Actuele HR adviseur vacatures in Waalwijk. Ook gezocht op termen als HR adviseur, Personeelsadviseur, HR consultant en HR Business Partner.
Er zijn momenteel geen vacatures voor HR adviseur in Waalwijk binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
27 okt 2026
HR Adviseur
Dordrecht
In een notendop Picnic is op zoek naar een HR Adviseur voor ons Fulfilment Center in Dordrecht. In deze rol ondersteun je teamleiders bij uiteenlopende HR-vraagstukken, begeleid je individuele ..
27 okt 2026
HR Adviseur
Breda
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
- WO / master
Een informele en ondernemende werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatiefVolop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, met diverse opleidings- en ..
18 mei 2026
HR Adviseur
Dordrecht
- €3.000 - €4.000 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
- HBO / bachelor
Ben jij een energieke HR-professional met al enige ervaring binnen het HR-vakgebied en wil je als HR Adviseur graag het verschil maken binnen een dynamische organisatie? Heb jij gevoel voor mensen én ..
Werken als
Als HR adviseur in Waalwijk werk je samen met managers en teams in organisaties die draaien op productie, logistiek en dienstverlening. Je vertaalt personeelsvraagstukken naar concrete afspraken over instroom, inzetbaarheid, verzuim en talentontwikkeling. Waalwijk is aantrekkelijk door de mix van maakindustrie en werkgevers in de regio Brabant, waardoor je vaak breed met verschillende disciplines schakelt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Waalwijk
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.000
€3.400
€4.300
€5.000+
€3.200
Startend HR adviseur
€3.800
Mediaan
€4.600
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal een pensioenregeling, vakantiegeld, en vaak een opleidingsbudget; afhankelijk van de werkgever kunnen er daarnaast bonus- of prestatieafspraken zijn.
Als HR adviseur in Waalwijk verdien je doorgaans een brutomaandsalaris dat grofweg ligt tussen het midden van de markt en het niveau van senior functies, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Naast salaris kun je rekenen op gangbare arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en een pensioenregeling, en vaak ook opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Welke inschaling precies geldt, hangt onder meer af van je scope (bijv. beleid, advies of HR-projecten) en je relevante werkervaring.
Veelgestelde vragen
Welke HR adviseur vacatures zijn er in Waalwijk? ▾
Je ziet vaak functies als HR adviseur (generalistisch), HR consultant of HR Business Partner, meestal gericht op instroom, verzuim en ondersteuning van leidinggevenden bij arbeidsrechtelijke of organisatorische vraagstukken.
Wat verdient een HR adviseur in Waalwijk? ▾
In Waalwijk ligt het salaris van een HR adviseur indicatief tussen ongeveer €3.000 en €5.000+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring en het type organisatie. In de praktijk zie je vaak een mediaan rond €3.800 en voor senior rollen bedragen die richting €4.600 kunnen gaan, met voorwaarden zoals pensioen en vakantiegeld.
Met welke werkgevers werk je als HR adviseur in de regio Waalwijk? ▾
Vacatures komen vaak voor bij lokale overheid, regionale zorg- en welzijnsorganisaties, en bedrijven in maakindustrie/logistiek waar HR praktisch wordt ingezet bij verander- en personeelsvraagstukken.
Welke opleiding past bij een rol als HR adviseur? ▾
Een hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting is meestal het startpunt. Extra verdieping in arbeidsrecht, of een (vak)master, helpt bij complexere cases en senior rollen.
Kan ik doorgroeien vanuit HR adviseur naar HR Business Partner of senior niveau? ▾
Ja. In veel organisaties in de regio groeit een HR adviseur door via leidinggevende ondersteuning bij grotere verbetertrajecten, meer regie op HR-rapportage en specialisatie op thema’s zoals verzuim of leren & ontwikkeling.
Werken als HR adviseur in Waalwijk
📋
Werkzaamheden
Je stelt HR-beleid en -procedures op en toetst deze aan wet- en regelgeving, cao’s en interne afspraken. Je adviseert leidinggevenden over werving, performance, verzuimbegeleiding en inzetbaarheid, en je helpt bij complexe casussen zoals reorganisaties of arbeidsconflicten. Daarnaast bewaak je HR-rapportages (bijv. verloop, verzuim en instroom) en vertaal je data naar verbeteracties.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt kennis van arbeidsrecht en HR-cyclus (werving, ontwikkeling, beoordeling, verzuim en uitstroom). Je communiceert helder met medewerkers én management, werkt zorgvuldig en kunt belangen afwegen bij gevoelige onderwerpen. Relevante ervaring in HR-advies of HR-operations is vaak gewenst; een achtergrond op hbo-niveau met HR, bedrijfskunde of vergelijkbare richting helpt daarbij. In de praktijk wordt ook kennis van cao’s en HR-registratiesystemen (HRIS) gewaardeerd.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Waalwijk kun je door groeien van generalistisch HR-advies naar een meer specialistische rol, bijvoorbeeld op verzuim, arbeidsjuridische casuïstiek of leren & ontwikkeling. Door je ervaring met verandertrajecten en het begeleiden van managers word je een geschikte kandidaat voor HR Business Partner- of HR Projectrollen bij grotere organisaties in de regio. Met aantoonbare regie op HR-analyses en verbeterprogramma’s stap je makkelijker door naar senior HR-advies of een coördinerende functie binnen HR.
