Actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in Uden. Ook gezocht op termen als HR medewerker, Personeelsadviseur, Medewerker HRM en HR & organisatie medewerker.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Medewerker personeel en organisatie in Uden binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
26 okt 2026
HR Medewerker
Eindhoven
Voor een toonaangevende technische dienstverlener in de bouw-, installatie- en infrastructuursector zoeken wij een HR Medewerker. Jij beheert de HR-administratie en bent verantwoordelijk voor een ..
17 okt 2026
HR medewerker
Eindhoven
Als HR medewerker ben je samen met een andere collega verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie. Denk hierbij aan het verwerken van in- en uitdiensttredingen, het opmaken van ..
Werken als
Als Medewerker personeel en organisatie in Uden werk je aan het koppelen van mensen, processen en beleid: van personeelsadministratie en HR-ondersteuning tot verbeteringen in organisatie en werkprocessen. Je werkt vaak met meerdere teams tegelijk en schakelt tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partijen in de regio. Uden is aantrekkelijk door de combinatie van zorg, logistiek en maakindustrie, waardoor er continu vraag is naar medewerkers die rust en overzicht brengen in HR- en organisatievraagstukken.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker personeel en organisatie Uden
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.600
€2.800
€3.300
€3.900+
€2.700
Startend Medewerker personeel en organisatie
€3.100
Mediaan
€3.600
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak vakantiegeld, pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en (bij)scholingsmogelijkheden.
Voor een Medewerker personeel en organisatie ligt het salaris in Uden doorgaans in een bandbreedte die vooral afhangt van je ervaring, de werkgever en de gebruikte CAO/sector. Je krijgt meestal salarisverwerking volgens de periodieken en vaak extra’s zoals vakantiegeld en een pensioenregeling, plus eventuele reiskostenvergoeding en toegang tot (bij)scholing. Het exacte bedrag kan daarom per organisatie verschillen.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Medewerker personeel en organisatie zijn er in Uden en regio? ▾
Je ziet vaak vacatures voor HR medewerker, personeel- en organisatieondersteuning, of functies waarin je HR-processen uitvoert en verbetert bij zorg, logistiek en (semi)publieke organisaties.
Wat verdient een Medewerker personeel en organisatie in Uden? ▾
Wat je verdient als Medewerker personeel en organisatie in Uden ligt meestal grofweg tussen €2.600 en €3.900+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en CAO/sector. In de praktijk ligt het salaris voor startend personeel rond €2.700 en voor een meer ervaren/senior rol vaak rond €3.600 bruto per maand, met extra’s zoals vakantiegeld en pensioenopbouw.
Bij welke type werkgevers kom ik dit werk tegen rondom Uden? ▾
Vooral bij zorginstellingen en organisaties met grote personeelsstromen (logistiek/industrie) en bij publieke werkgevers in de regio, waar HR en organisatie ondersteuning nodig is voor instroom, verzuim en beleid.
Welke opleiding of ervaring is meestal nodig? ▾
Een relevante hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbare richting is vaak gewenst; aantoonbare HR-ervaring of stage in een HR-omgeving helpt sterk. Specifieke kennis van personeelsadministratie en HR-processen wordt meestal verwacht.
Hoe kan ik doorgroeien vanuit deze functie? ▾
Veel mensen groeien door naar HR-adviseur of medior HR rollen, of naar organisatie-/workforce-verbetering. Met projectervaring en verdieping in HR-analytics of verzuim- en arbeidsvoorwaardenadvies kun je sneller stappen maken.
Werken als Medewerker personeel en organisatie in Uden
📋
Werkzaamheden
Je ondersteunt bij de uitvoering van HR-processen zoals werving en selectie, onboarding, contractbeheer en mutaties in personeelsdossiers. Je helpt leidinggevenden met HR-vraagstukken rond verzuim, talentontwikkeling en arbeidsvoorwaarden, en bewaakt de voortgang van acties en afspraken. Daarnaast werk je mee aan het analyseren van personeelsgegevens en het verbeteren van werkwijzen binnen personeels- en organisatieprocessen. In veel rollen coördineer je ook praktische zaken rondom instroom, rooster-/bezettingsafspraken en interne communicatie over HR-onderwerpen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en werkt zorgvuldig met vertrouwelijke personeelsinformatie. Je begrijpt hoe HR en wet- en regelgeving samenkomen in het dagelijkse werk, en je kunt helder communiceren met zowel medewerkers als managers. Je stelt prioriteiten in drukke perioden (bijv. rondom instroom of seizoenspiek) en je maakt data of overzichten bruikbaar voor beslissingen. Relevante ervaring in HR/people & organisatie of een stage in een HR-omgeving helpt, vaak gecombineerd met kennis van systemen voor personeelsbeheer (HR- of salarisadministratiepakketten).
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien naar bijvoorbeeld HR-adviseur of (medior) HR Business Partner vergroot je je invloed op beleid en verandertrajecten binnen organisaties. In de regio Uden is doorgroeien naar rollen met meer advieskracht logisch, omdat zorg-, logistiek- en industriële organisaties vaak professionaliseren op HR-processen en talentontwikkeling. Ook kun je richting organisatieontwikkeling of workforce planning doorpakken, zeker als je sterk wordt in het vertalen van personeelsdata naar praktische verbeteringen. Met ervaring en extra verdieping kun je daarnaast doorgroeien naar senior HR-ondersteuning met grotere verantwoordelijkheden en trekkerschap van projecten.
