Actuele HR adviseur vacatures in Leeuwarden. Ook gezocht op termen als HR Adviseur, Personeelsadviseur, HR Business Partner en HRM Adviseur.
Er zijn momenteel geen vacatures voor HR adviseur in Leeuwarden binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
27 okt 2026
HR Adviseur
Joure
Ben jij een zelfstandige HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt? Vind je het leuk om in een informele organisatie te werken waar je snel kunt schakelen en écht het verschil maakt? ..
27 okt 2026
HR Adviseur
Drachten
- €3.800 - €4.500 p/m
- Voltijd · Voltijd
- HBO / bachelor
Als HR Adviseur bij Sensor zit je dicht op de mensen én op de business. Je bent de HR-sparringpartner voor onze vestiging in Drachten en adviseert consultants over alles wat speelt rondom hun ..
Werken als
Als HR adviseur in Leeuwarden werk je met vraagstukken rondom instroom, doorstroom en inzetbaarheid binnen organisaties in de regio. Je schakelt veel met managers en teams over beleid en uitvoering, van verzuim en arbeidsrecht tot ontwikkeling en organisatie-inrichting. Leeuwarden is aantrekkelijk doordat er relatief veel functies zitten bij gemeenten, zorg en onderwijs, waardoor je HR-werk breed en praktisch kunt inzetten.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Leeuwarden
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.800
€3.200
€3.900
€4.700+
€3.000
Startend HR adviseur
€3.400
Mediaan
€4.300
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn gebruikelijk zoals pensioenopbouw, (door)groei- en opleidingsbudget en vaak een eindejaarsuitkering of (kleine) bonus, afhankelijk van werkgever en cao.
Voor een HR adviseur in Leeuwarden ligt het bruto maandsalaris doorgaans indicatief tussen circa €2.800 en €4.700+ (afhankelijk van ervaring, werkgever en sector). Naast salaris kun je vaak rekenen op een pensioenregeling en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, soms aangevuld met een bonus of eindejaarsuitkering. Het exacte bedrag is sterk afhankelijk van je senioriteit, type organisatie en het geldende arbeidsvoorwaardenpakket.
Veelgestelde vragen
Welke soorten vacatures voor HR adviseur kom ik tegen in Leeuwarden? ▾
Je ziet vaak functies als HR adviseur/HRM adviseur bij gemeenten, zorg en onderwijs, maar ook rollen met een meer businessgerichte focus (zoals HR Business Partner) afhankelijk van de organisatiegrootte.
Wat is een realistische salarisrange voor HR adviseur in Leeuwarden? ▾
Een realistische salarisrange voor een HR adviseur in Leeuwarden ligt doorgaans indicatief tussen ongeveer €2.800 en €4.700+ bruto per maand. In de praktijk ligt het midden vaak rond €3.400, terwijl seniorrollen bij grotere verantwoordelijkheden richting €4.300 of hoger kunnen gaan. Het salaris hangt daarbij vooral af van ervaring, type organisatie en het geldende cao/arbeidsvoorwaardenpakket.
Bij welke werkgevers kan ik in de regio Leeuwarden terecht als HR adviseur? ▾
Plausibele werkgevers zijn onder andere Gemeente Leeuwarden, Provincie Fryslân, MCL, NHL Stenden, Rabobank Noord-Nederland en NDC Mediagroep, afhankelijk van actuele vacatures en profiel.
Welke opleiding of richting past het best bij HR adviseur? ▾
HBO HRM of een vergelijkbare bedrijfskundige/HR-opleiding sluit meestal het best aan. Je hebt daarnaast vaak kennis van arbeidsrecht en HR-processen nodig, die je in werkervaring of aanvullende scholing aantoonbaar maakt.
Hoe ziet doorgroeien eruit voor HR adviseur in Leeuwarden? ▾
Veelvoorkomende vervolgstappen zijn HR Business Partner, (coördinerend) HR manager of HR-specialist (bijvoorbeeld verzuim of learning & development). Bij grotere organisaties in de regio is er vaak ruimte om meer beleidsverantwoordelijkheid of projectlead te nemen.
Werken als HR adviseur in Leeuwarden
📋
Werkzaamheden
Je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals werving en selectie, performance en ontwikkeling, en vertaalt HR-beleid naar concrete acties. Je behandelt meldingen rondom verzuim en inzetbaarheid, onderhoudt contact met interne stakeholders en stemt af met externe partijen waar nodig. Je adviseert over arbeidsrechtelijke onderwerpen, begeleidt HR-cycli (zoals gespreks- en beoordelingssystematiek) en werkt mee aan verbeterprojecten in processen en systemen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare kennis van arbeidsrecht en HR-cyclus (instroom, doorstroom en uitstroom), plus ervaring met verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken. Je communiceert helder met verschillende lagen in de organisatie en kunt situaties analyseren en adviseren zonder de relatie te verliezen. HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM/bedrijfsgericht) en aantoonbare ervaring met HR-tools en gespreks- of beoordelingssystemen helpen om snel impact te maken.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Van HR adviseur kun je doorgroeien naar HR Business Partner/HR manager, vooral bij organisaties met meerdere teams of locaties in de regio. In Leeuwarden zie je vaak trajecten waarbij je steeds meer regie krijgt op beleid en projecten, bijvoorbeeld rondom organisatieontwikkeling of professionalisering van HR-processen. Bij grotere werkgevers zoals onderwijsinstellingen en zorgorganisaties zijn er daarnaast kansen richting coördinatie, HR-specialisme (verzuim, learning & development) of teamlead-rollen.
