Actuele Wijkverpleegkundige vacatures in Zeist. Ook gezocht op termen als Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige wijkzorg, Thuiszorg verpleegkundige en Wijkzorg verpleegkundige.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Wijkverpleegkundige in Zeist binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
27 okt 2026
Wijkverpleegkundige - Thuiszorg Huizen
Huizen
- 20 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wat ga je doenIn jouw rol als Wijkverpleegkundige (HBO-V) in de thuiszorg in Huizen staat het coördineren van zorg centraal. Je bent verantwoordelijk voor het indiceren, evalueren en opstellen van ..
27 okt 2026
Wijkverpleegkundige - Wijkteam Bussum - 24-32 uur
Naarden
- 24 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wat ga je doenAls wijkverpleegkundige ben je de spil in de zorgverlening in de wijk. Je voert intakegesprekken, stelt zorgplannen op en coördineert de zorg en ondersteuning rondom cliënten. Je ..
Werken als
Als Wijkverpleegkundige in Zeist werk je bij cliënten thuis en in de wijk: je stelt een zorgplan op, bewaakt de voortgang en stemt af met huisarts, familie en andere zorgverleners. Je hebt veel contactmomenten in de buurt, waardoor je snel ziet wat zorg oplevert. Zeist is aantrekkelijk doordat je in en rond de gemeente werkt met cliënten uit verschillende doelgroepen en je zorgvraag vaak regionaal met ketenpartners kunt afstemmen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Wijkverpleegkundige Zeist
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.200
€3.600
€4.600
€5.200+
€3.400
Startend Wijkverpleegkundige
€4.000
Mediaan
€4.700
Senior
Wijkverpleegkundigen hebben doorgaans recht op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioen, reiskosten en (bij onregelmatige diensten) toeslagen, plus vaak ruimte voor bijscholing/opleidingsbudget.
Als Wijkverpleegkundige verdien je doorgaans een bruto maandsalaris dat ligt binnen een bandbreedte van ongeveer €3.200 tot €5.200+ en valt onder de voorwaarden van de relevante CAO. Het exacte salaris hangt af van je ervaring, werkgever (bijv. VVT/thuiszorg of organisatievorm) en de sector/organisatie waar je werkt. Daarnaast ontvang je vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioen en (afhankelijk van dienstrooster) toeslagen.
Veelgestelde vragen
Hoe vind ik wijkverpleegkundige vacatures in Zeist en regio snel relevant? ▾
Let bij vacatures vooral op het type wijkzorg (thuiszorg met regie, PG/somatiek, complexe zorg), de mate van zelfstandigheid en het rooster (dagdienst/plus onregelmatigheid). Vergelijk ook of de rol indicatie en regie omvat, omdat dat vaak verschilt per werkgever in de regio Utrecht/Amersfoort.
Wat is het salaris voor een Wijkverpleegkundige in Zeist? ▾
Wat je verdient als Wijkverpleegkundige in Zeist ligt meestal grofweg tussen €3.200 en €5.200+ bruto per maand (afhankelijk van CAO en je ervaring). In de praktijk ligt het zwaartepunt rond €4.000 bruto per maand en kan het oplopen richting €4.700 bij senioriteit.
Welke werkgevers zie ik vaak in de regio Zeist voor wijkzorg? ▾
In en rond Zeist kom je regelmatig thuiszorg- en wijkgerichte zorgorganisaties tegen zoals Sensire, Careyn en Buurtzorg, en soms zorggroepen die wijkzorg combineren met vervolgzorg. Per vacature staat aangegeven onder welke organisatie en binnen welke cao je valt.
Welke opleiding heb ik nodig om Wijkverpleegkundige te worden? ▾
Voor de functie is doorgaans een hbo-opleiding verpleegkunde (Hbo-V) nodig, gevolgd door een post-hbo/specialisatie Wijkverpleegkunde (of aantoonbaar gelijkwaardige wijkgerichte competenties). Sommige werkgevers vragen daarnaast specifieke ervaring met complexe wijkzorg.
Kan ik doorgroeien naar regie- of specialistische taken in de wijkzorg rondom Zeist? ▾
Ja, vaak kun je doorgroeien naar zorgcoördinatie, aandachtsgebiedhouderschap (bijvoorbeeld wondzorg of indicatie) of een rol met meer verantwoordelijkheid voor complexe casuïstiek. In wijkgerichte organisaties is er ook ruimte om collega’s te coachen en mee te werken aan verbeterprojecten in het team.
Werken als Wijkverpleegkundige in Zeist
📋
Werkzaamheden
Je voert verpleegkundige zorg uit in de thuissituatie en neemt de regie in zorg rondom kwetsbare cliënten. Je beoordeelt de zorgbehoefte, stelt (deel)zorgplannen op en evalueert deze met de cliënt en naasten. Je stemt medicatie, wondzorg en verpleegtechnische handelingen af met huisarts en ketenpartners, en je legt alles nauwkeurig vast in het zorgdossier. Ook begeleid je cliënten en mantelzorgers bij zelfredzaamheid en het organiseren van vervolgstappen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je bent BIG-geregistreerd en hebt goede communicatieve vaardigheden om samen met cliënten, mantelzorgers en huisartsen helder af te stemmen. Je werkt zelfstandig, maar je zoekt actief afstemming wanneer zorgvragen veranderen. Je kunt signaleren, prioriteren en verpleegkundige risico’s inschatten, bijvoorbeeld bij medicatiegebruik, wondzorg of kwetsbaarheid. Een afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde (en een passende wijkgerichte vervolgopleiding/competenties) en relevante ervaring in (wijk)verpleging helpen om snel mee te draaien.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Zeist kun je doorgroeien naar coördinerende of regierollen binnen wijkteams, bijvoorbeeld als zorgcoördinator of aandachtsgebiedhouder (zoals wondzorg of indicatie). Met ervaring kun je vaker verantwoordelijkheid nemen voor complexe casuïstiek en het coachen van collega’s in het team. Ook is er ruimte om je te verbreden richting ketenzorg, zoals samenwerking met revalidatie en verpleeghuiszorg in de regio.
