Actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Bergen op Zoom. Ook gezocht op termen als HR Officer, Personeelsmedewerker, Recruitment & HR en HR Functionaris.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Personeelsfunctionaris in Bergen op Zoom binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
27 okt 2026
HR Adviseur
Dordrecht
In een notendop Picnic is op zoek naar een HR Adviseur voor ons Fulfilment Center in Dordrecht. In deze rol ondersteun je teamleiders bij uiteenlopende HR-vraagstukken, begeleid je individuele ..
27 okt 2026
HR-adviseur
Dordrecht
Je reguliere HR-advieswerkzaamheden bestaan onder andere uit: Adviseren van directie en managers over in-, door- en uitstroom, verzuim, functioneren, duurzame inzetbaarheid en ..
27 okt 2026
HR-adviseur
Goirle
- 16 - 24 uur · Deeltijd
- HBO / bachelor
Wat ga je doen? Onze medewerkers zetten zich iedere dag in om kinderen in hun eigen vertrouwde omgeving de best mogelijke medische zorg en medisch pedagogische begeleiding te bieden. Om dat goed te ..
26 okt 2026
HR Adviseur 28-40 uur
Europoort Rotterdam
Bouw mee aan onze toekomst! Ben jij daadkrachtig en wil jij aan de slag bij een groeiende organisatie? Lees snel verder voor meer informatie of neem direct contact met mij op!Jouw nieuwe werkgever is ..
26 okt 2026
HR Flex Adviseur
Rotterdam
- €2.900 - €4.300 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
SamenvattingAls ervaren HR Flex Adviseur krijg je de kans om jouw passie voor het optimaliseren van HR-processen in te zetten bij een dynamisch bedrijf in Rotterdam. Je expertise draagt bij aan een ..
20 okt 2026
Adviseur P&O en Wet Weerbare Kritieke Entiteiten (Wwke)
Delft
- 32 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Voor de Hoogheemraadschap van Delfland is FlexIntens op zoek naar een Adviseur P&O en Wet Weerbare Kritieke Entiteiten (Wwke) voor 32-36 uur per week. Delfland In een van de meest laaggelegen en – ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Bergen op Zoom combineer je advisering met uitvoering: je ondersteunt managers bij instroom, verzuim, functioneringsgesprekken en arbeidsvoorwaardelijke afspraken. Je werkt vaak samen met HR-collega’s en leidinggevenden binnen maakindustrie, logistiek en zorgorganisaties in West-Brabant. Bergen op Zoom is aantrekkelijk door de mix van productie- en dienstverlenende bedrijven en de aanwezigheid van grote werkgevers zoals Bravis, waardoor er voldoende diversiteit in casussen is.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Bergen op Zoom
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900
€3.300
€4.300
€4.900+
€2.900
Startend Personeelsfunctionaris
€3.700
Mediaan
€4.700
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in de regel vakantiegeld, pensioenopbouw, (vaak) een 13e maand en mogelijkheden voor scholing/ontwikkeling.
Voor een Personeelsfunctionaris ligt het brutomaandsalaris doorgaans grofweg in de bandbreedte van ongeveer €2.900 tot €4.900+ en hangt dit sterk af van ervaring, het type werkgever en de sector. Vaak krijg je daarnaast standaard arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioenopbouw, en in veel organisaties ook een opleidingsbudget en regelingen voor reiskosten of thuiswerken.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij Personeelsfunctionaris vacatures in Bergen op Zoom? ▾
Let vooral op het aandachtsgebied (verzuim, recruitment, arbeidsvoorwaarden of algemene HR), de mate van zelfstandigheid en de cao die van toepassing is. Ook is belangrijk of de rol meer uitvoerend of juist beleidsmatig/adviserend is.
Wat verdient een Personeelsfunctionaris in Bergen op Zoom ongeveer? ▾
Wat je ongeveer verdient als Personeelsfunctionaris in Bergen op Zoom ligt meestal rond €3.300–€4.300 bruto per maand, met een middenwaarde van circa €3.700. Met meer ervaring of bij een grotere/complexere organisatie kan dit richting €4.900+ groeien; het exacte salaris blijft afhankelijk van ervaring, werkgever en sector.
Welke werkgevers in de regio zoeken vaak Personeelsfunctionarissen? ▾
In en rond Bergen op Zoom zijn dat met name organisaties in zorg en dienstverlening, overheidsinstellingen en bedrijven in productie/logistiek. Vacatures verschillen per organisatie, maar de kern is meestal HR-advies plus uitvoering.
Welke opleiding is gangbaar voor de functie Personeelsfunctionaris? ▾
HBO-denkniveau met een HR- of juridische oriëntatie komt het vaakst terug in vacatureteksten. Sommige werkgevers vragen daarnaast relevante werkervaring in personeelszaken of verzuimbegeleiding.
Hoe kan ik doorgroeien vanuit Personeelsfunctionaris in West-Brabant? ▾
Veelvoorkomende stappen zijn HR-adviseur of HR-Business Partner, of specialisatie in verzuim/arbeidsvoorwaarden, recruitment of HR-projecten. In de regio kun je doorgroeien door ervaring op te bouwen in de specifieke cao-sector waarin je werkt (zoals zorg of overheid).
Werken als Personeelsfunctionaris in Bergen op Zoom
📋
Werkzaamheden
Je begeleidt het volledige personeelsproces: van vacature-intake en selectieondersteuning tot onboarding, contractmutaties en personeelsadministratie. Je adviseert managers over arbeidsrechtelijke vragen, cao-toepassing, verzuimbegeleiding en het voeren van gesprekken zoals functionerings- en beoordelingsrondes. Daarnaast help je bij het opstellen en naleven van HR-beleid rondom instroom, uitstroom en ontwikkeling, en lever je input voor periodieke rapportages aan de hand van personeelsdata.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je communiceert helder en zorgvuldig, ook onder tijdsdruk bij verzuim of bezwaarprocedures. Je hebt kennis van arbeidsrecht en cao’s en kunt dit vertalen naar praktische afspraken in teams. Ervaring met personeelsadministratie, HR-systemen (zoals AFAS/HiX-achtige omgevingen) en rapportage helpt je om snel schakelen. HBO-werk- en -denkniveau met HR-/juridische oriëntatie is meestal gewenst, met aantoonbare ervaring in HR-processen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een Personeelsfunctionaris-rol kun je doorgroeien naar HR-adviseur, HR-Business Partner of specialistische functies zoals verzuim/arbeidsvoorwaarden of recruitment. In Bergen op Zoom en West-Brabant is er vaak ruimte om binnen zorg, overheid of industrie door te groeien door de combinatie van beleid en dagelijkse casuïstiek. Ook kun je groeien richting (team)coördinatie, bijvoorbeeld voor HR-projecten rond instroom, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
