HR Adviseur - Tijdelijk
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Ede |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Contactpersoon |
Luka Jacobs |
Informatie
Als Senior HR Adviseur adviseer je over en werk je mee aan de uitvoering en ontwikkeling van het HR-beleid en de HR-processen. Je bent een verbindende schakel binnen het HR-team en werkt nauw samen met collega’s, leidinggevenden, medewerkers en externe partners. Naast operationele HR-taken richt je je op procesverbetering en thema’s als opleiding, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitalisering.
Jouw werkzaamheden bestaan uit het volgende:
- Je begeleidt samen met de HR-medewerker de in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties;
- Je signaleert verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en beleid;
- Je draagt samen met de HR-beleidsmedewerker bij aan de verbetering en implementatie van HR-beleid;
- Je ondersteunt en adviseert bij werving- en selectietrajecten;
- Je jaagt HR-projecten aan, waaronder de verdere digitalisering van HR-processen;
- Je adviseert en faciliteert leidinggevenden, onder meer bij verzuimbegeleiding;
- Je bewaakt overzicht, voortgang en zorgvuldigheid binnen de HR-administratieve processen.
Omschrijving
Als Senior HR Adviseur adviseer je over en werk je mee aan de uitvoering en ontwikkeling van het HR-beleid en de HR-processen. Je bent een verbindende schakel binnen het HR-team en werkt nauw samen met collega’s, leidinggevenden, medewerkers en externe partners. Naast operationele HR-taken richt je je op procesverbetering en thema’s als opleiding, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitalisering.
Jouw werkzaamheden bestaan uit het volgende:
- Je begeleidt samen met de HR-medewerker de in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties;
- Je signaleert verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en beleid;
- Je draagt samen met de HR-beleidsmedewerker bij aan de verbetering en implementatie van HR-beleid;
- Je ondersteunt en adviseert bij werving- en selectietrajecten;
- Je jaagt HR-projecten aan, waaronder de verdere digitalisering van HR-processen;
- Je adviseert en faciliteert leidinggevenden, onder meer bij verzuimbegeleiding;
- Je bewaakt overzicht, voortgang en zorgvuldigheid binnen de HR-administratieve processen.
Functie eisen
De ideale kandidaat:
- Heeft hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HR-opleiding;
- Heeft ervaring als HR Adviseur en in het adviseren van leidinggevenden;
- Is proactief, oplossingsgericht en neemt initiatief;
- Staat stevig in de schoenen en communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders;
- Is flexibel en kan goed schakelen tussen diverse dossiers en werkzaamheden;
- Behoudt overzicht en rust in een dynamische werkomgeving;
- Heeft affiniteit met HR-systemen, HR-processen en personeelsadministratie.
