113.633 vacatures

Recruiter vacatures in Hoogeveen

Actuele Recruiter vacatures in Hoogeveen. Ook gezocht op termen als Recruitment Consultant, Talent Acquisition Specialist, Corporate Recruiter en Intercedent.

Er zijn momenteel geen vacatures voor Recruiter in Hoogeveen binnen 10 km. Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.

Vergelijkbare vacatures

27 okt 2026 Senior Corporate Recruiter Bouw & Techniek - Inhouse
Zwolle
  • €5.000 - €8.000 p/m
  • HBO / bachelor

Functie omschrijvingAls Senior Corporate Recruiter Bouw & Techniek ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je schakelt direct met hiring managers, projectleiders en directie en ..

27 okt 2026 Recruiter
Zwolle
  • €3.500 - €4.500 p/m

Als recruiter bij Zonneplan doe je meer dan vacatures invullen. Je beheert zelfstandig je eigen portfolio aan vacatures en bepaalt per rol de beste aanpak. Je sourcet actief, ook op lastigere ..

27 okt 2026 Junior Recruiter
Zwolle
  • €3.000 - €3.500 p/m

Als junior recruiter bij Zonneplan zorg je ervoor dat het wervingsproces soepel loopt. Je plaatst vacatures, beoordeelt cv's, voert telefonische screenings en plant gesprekken in met hiring managers. ..

27 okt 2026 Recruiter
Zwolle
  • €2.650 - €4.000 p/m
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd

Als recruiter bij Zonneplan doe je meer dan vacatures invullen. Je krijgt de ruimte om zelf initiatieven te nemen en processen te verbeteren. Je combineert operationele slagkracht met strategisch ..

27 okt 2026 Recruiter Twentse Overheid
Zwolle
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

FunctieomschrijvingBeschrijvingBen jij een gedreven recruiter met een flinke dosis energie? Weet jij precies hoe je talent verbindt aan mooie organisaties in Noord-Oost Nederland? En werk je graag op ..

19 okt 2026 Recruiter
Zwolle
  • €3.500 - €4.500 p/m

Als recruiter bij Zonneplan doe je meer dan vacatures invullen. Je beheert zelfstandig je eigen portfolio aan vacatures en bepaalt per rol de beste aanpak. Je sourcet actief, ook op lastigere ..

Werken als

Als Recruiter in Hoogeveen stuur je wervingstrajecten aan voor lokale en regionale werkgevers, van eerste intake tot het sluiten van de vacature. Je plant gesprekken, filtert kandidaten op functie-eisen en stemt verwachtingen af met hiring managers in de regio. Hoogeveen is aantrekkelijk omdat veel teams en bureaus hier direct samenwerken met werkgevers in zorg, logistiek en (maak)industrie, waardoor je snel resultaat ziet in doorlooptijd en plaatsingen.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Recruiter Hoogeveen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.700 €3.400 €4.200 €5.100+
€2.900 Startend Recruiter
€3.900 Mediaan
€4.700 Senior

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak vakantiegeld en pensioen, plus opleidingsmogelijkheden; bij sommige werkgevers geldt aanvullend een prestatiebonus of variabel component.

Het salaris voor een Recruiter in Hoogeveen ligt doorgaans grofweg tussen €2.700 en €5.100+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Start je als junior, dan zit je vaak onderin de bandbreedte; met bewezen plaatsingen en verantwoordelijkheden voor meerdere vacatures schuift het niveau richting midden. Bij senior/leidinggevende taken kan het richting het hogere segment gaan, vaak met arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en een opleidingsbudget (en soms een bonus of prestatiecomponent).

Veelgestelde vragen

Hoe vind ik Recruiter vacatures in Hoogeveen het snelst? ▾
Gebruik vacaturefilters op ‘Recruiter’, ‘Intercedent’ en ‘Talent Acquisition’, en let op doorlooptijd-indicatoren zoals ‘direct beschikbaar’ of ‘intake binnen X dagen’. Vergelijk ook of de rol volume-werving of specialistische selectie betreft.
Wat verdient een Recruiter in Hoogeveen ongeveer? ▾
Reken grofweg op een bandbreedte van €2.700 tot €5.100+ bruto per maand; het exacte bedrag hangt af van ervaring, werkgever en sector.
Welke werkgevers vragen relatief vaak om Recruiters in de regio rond Hoogeveen? ▾
Met name wervings- en uitzendorganisaties, dienstverleners en overheidsorganisaties vragen regelmatig om ondersteuning bij instroom. In de bredere regio zijn zorg en logistiek ook vaak actief in werving.
Welke opleiding of ervaring is meestal vereist voor een Recruiter vacature? ▾
HBO-werk- en -denkniveau komt vaak terug in eisen, en relevante ervaring met werving en selectie helpt sterk. Specifieke certificaten verschillen per werkgever.
Kan ik doorgroeien vanuit Recruiter naar een specialisatie in de regio Hoogeveen? ▾
Ja. Bij aantoonbare resultaten kun je doorgroeien richting Talent Acquisition Specialist of (team)coördinatie. In de regio is verbreding naar volume-werving of sector-specialisatie (bijv. logistiek of zorg) een logisch vervolgpad.

Werken als Recruiter in Hoogeveen

📋

Werkzaamheden

Je beheert vacatures van intake tot plaatsing: je bepaalt het profiel, schrijft of optimaliseert vacatureteksten en zet kanalen in (online, database en netwerk). Je voert screenings- en sollicitatiegesprekken, beoordeelt cv’s en matcht kandidaten op competenties en beschikbaarheid. In Hoogeveen stem je ook vaak af op lokale praktische randvoorwaarden, zoals werktijden, reistijd en instroommomenten, en je volgt kandidaten continu op tot onboarding is afgerond.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je hebt sterke gespreks- en interviewvaardigheden en kunt kandidaten objectief beoordelen op motivatie, ervaring en de eisen van de functie. Je werkt nauwkeurig met systemen voor vacaturebeheer en kandidaatdata (ATS/CRM) en kunt snel schakelen tussen meerdere openstaande vacatures. HBO-werk- en -denkniveau is vaak gewenst; aantoonbare ervaring met werving, assessment of selectie helpt, zeker als je aantoonbaar werkt met KPI’s zoals time-to-fill en kwaliteit van plaatsing.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Vanuit een rol als Recruiter kun je doorgroeien naar Talent Acquisition Specialist of Recruitment Lead, waarin je meerdere disciplines aanstuurt en wervingsstrategie bepaalt. Bij bureaus en uitzendorganisaties in de regio ligt doorontwikkeling vaak in het professionaliseren van sourcing, employer branding en het coachen van collega-intercedenten. Naarmate je meer sectoren bedient (bijvoorbeeld logistiek én zorg), kun je ook verbreden naar specialisme in volume- of schaarstemarkten rondom Hoogeveen.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert