113.634 vacatures

Leider kinderopvang vacatures

Actuele Leider kinderopvang vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als Leidinggevende kinderopvang, Locatiecoördinator kinderopvang, Pedagogisch leider en Kinderopvang coördinator.

27 okt 2026 Pedagogisch begeleider kinderopvang
Amsterdam
  • €2.500 - €4.000

Wij zoeken jou! Kinderen begeleiden in hun ontwikkeling, samen spelen en ontdekken, activiteiten organiseren en ervoor zorgen dat ieder kind met plezier naar de opvang komt. Waar ga je werken? Je gaat ..

Lees verder
19 okt 2026 BSO medewerker BSO Plantage in Meteren
Meteren
  • 10 - 20 uur · Deeltijd
  • Basisonderwijs

Over het werkAls pedagogisch professional op BSO de Plantage zorg jij ervoor dat kinderen na een schooldag kunnen ontspannen, spelen en nieuwe dingen ontdekken. Je organiseert creatieve activiteiten, ..

Lees verder
7 okt 2026 Junior Locatiemanager Kinderopvang & BSO – PUUR Galder
Galder
  • Basisonderwijs
  • MBO
  • HBO / bachelor

Over het werkWelkom bij Puur Kinderopvang in Galder! Op onze fijne, dorps gelegen locatie met een heel eigen karakter zorgen wij elke dag voor een feestje voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Als ..

Lees verder
6 okt 2026 Vacature ervaren manager kinderopvang 32 uur
Etten-Leur
  • 32 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Twee locaties in Etten-Leur · 3,5 dag per week op locatie Krijg jij energie van sterke teams, goede opvang en een werkdag waarin je zowel mensen als de organisatie verder helpt? Het Toverbloempje ..

Lees verder
5 okt 2026 Teamleider Kinderopvang
Woudenberg
  • 32 uur · Deeltijd / Voltijd
  • Basisonderwijs
  • HBO / bachelor

Vacature omschrijving Dichtbij de gezellige dorpskern van Woudenberg staat Kindcentrum Koningin Juliana: een eigentijds kindcentrum met kinderopvang, voorschoolse en buitenschoolse opvang en elf ..

Lees verder
29 sep 2026 Vacature ervaren manager kinderopvang 32 uur
Etten-Leur
  • 32 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Twee locaties in Etten-Leur · 3,5 dag per week op locatie Krijg jij energie van sterke teams, goede opvang en een werkdag waarin je zowel mensen als de organisatie verder helpt? Het Toverbloempje ..

Lees verder
2 sep 2026 Pedagogisch Medewerker
Hoogezand
  • 10 - 30 uur · Deeltijd
  • MBO

Enthousiaste Medewerker Kinderopvang en BSO – Hoogezand Over de functie Ben jij op zoek naar een leuke en afwisselende baan binnen een kleinschalige, multiculturele kinderopvang? Wij zijn een warm ..

Lees verder

In welke plaats zoek je Leider kinderopvang vacatures?

Alkmaar Almelo Almere Alphen aan den Rijn Amersfoort Amstelveen Amsterdam Apeldoorn Arnhem Assen Barneveld Bergen op Zoom Breda Capelle aan den IJssel Culemborg Delft Den Bosch Den Haag Deventer Doetinchem Dordrecht Drachten Ede Eindhoven Emmen Enschede Goes Gorinchem Gouda Groningen Haarlem Hardenberg Harderwijk Heerenveen Heerlen Hellevoetsluis Helmond Hengelo Hilversum Hoofddorp Hoogeveen Hoorn Kampen Leeuwarden Leiden Lelystad Maastricht Meppel Middelburg Naaldwijk Nieuwegein Nijmegen Oosterhout Oss Purmerend Roermond Roosendaal Rotterdam Schiedam Sittard Sneek Spijkenisse Terneuzen Tiel Tilburg Uden Utrecht Veenendaal Veghel Veldhoven Venlo Venray Vlaardingen Vught Waalwijk Wageningen Weert Winterswijk Zaandam Zeist Zevenaar Zoetermeer Zutphen Zwolle

Werken als Leider kinderopvang

Als Leider kinderopvang stuur je het dagelijkse reilen en zeilen van de locatie aan en bewaak je de pedagogische kwaliteit. Je werkt met teams van pedagogisch medewerkers en stemt af met ouders, collega’s en interne ondersteuning van de organisatie. In Nederland is er vooral vraag in regio’s met veel kinderopvanglocaties en in stedelijke gebieden, maar ook buiten de Randstad lopen vacatures door. Het werk is aantrekkelijk door de combinatie van inhoudelijke begeleiding, teamcoaching en praktische regie op een veilige en voorspelbare dagindeling.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Leider kinderopvang
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900 €3.200 €4.100 €4.700+
€3.200 Startend Leider kinderopvang
€3.850 Mediaan
€4.450 Senior

Naast salaris zijn in loondienst vaak vakantiegeld, pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en (via de organisatie/CAO) een opleidingsbudget of scholingsmogelijkheden gebruikelijk.

Als Leider kinderopvang ligt het bruto maandsalaris doorgaans rond het niveau van een midden tot hogere salarisschaal binnen de kinderopvang-CAO, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de sector/werkgever. In loondienst kun je daarnaast rekenen op gangbare arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, verlof en pensioenopbouw. Het exacte salaris hangt dus af van je profiel, de cao-toepassing en de locatie/organisatie.

Veelgestelde vragen

Welke registratie en bewijsstukken zijn nodig voor een Leider kinderopvang, zoals de VOG? ▾
Voor werken in de kinderopvang is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig, aangevraagd via de juiste procedure van de werkgever. Daarnaast vragen organisaties vaak om actuele persoons- en beroepsinformatie (zoals werkervaring en relevante diploma’s), zodat je inzet voldoet aan de kwaliteitseisen van de kinderopvangorganisatie.
Hoe ziet het rooster van een Leider kinderopvang eruit: vaste werktijden of diensten? ▾
In de praktijk werk je meestal volgens dagdelen die aansluiten op de opvangopeningstijden, met vaste overleg- en planningsmomenten. Bij afwezigheid van collega’s kan het voorkomen dat je ad hoc inzet op de locatie of ondersteuning biedt bij de bezetting, maar een Leider kinderopvang heeft doorgaans vooral coördinerende taken binnen de reguliere openingstijden.
Kan ik als ZZP’er starten als Leider kinderopvang in plaats van loondienst? ▾
Ja, dat kan, maar als ZZP’er werk je dan niet op basis van loondienst-CAO-afspraken; je factureert doorgaans een uurtarief of maandtarief dat past bij het niveau van de functie. Reken daarom op vergelijkbare verantwoordelijkheden en inhoud, maar zonder automatisch vakantiegeld, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte; die moet je als ZZP’er zelf regelen en meenemen in je tarieven.
Welke specialisaties zijn populair voor een Leider kinderopvang, zoals VVE of extra begeleiding op groepen? ▾
Vaak ligt focus op VVE-implementatie (als de locatie dat aanbiedt), teamcoaching op pedagogische kwaliteit en het versterken van oudercontact. Ook worden Leider kinderopvang-profielen regelmatig gevraagd voor thema’s rond kindontwikkeling, observatiecyclus en het ondersteunen van medewerkers bij uiteenlopende groepsdynamiek.
Waar hangt het salaris van een Leider kinderopvang het meest van af? ▾
Het salaris hangt vooral af van het functieniveau binnen de cao van de werkgever, je relevante ervaring met leidinggevende/aansturende taken en de mate van extra verantwoordelijkheid (bijvoorbeeld kwaliteit, VVE of meerdere groepen). Ook het type opvang en de omvang van de organisatie beïnvloeden hoe het niveau wordt ingevuld.

Werken als Leider kinderopvang

📋

Werkzaamheden

Je organiseert en bewaakt de bezetting en planning op de groep, inclusief het tijdig schakelen bij afwezigheid en het opvangen binnen de kwaliteitskaders. Je begeleidt pedagogisch medewerkers in hun dagelijkse aanpak, voert observaties/werkbesprekingen uit en stuurt bij waar ontwikkeling, veiligheid of samenwerking vragen oproept. Daarnaast behandel je oudercontact en werk je mee aan ouderavonden, overlegmomenten en themaweken. Je zorgt dat procedures rond veiligheid, (pedagogische) grenzen, meldingen en rapportages op locatie kloppen en aantoonbaar worden toegepast.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je bent sterk in pedagogisch leiderschap: je vertaalt de visie van de organisatie naar concrete afspraken op de groep. Je hebt overzicht en kunt roosters en prioriteiten praktisch organiseren, zonder de kwaliteit van het team uit het oog te verliezen. Mondelinge en schriftelijke communicatie met ouders en teamleden gaat je makkelijk af. Verder is ervaring in de kinderopvang en aantoonbare affiniteit met ontwikkeling en vroeg signaleren belangrijk; daarnaast werken organisaties vaak met interne trainingen rondom veiligheid, oudergesprekken en kwaliteitszorg.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Van Leider kinderopvang kun je doorgroeien naar locatiemanager, hoofd kinderopvang of kwaliteits-/pedagogiekrollen binnen de organisatie. Je kunt je profileren op thema’s als VVE, kindontwikkeling, samenwerking met ouders of teamontwikkeling, waarna coachingstaken en kwaliteitsborging uitbreiden. Met ervaring en aanvullende studies kan de stap naar beleidsfuncties voor pedagogiek en opvangkwaliteit realistischer worden. Ook kun je meer focus krijgen op meerdere locaties als je organisatie een regiostructuur hanteert.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert
Vacatures per stad

Rotterdam (7,930) , Amsterdam (7,560) , Utrecht (5,076) , Eindhoven (4,341) , Den Haag (3,282) , Breda (2,193) , Arnhem (2,144) , Zwolle (2,114) , Tilburg (2,086) , Apeldoorn (1,685)

Vacatures per beroep

Mechanisch operator procesindustrie (4,896) , Verzorgende individuele gezondheidszorg (ig) (2,711) , Productiemedewerker (2,620) , Vrachtwagenchauffeur binnenland (2,546) , Monteur elektrische installaties (1,629) , Pedagogisch werker gezinsbegeleiding (961) , Schoonmaker (interieur bedrijven, instellingen) (938) , Onderhoudsmonteur machines / installaties (935) , Mechanisch operator voedingsmiddelenindustrie (890) , Magazijnmedewerker (884)

Vacaturelijst
Werkzoekenden vinden
Werkgevers
Waar kan ik werken?
Waar kan ik werk vinden?
Wat voor vacatures zijn er?
Wat kan ik waar doen?