processen, (nieuw) HR-systeem of beleidsimplementatie) lopen.
