124.697 vacatures

232 Recruiter vacatures

Check hier 232 actuele Recruiter vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als Recruiter, Talent Acquisition Specialist, HR Recruiter en Corporate Recruiter.

27 okt 2026 Recruiter Offshore & Civiele techniek (Dutch-speaking only)
Beverwijk
  • €2.750 - €4.100 p/m
  • 32 uur · Deeltijd / Voltijd
  • MBO

Heb jij een passie voor mensen én techniek? Dan is deze functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce op jouw lijf geschreven. Vanuit ons kantoor in Beverwijk ben jij een belangrijke ..

27 okt 2026 Junior Recruiter Infra
Utrecht
  • HBO / bachelor

Als Junior Recruiter binnen Ballast Nedam Infra in Utrecht ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z en draag je bij aan de groei van onze organisatie.Wat ga je doen

27 okt 2026 Senior recruiter
Ermelo
  • €3.200 - €4.200 p/m
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Wat ga je doen? Als senior recruiter begeleid je kandidaten vanaf het eerste contact tot het moment dat ze starten. Je werft zij-instromers, doorstromers en ervaren technici en laat hen zien welke ..

27 okt 2026 Corporate Recruiter
Eindhoven
  • €3.500 - €4.500
  • 24 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Word jij enthousiast van gesprekken met mensen en het maken van de juiste match? Bij Hurks in Eindhoven krijg je de ruimte om écht mee te bouwen aan onze teams, projecten en ambitie.Wat ga je doenAls ..

27 okt 2026 Campus Recruiter
Utrecht
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
  • MBO
  • HBO / bachelor

Maak jij makkelijk contact met studenten en voel jij je thuis op beurzen en events? Help Ballast Nedam zichtbaar te maken en talent te verbinden in Utrecht!Wat ga je doen

27 okt 2026 Talent Acquisition Specialist
Maassluis
  • €4.700 - €5.700 p/m
  • HBO / bachelor

Wat is jouw rol? Sommige mensen komen per toeval in recruitment terecht. Jij niet. Jij kiest bewust voor het vak, omdat je oprecht nieuwsgierig bent naar mensen, wilt begrijpen wat een team nodig ..

27 okt 2026 Senior Corporate Recruiter
Almere

Wat ga je doen? Als Senior Corporate Recruiter bij Alfen ben jij een strategische sparringpartner voor de business én een drijvende kracht achter het aantrekken van toptalent. Je bent ..

27 okt 2026 360° Recruiter | Bouw & Techniek
Amsterdam
  • €3.000 - €4.000 p/m
  • MBO

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen ..

27 okt 2026 Recruiter
Ermelo
  • €2.700 - €3.750 p/m
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
  • MBO

Wat ga je doen? Als recruiter bij Technical Valley begeleid je kandidaten van eerste contact tot en met plaatsing. Jij zorgt dat zij zich gezien, gehoord en geholpen voelen. Je gaat onder andere: ..

27 okt 2026 Stage Recruitment
Ridderkerk
  • MBO
  • HBO / bachelor
  • WO / master

Volg jij een opleiding HRM en wil jij onderdeel uitmaken van een leuk recruitmentteam? Vanaf 15 juni 2026 is het waterschap Hollandse Delta op zoek naar een enthousiaste stagiair recruitment. Wat ga ..

27 okt 2026 Corporate Recruiter
Barendrecht
  • HBO / bachelor

Functieomschrijving Met de vele vacatures, sollicitanten en de groei die BUKO jaarlijks doormaakt, is er voor jou als recruiter genoeg te doen. Je staat midden in de organisatie, maakt deel uit van ..

27 okt 2026 Recruiter / Sales Consultant
Lelystad
  • €2.683 - €5.500 p/m
  • MBO

Word de schakel tussen technisch talent en topwerkgevers in Flevoland! Ben jij commercieel sterk, mensgericht en klaar voor een betekenisvolle rol? Bij ProfMatch zoeken we een Recruiter / Sales ..

27 okt 2026 Recruiter Chemie en Life Sciences (hbo/wo)
Gouda
  • €3.100 p/m
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
  • MBO
  • HBO / bachelor
  • WO / master

In jouw rol als recruiter ben je een betrouwbare gesprekspartner voor klanten, kandidaten én onze gedetacheerde medewerkers. Je geeft eerlijk en deskundig advies, en bouwt aan sterke relaties door ..

27 okt 2026 Corporate Recruiter
Kesteren

Jij bouwt als Corporate Recruiter aan een sterker merk én betere processen. En ondertussen vul je ook nog vacatures in. Als recruiter ben jij de enige recruitmentprofessional binnen de organisatie. ..

27 okt 2026 Recruiter / Sales Consultant
Alkmaar
  • €2.683 - €5.500 p/m
  • MBO

Word de schakel tussen technisch talent en topwerkgevers in Noord-Holland! Ben jij commercieel sterk, mensgericht en klaar voor een betekenisvolle rol? Bij ProfMatch zoeken we een Recruiter / Sales ..

Werken als Recruiter

Als recruiter bouw je vacatures om tot concrete wervingscampagnes, voer je selectiegesprekken en stuur je het recruitmentproces aan van intake tot aanbod. In Nederland vind je vooral veel vacatures voor recruiters bij uitzend- en detacheringsbureaus, IT- en techniekbedrijven en grote werkgevers in logistiek, zorg en industrie. Het werk is aantrekkelijk omdat je direct invloed hebt op teams die gevuld worden en omdat je veel schakelt met hiring managers en kandidaten door heel het land.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Recruiter
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.700 €3.200 €4.000 €4.600+
€2.900 Startend Recruiter
€3.600 Mediaan
€4.300 Senior

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en (deels) opleidings- of ontwikkelbudget, soms aangevuld met een bonusregeling.

Als Recruiter ontvang je meestal een brutomaandsalaris dat ligt tussen circa €2.700 en €4.600+, afhankelijk van je ervaring, de werkgever en de sector. Senioriteit, type organisatie (bijv. corporate, bureau of interne recruitment) en arbeidsvoorwaarden zoals bonus/CAO-afspraken maken het verschil. Naast salaris kun je vaak rekenen op pensioenopbouw en mogelijkheden voor opleiding of ontwikkeling.

Veelgestelde vragen

Welke registraties of certificeringen zijn nodig om als recruiter aan de slag te gaan? ▾
Er is meestal geen wettelijk verplichte registratie voor recruiters. Wel kun je via training je kwaliteit aantoonbaar maken, bijvoorbeeld op het gebied van recruitment & selectie, assessment of recruitmentsoftware (ATS). Voor sommige branches kunnen interne richtlijnen of specifieke kennis (zoals privacy in werving) extra belangrijk zijn.
Hoe ziet een werkweek van een recruiter eruit en zijn er vaste werktijden of onregelmatigheden? ▾
Recruiters werken doorgaans tijdens kantoortijden, maar afstemming met hiring managers en kandidaten kan soms betekenen dat afspraken eerder of later vallen. Bij piekmomenten (veel open posities tegelijk) is er vaak extra planningsoverleg en worden intake- en selectieblokken strak ingepland om vertraging te voorkomen.
Wat is het verschil tussen werken als recruiter in loondienst en als freelancer/ZZP? ▾
In loondienst krijg je doorgaans een vast (of periodiek groeiend) salaris volgens CAO, met pensioenopbouw en reguliere arbeidsvoorwaarden; je salaris valt daardoor meestal binnen de indicatieve bandbreedte voor Recruiters. Als freelancer/ZZP werk je meestal op uurbasis/dagbasis of met opdrachtprijzen, waardoor je potentieel hoger kunt uitkomen, maar je ook zelf zorgt voor zaken als pensioen, verzekeringen en onregelmatige bezetting.
Welke specialisaties komen veel voor bij recruiters en hoe verschilt het werk per sector? ▾
Veelgevraagde specialisaties zijn talent acquisition voor tech/IT, recruitment voor volume- en operationele functies en recruitment voor specialistische functies in engineering of zorg. In sectoren met veel krapte ligt de focus vaker op sourcing en langlopende campagnes, terwijl bij volume-vraag de nadruk sterker op proces, snelheid en selectieflow ligt.
Welke opleiding of ervaring helpt het meest om recruiter te worden? ▾
Een achtergrond in HRM of bedrijfskunde helpt om recruitmentprincipes en gespreksvoering snel eigen te maken. Praktische ervaring met sourcing, selecteren en stakeholdermanagement weegt in de praktijk zwaar, zeker als je kunt aantonen dat je vacatures tijdig en kwalitatief hebt ingevuld met behulp van ATS en concrete selectiecriteria.

Werken als Recruiter

📋

Werkzaamheden

Je maakt vacatureteksten en vacatureprofielen samen met de hiring manager, stelt eisen en selectiecriteria vast en bepaalt de wervingskanalen. Je zoekt en benadert kandidaten actief (sourcing), screent op competenties en voert sollicitatie- en selectiegesprekken, inclusief verslaglegging in ATS/HR-systemen. Je bewaakt de planning, afstemming en kwaliteit van het proces, verzorgt communicatie richting kandidaten en ondersteunt onderhandelingen en onboardingsafspraken met HR of de lijnorganisatie.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je beschikt over sterke gesprekstechniek en kunt op basis van gedrag en werkervaring beoordelen of iemand past bij de rol. Je werkt gestructureerd met een recruitment- en kandidaatvolgsysteem, houdt overzicht in meerdere open posities en kunt stakeholders overtuigen met onderbouwde selectieadviezen. Een relevante achtergrond in HRM, bedrijfskunde of communicatie is gebruikelijk; praktische ervaring met sourcing en selectie is vaak doorslaggevend, net als kennis van arbeidsrechtelijke kaders rond werving en selectie.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Door te groeien kun je van recruiter naar senior recruiter of talent acquisition specialist, waarbij je complexere rollen, hogere volumes of internationale trajecten oppakt. Daarna ligt de stap naar (afdelingsoverstijgend) recruitment lead, sourcingspecialist of HR-adviesfuncties voor de hand, afhankelijk van waar je kracht ligt: proces, selectie of stakeholdermanagement. Veel recruiters bouwen ook specialisatie op in sectoren zoals tech, zorg of operations, of in assessment en employer branding.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert