Actuele HR adviseur vacatures in Zutphen. Ook gezocht op termen als HR Adviseur, Personeelsadviseur, HR Specialist en HRM Adviseur.
Er zijn momenteel geen vacatures voor HR adviseur in Zutphen binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
27 okt 2026
Recruitment Specialist & HR Adviseur
Voorthuizen
- 28 uur · Deeltijd
- HBO / bachelor
Je nieuwe baanAls Recruitment Specialist & HR Adviseur combineer je twee belangrijke rollen binnen Denkavit. Je trekt de juiste collegas aan en bent tegelijk een betrokken sparringpartner voor ..
27 okt 2026
HR Adviseur
Gennep
- €3.000 - €5.800 p/m
- HBO / bachelor
IntroductieWil jij als HR Adviseur managers uitdagen, talent ontwikkelen en bouwen aan een HR organisatie die klaar is voor de toekomst?Wie zoeken we?Als HR Adviseur ben je nieuwsgierig, zelfst
12 okt 2026
HR Adviseur
Ede
- €4.000 - €5.400
- HBO / bachelor
FunctieomschrijvingAls (Senior) HR Adviseur heb je een veelzijdige rol waarin advies, tactische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling samenkomen. Je rapporteert aan de Financieel Directeur en ..
Werken als
Als HR adviseur in Zutphen adviseer je managers en teams over o.a. instroom, ontwikkeling, verzuim en organisatievraagstukken. Je werkt vaak samen met collega’s van overheidsorganisaties, zorg en maakbedrijven in de IJsselregio. Zutphen is aantrekkelijk door de mix van lokale werkgevers en de korte lijnen binnen organisaties, waardoor je beleid vertaalt naar praktische HR-verbeteringen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Zutphen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.100
€3.400
€4.200
€4.900+
€3.300
Startend HR adviseur
€3.800
Mediaan
€4.400
Senior
Naast salaris zijn secundaire arbeidsvoorwaarden als vakantiegeld, pensioen, opleidings- of ontwikkelbudget en soms een (collectieve) bonus gebruikelijk.
Als HR adviseur in Zutphen ligt je brutomaandinkomen doorgaans grofweg tussen het salaris van een startende functie en dat van een meer ervaren/senior HR-rol, afhankelijk van je ervaring, werkgever en sector. In veel organisaties ontvang je daarnaast vakantiegeld en een goed pensioen via de cao. Verder bieden werkgevers vaak ruimte voor opleiding en ontwikkeling, en soms een (collectieve) bonus of andere arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik HR adviseur vacatures in Zutphen vinden bij Joof.nl? ▾
Op Joof.nl kun je filteren op vacatures in Zutphen en de regio. Kijk ook naar functies die in de titel variëren, zoals HR Specialist of Personeelsadviseur.
Wat is het salarisniveau voor een HR adviseur in Zutphen? ▾
Het salarisniveau voor een HR adviseur in Zutphen ligt meestal grofweg tussen €3.100 en €4.900+ bruto per maand, met een mediaan rond €3.800. Jouw exacte inschaling hangt sterk af van ervaring, verantwoordelijkheden, de cao van de werkgever en de sector waarin je werkt.
Welke werkgevers zoeken in de regio Zutphen HR adviseurs? ▾
Je ziet dit type vacatures vaak bij gemeentelijke organisaties, het waterschap, zorginstellingen en bedrijven in maak- en dienstensectoren rondom Zutphen.
Welke opleiding of ervaring heb je nodig voor HR adviseur vacatures? ▾
Een relevante hbo-opleiding (zoals HRM) en aantoonbare ervaring met adviseren aan leidinggevenden worden meestal gevraagd. Kennis van arbeidsrecht en cao-toepassing weegt zwaar bij selectie.
Naar welke functies kun je doorgroeien vanuit HR adviseur in Zutphen? ▾
Veelvoorkomende vervolgstappen zijn senior HR adviseur of HR business partner. Bij sommige organisaties kun je ook doorgroeien naar HR-beleid of specialisaties zoals verzuim, instroom of talentontwikkeling.
Werken als HR adviseur in Zutphen
📋
Werkzaamheden
Je begeleidt managers bij HR-vraagstukken zoals werving en selectie, het voeren van gesprekken en het opvolgen van gespreks- en beoordelingscycli. Je ondersteunt bij verzuim, arbeidsconflicten en casussen rondom inzetbaarheid, mobiliteit en talentontwikkeling. Daarnaast werk je mee aan HR-beleid, rapporteer je op HR-kengetallen en verbeter je processen voor o.a. onboarding en professionalisering.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar inzicht in HR-vakgebieden zoals arbeidsrecht, verzuim en gespreksvoering, en je kunt advies onderbouwen met feiten uit policies en wetgeving. Je communiceert helder met leidinggevenden en medewerkers, schakelt snel tussen operationele casussen en beleidsvraagstukken en werkt zorgvuldig met HR-registraties. Een relevante hbo-opleiding (bijv. HRM/bedrijfsgerichte richting) en enkele jaren ervaring in een HR-adviesrol zijn vaak gewenst; praktijkervaring met CAO-toepassing helpt bij het adviseren in verschillende sectoren.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Zutphen kun je doorgroeien naar senior HR adviseur of HR business partner, vaak bij organisaties waar meerdere teams of locaties draaien. Bij publieke werkgevers ligt de stap naar beleidsrollen of specialisaties (bijv. verzuim, instroom of HR-analytics) voor de hand. Ook binnen zorg en maakbedrijven is er ruimte om door te groeien richting HR-adviescoördinatie of leidinggevende HR-functies, afhankelijk van ervaring en aantoonbare impact op verbeterprojecten.
