Actuele Leider kinderopvang vacatures in Leiden. Ook gezocht op termen als Leidinggevende kinderopvang, Kinderopvang coördinator, Teamleider kinderopvang en Pedagogisch leidinggevende.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Leider kinderopvang in Leiden binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
27 okt 2026
Pedagogisch begeleider kinderopvang
Amsterdam
Wij zoeken jou! Kinderen begeleiden in hun ontwikkeling, samen spelen en ontdekken, activiteiten organiseren en ervoor zorgen dat ieder kind met plezier naar de opvang komt. Waar ga je werken? Je gaat ..
Werken als
Als Leider kinderopvang in Leiden geef je leiding aan een team en bewaak je de pedagogische kwaliteit op de groep. Je stemt planning, werkafspraken en oudercontact af, terwijl je ook zorgt voor naleving van richtlijnen en wet- en regelgeving. Leiden is aantrekkelijk door de grote variatie in kinderopvanglocaties en een duidelijk vraag-aanbod rond gezinnen in de stad en omliggende woonkernen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Leider kinderopvang Leiden
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.200
€3.400
€3.900
€4.600+
€3.300
Startend Leider kinderopvang
€3.700
Mediaan
€4.300
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans pensioenopbouw, vakantiegeld en vaak een opleidings-/ontwikkelbudget passend bij de rol en organisatie.
Als Leider kinderopvang in Leiden verdien je doorgaans een bruto maandsalaris dat sterk kan verschillen per ervaring, werkgever en werkgebied/sector (o.a. kinderopvangorganisatie en cao-niveau). Op basis van de gangbare CAO-/marktverhoudingen ligt het salarisindicatie grofweg in een bandbreedte tussen grofweg €3.200 en €4.600 bruto per maand bij fulltime. Naast salaris kun je rekenen op gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en (bij sommige werkgevers) opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Leider kinderopvang in Leiden zijn er vaak? ▾
Je ziet regelmatig vacatures voor teamleider/leidinggevende kinderopvang op locaties voor baby’s en peuters, en soms rollen met extra aandacht voor VVE of kwaliteitscoördinatie. Ook komen functies voor die specifiek focussen op coaching van pedagogisch medewerkers en oudercommunicatie.
Wat verdient een Leider kinderopvang in Leiden ongeveer? ▾
Wat je als Leider kinderopvang in Leiden ongeveer verdient, hangt af van je ervaring en de cao/werkgever, maar ligt in de praktijk meestal grofweg tussen €3.200 en €4.600 bruto per maand bij fulltime. Startend zit vaak rond de €3.300, terwijl een meer ervaren Leider kinderopvang richting circa €4.300 kan gaan, afhankelijk van verantwoordelijkheden en schaal.
Bij welke werkgevers kan ik in de regio Leiden solliciteren? ▾
In en rond Leiden zijn functies vaak beschikbaar bij kinderopvangorganisaties met vestigingen in de regio, zoals Partou, Kindergarden, Kind&co ludens, Gro-up en Humankind.
Welk diploma heb ik nodig voor de functie Leider kinderopvang? ▾
Voor de rol van leidinggevende/leider kinderopvang is een relevant hbo-diploma zoals Hbo Pedagogiek doorgaans vereist. De exacte eisen kunnen per vacature verschillen, maar dit diploma vormt in de praktijk de basis.
Hoe ziet doorgroei eruit vanuit Leider kinderopvang in Leiden? ▾
Je kunt doorgroeien naar locatiemanagement, regiocoördinatie of kwaliteits-/opleidingsrollen binnen de organisatie. Bij locaties met VVE of intensieve kwaliteitsprojecten ligt de kans op verbreding vaak extra hoog.
Werken als Leider kinderopvang in Leiden
📋
Werkzaamheden
Je coördineert dagelijkse werkzaamheden, stuurt pedagogisch medewerkers aan en zorgt dat afspraken over veiligheid, hygiëne en groepsdynamiek worden nageleefd. Je voert kind- en teamobservaties uit, vertaalt signalen naar het pedagogisch plan en bewaakt de voortgang daarvan. Ook houd je contact met ouders en werk je samen met betrokken interne specialisten (zoals zorg- of kwaliteitscoördinatie), waar dat nodig is.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een sterk ontwikkeld pedagogisch inzicht en kunt feedback geven die direct helpt op de groep. Je werkt planmatig: van roosters en overdrachten tot het organiseren van inhoudelijke bijeenkomsten. Je kunt ouders helder en rustig te woord staan, terwijl je tegelijk grenzen bewaakt rondom beleid en veiligheid. Je beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring of de bereidheid om die op korte termijn verder te ontwikkelen binnen de organisatie.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit Leider kinderopvang kun je doorgroeien naar locatiemanagement, bijvoorbeeld als vestigingsmanager of regiocoördinator binnen dezelfde organisatie. In Leiden en omgeving is er vaak vraag naar coördinatie-rollen rondom kwaliteit, formatie en (VVE-)programma’s. Daarnaast kun je doorgroeien richting kwaliteitsfunctionaris of opleidingscoördinator, vooral wanneer je aantoonbaar werkt aan verbetertrajecten en teamontwikkeling.
