111.668 vacatures

213 Recruiter vacatures

Check hier 213 actuele Recruiter vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als Recruiter, Talent Acquisition Specialist, HR Recruiter en Corporate Recruiter.

27 okt 2026 Recruiter
Harderwijk
  • 32 - 40 uur
  • MBO

Zoek jij een recruitmentrol waarin je niet de hele dag achter een bureau zit, maar juist midden in de dynamiek van de werkvloer staat? Binnen de productie en logistiek draait alles om de juiste mensen ..

27 okt 2026 Interim Recruiter - NL sprekend
Amsterdam
  • HBO / bachelor

Je zal gaan werken op de fabriek in Amsterdam, daar werk je nauw samen met de HR manager. De focus in deze opdracht zal zich richten op het werven van uitvoeren personeel zoals operators en monteurs. ..

27 okt 2026 Corporate Recruiter
Eindhoven
  • tot €5.250 p/m
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Ervaren in Recruitment binnen de (financiële) dienstverlening? Verdien tot wel €5.250 per maand o.b.v. fulltime. Solliciteer direct! Dit ga je doen Als Corporate Recruiter ben jij de spil in het ..

27 okt 2026 Recruiter bouw en techniek
Almere
  • MBO
  • HBO / bachelor

Ben jij een gedreven HR-professional met ervaring in de bouw of techniek en wil je het grootste deel van je tijd besteden aan recruitment? Dan is deze functie iets voor jou!Als Recruiter ben jij het ..

27 okt 2026 Junior Recruiter
Heerenveen
  • €2.700 - €3.500 p/m
  • HBO / bachelor
  • WO / master

Wat jij doetOp zoek naar een eerste commerciële baan, waar je dagelijks echt met mensen bezig bent? Dan is dit interessant voor je! Ons kantoor in Heerenveen willen wij momenteel uitbreiden met een ..

27 okt 2026 Junior Recruiter
Utrecht
  • €2.700 - €3.500 p/m
  • HBO / bachelor
  • WO / master

Wat jij doetAls Recruiter ben jij altijd bezig met jouw kandidaten. Je benadert en spreekt ze en weet snel de inschatting te maken wat jullie voor elkaar kunnen betekenen. Je begeeft jij je dagelijks ..

27 okt 2026 Senior Corporate Recruiter Bouw & Techniek - Inhouse
Zwolle
  • €5.000 - €8.000 p/m
  • HBO / bachelor

Functie omschrijvingAls Senior Corporate Recruiter Bouw & Techniek ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je schakelt direct met hiring managers, projectleiders en directie en ..

27 okt 2026 Recruiter
Nijkerk
  • €4.000 - €4.500 p/m

Je nieuwe baanJe bent recruiter geworden omdat je graag bouwt. Aan relaties, aan klanten én aan succesvolle matches. Bij Fygi krijg je die kans.We starten een nieuw Werving & Selectie-team. Geen ..

27 okt 2026 Recruiter
Leusden
  • €3.600 - €4.300 p/m
  • 32 - 38 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Recruiter | 32-38 uur | 3.600 - 4.300 | LeusdenJe nieuwe baanWil jij recruitment combineren met de dynamiek van een internationale organisatie én een werkomgeving waar gastvrijheid en natuur centraal ..

27 okt 2026 Recruiter / Accountmanager
Terneuzen

Wij staan open voor junior recruiters / accountmanagers, alsook kandidaten die reeds ervaring hebben.Als Recruiter/Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van een netwerk aan ..

27 okt 2026 Recruiter
Breda
  • 40 uur · Voltijd
  • HBO / bachelor

Je nieuwe baanHet is maandagochtend en je begint de dag met een warm welkom op kantoor. Terwijl je een verse kop koffie pakt, hoor je al wat gegrinnik vanuit de hoek waar de eigenaren, de toon van de ..

27 okt 2026 Recruiter/Accountmanager

Als Recruiter/Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van een netwerk aan clienten en professionals en het succesvol matchen tussen die 2 netwerken. Nouvall richt zich voornamelijk op ..

27 okt 2026 Junior Recruiter Techniek | 3.500 | Opleidingsbudget
Den Haag
  • €2.500 p/m
  • HBO / bachelor

Anders dan alle andere recruitmentbanen, das deze vacature junior recruiter bij KERN EngineersWaarom is deze vacature junior recruiter anders dan al die andere vacatures?groeimogelijkheden. Je st

27 okt 2026 Senior Recruiter
Apeldoorn
  • €3.500 - €5.500 p/m
  • HBO / bachelor
  • WO / master

Wat jij doetBen jij ervaren in het recruitment vak en wil je onderdeel uitmaken van een landelijke organisatie met meer dan 30 recruiters door heel het land? Dan kan bij Voort en ons moederbedrijf ..

27 okt 2026 Recruiter
Dordrecht
  • MBO

Voor onze vestiging in Dordrecht zijn we opzoek naar versterking op onze recruitmentafdeling. Wij zijn een informele en toch serieuze organisatie waar kernwaarden zoals transparantie, persoonlijk ..

Werken als Recruiter

Als recruiter bouw je vacatures om tot concrete wervingscampagnes, voer je selectiegesprekken en stuur je het recruitmentproces aan van intake tot aanbod. In Nederland vind je vooral veel vacatures voor recruiters bij uitzend- en detacheringsbureaus, IT- en techniekbedrijven en grote werkgevers in logistiek, zorg en industrie. Het werk is aantrekkelijk omdat je direct invloed hebt op teams die gevuld worden en omdat je veel schakelt met hiring managers en kandidaten door heel het land.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Recruiter
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.700 €3.200 €4.000 €4.600+
€2.900 Startend Recruiter
€3.600 Mediaan
€4.300 Senior

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en (deels) opleidings- of ontwikkelbudget, soms aangevuld met een bonusregeling.

Als Recruiter ontvang je meestal een brutomaandsalaris dat ligt tussen circa €2.700 en €4.600+, afhankelijk van je ervaring, de werkgever en de sector. Senioriteit, type organisatie (bijv. corporate, bureau of interne recruitment) en arbeidsvoorwaarden zoals bonus/CAO-afspraken maken het verschil. Naast salaris kun je vaak rekenen op pensioenopbouw en mogelijkheden voor opleiding of ontwikkeling.

Veelgestelde vragen

Welke registraties of certificeringen zijn nodig om als recruiter aan de slag te gaan? ▾
Er is meestal geen wettelijk verplichte registratie voor recruiters. Wel kun je via training je kwaliteit aantoonbaar maken, bijvoorbeeld op het gebied van recruitment & selectie, assessment of recruitmentsoftware (ATS). Voor sommige branches kunnen interne richtlijnen of specifieke kennis (zoals privacy in werving) extra belangrijk zijn.
Hoe ziet een werkweek van een recruiter eruit en zijn er vaste werktijden of onregelmatigheden? ▾
Recruiters werken doorgaans tijdens kantoortijden, maar afstemming met hiring managers en kandidaten kan soms betekenen dat afspraken eerder of later vallen. Bij piekmomenten (veel open posities tegelijk) is er vaak extra planningsoverleg en worden intake- en selectieblokken strak ingepland om vertraging te voorkomen.
Wat is het verschil tussen werken als recruiter in loondienst en als freelancer/ZZP? ▾
In loondienst krijg je doorgaans een vast (of periodiek groeiend) salaris volgens CAO, met pensioenopbouw en reguliere arbeidsvoorwaarden; je salaris valt daardoor meestal binnen de indicatieve bandbreedte voor Recruiters. Als freelancer/ZZP werk je meestal op uurbasis/dagbasis of met opdrachtprijzen, waardoor je potentieel hoger kunt uitkomen, maar je ook zelf zorgt voor zaken als pensioen, verzekeringen en onregelmatige bezetting.
Welke specialisaties komen veel voor bij recruiters en hoe verschilt het werk per sector? ▾
Veelgevraagde specialisaties zijn talent acquisition voor tech/IT, recruitment voor volume- en operationele functies en recruitment voor specialistische functies in engineering of zorg. In sectoren met veel krapte ligt de focus vaker op sourcing en langlopende campagnes, terwijl bij volume-vraag de nadruk sterker op proces, snelheid en selectieflow ligt.
Welke opleiding of ervaring helpt het meest om recruiter te worden? ▾
Een achtergrond in HRM of bedrijfskunde helpt om recruitmentprincipes en gespreksvoering snel eigen te maken. Praktische ervaring met sourcing, selecteren en stakeholdermanagement weegt in de praktijk zwaar, zeker als je kunt aantonen dat je vacatures tijdig en kwalitatief hebt ingevuld met behulp van ATS en concrete selectiecriteria.

Werken als Recruiter

📋

Werkzaamheden

Je maakt vacatureteksten en vacatureprofielen samen met de hiring manager, stelt eisen en selectiecriteria vast en bepaalt de wervingskanalen. Je zoekt en benadert kandidaten actief (sourcing), screent op competenties en voert sollicitatie- en selectiegesprekken, inclusief verslaglegging in ATS/HR-systemen. Je bewaakt de planning, afstemming en kwaliteit van het proces, verzorgt communicatie richting kandidaten en ondersteunt onderhandelingen en onboardingsafspraken met HR of de lijnorganisatie.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je beschikt over sterke gesprekstechniek en kunt op basis van gedrag en werkervaring beoordelen of iemand past bij de rol. Je werkt gestructureerd met een recruitment- en kandidaatvolgsysteem, houdt overzicht in meerdere open posities en kunt stakeholders overtuigen met onderbouwde selectieadviezen. Een relevante achtergrond in HRM, bedrijfskunde of communicatie is gebruikelijk; praktische ervaring met sourcing en selectie is vaak doorslaggevend, net als kennis van arbeidsrechtelijke kaders rond werving en selectie.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Door te groeien kun je van recruiter naar senior recruiter of talent acquisition specialist, waarbij je complexere rollen, hogere volumes of internationale trajecten oppakt. Daarna ligt de stap naar (afdelingsoverstijgend) recruitment lead, sourcingspecialist of HR-adviesfuncties voor de hand, afhankelijk van waar je kracht ligt: proces, selectie of stakeholdermanagement. Veel recruiters bouwen ook specialisatie op in sectoren zoals tech, zorg of operations, of in assessment en employer branding.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert