Actuele HR adviseur vacatures in Hengelo. Ook gezocht op termen als HR adviseur, HRP adviseur, Personeelsadviseur en HR medewerker P&O.
Er zijn momenteel geen vacatures voor HR adviseur in Hengelo binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
27 okt 2026
Recruitment Specialist & HR Adviseur
Voorthuizen
- 28 uur · Deeltijd
- HBO / bachelor
Je nieuwe baanAls Recruitment Specialist & HR Adviseur combineer je twee belangrijke rollen binnen Denkavit. Je trekt de juiste collegas aan en bent tegelijk een betrokken sparringpartner voor ..
27 okt 2026
HR Adviseur
Gennep
- €3.000 - €5.800 p/m
- HBO / bachelor
IntroductieWil jij als HR Adviseur managers uitdagen, talent ontwikkelen en bouwen aan een HR organisatie die klaar is voor de toekomst?Wie zoeken we?Als HR Adviseur ben je nieuwsgierig, zelfst
26 okt 2026
Strategisch HR Adviseur
Assen
- HBO / bachelor
- WO / master
De komende periode willen we de verbinding verder versterken tussen organisatiedoelen en de inzet van HR. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren Strategisch HR-adviseur die de verbinding weet te ..
Werken als
Als HR adviseur in Hengelo adviseer je managers en teams over instroom, doorstroom en inzetbaarheid binnen Twentse productie- en techbedrijven. Je werkt vaak met een mix van advies (beleid en arbeidsrecht) en uitvoering (bijvoorbeeld verzuim, mobiliteit en arbeidsvoorwaarden). Hengelo is aantrekkelijk door de combinatie van grote werkgevers in techniek en maakindustrie en een praktische, nuchtere werkcultuur waarin HR direct impact maakt op teams op de werkvloer.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Hengelo
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.200
€3.500
€4.300
€5.000+
€3.300
Startend HR adviseur
€3.900
Mediaan
€4.600
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en (afhankelijk van werkgever) opleidingsbudget of doorgroeimogelijkheden komen bij HR-adviesrollen vaak voor.
Als HR adviseur ligt je bruto maandsalaris doorgaans grofweg binnen een marktconforme bandbreedte, afhankelijk van je ervaring en verantwoordelijkheden. Het exacte salaris hangt af van werkgever en sector en wordt vaak bepaald op basis van de betreffende CAO en arbeidsvoorwaarden. Naast salaris kun je rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioenopbouw, en in veel functies ook opleidings- of ontwikkelmogelijkheden.
Veelgestelde vragen
Welke HR adviseur vacatures zijn er in Hengelo? ▾
Je ziet vaak functies als HR adviseur / P&O adviseur bij industriële en technische werkgevers in Twente, soms met focus op verzuim, recruitment of organisatieontwikkeling. Ook vacatures bij de gemeente of onderwijsinstellingen kunnen HR-advies taken omvatten.
Wat verdient een HR adviseur in Hengelo gemiddeld? ▾
In Hengelo ligt het gemiddelde (indicatief rond de mediaan) voor een HR adviseur meestal rond €3.900 bruto per maand. Afhankelijk van ervaring en type organisatie varieert dit vaak van ongeveer €3.500 tot €4.300, met ruimte richting €5.000+ bij senioriteit en specialistische inzet.
Welke werkgevers in Hengelo nemen HR adviseurs aan? ▾
Werkgevers zoals TKH Group, Stork, VMI en de Gemeente Hengelo hebben regelmatig behoefte aan HR-advies. Daarnaast zijn er in de regio bureaus en dienstverleners die HR ondersteunen voor meerdere bedrijven.
Welke opleiding heb je nodig voor HR adviseur? ▾
Een HBO-opleiding richting HRM of een vergelijkbare richting is meestal de basis. Aanvullende Post-Hbo HRM of een vergelijkbare verdieping helpt vaak bij senioriteit of specialisaties zoals arbeidsrecht, verzuim of organisatieontwikkeling.
Hoe kom je door als HR adviseur en wat zijn doorgroeistappen? ▾
In Hengelo kun je vaak doorgroeien naar senior HR adviseur of HR business partner, waarbij je meer teams, projecten en verandervraagstukken begeleidt. Met focus op een specialisme zoals inzetbaarheid/verzuim of talentontwikkeling kun je je rol verder verbreden richting HR Manager of coördinatie op beleid en uitvoering.
Werken als HR adviseur in Hengelo
📋
Werkzaamheden
Je vertaalt HR-beleid naar adviezen voor leidinggevenden, inclusief toepassing van wet- en regelgeving en cao-afspraken. Je ondersteunt bij recruitment en selectie, begeleidt mobiliteits- en ontwikkeltrajecten en helpt bij knelpunten in formatie, inzet en roostering. Daarnaast stuur je op verzuim en inzetbaarheid door middel van analyses, verbeterplannen en afstemming met HR, management en (waar van toepassing) arbo- en verzuimpartners.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau met een opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. Je kunt helder adviseren over arbeidsrecht, cao’s en gespreksvoering, en je schakelt soepel tussen strategisch en operationeel niveau. Ervaring met HR-rapportages (bijv. verloop, verzuim, instroom) en systemen zoals HRM/people analytics tools helpt, net als competenties in stakeholdermanagement en coaching van managers.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien naar senior HR adviseur of HR business partner kun je in Hengelo breder verantwoordelijkheid krijgen voor organisatieverandering en talentbeleid. Met ervaring in arbeidsrecht, verandervraagstukken en personeelsplanning ligt ook de stap naar HR Manager of Coördinator HR/People Operations voor de hand bij grotere tech- en industriële werkgevers in de regio. Je kunt je profileren richting specialisme zoals verzuim & inzetbaarheid, recruitment of organisatieontwikkeling en daarmee sneller doorstromen.
