Actuele Verkoper huis aan huis vacatures in Waalwijk. Ook gezocht op termen als Deur-aan-deur verkoper, Verkoper aan huis, Accountmanager particulieren en Sales medewerker deurverkoop.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Verkoper huis aan huis in Waalwijk binnen 10 km.
Werken als
Als verkoper huis aan huis in Waalwijk bezoek je woonadressen in en rond de stad om producten of diensten uit te leggen, bezwaren te beantwoorden en afspraken of contracten af te ronden. De baan vraagt om zichtbare aanwezigheid op straat en duidelijke verslaglegging in een CRM-systeem. Waalwijk is aantrekkelijk door de combinatie van compacte wijken en veel buurten waar je routes efficiënt kunt plannen, waardoor je snel kunt schakelen tussen gesprekken en vervolgafspraken. Je werkt vaak met een team van collega-verkopers en vaste trainingsmomenten, zodat je je pitch en werkwijze steeds kunt aanscherpen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Verkoper huis aan huis Waalwijk
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.300
€2.500
€3.100
€3.700+
€2.400
Startend Verkoper huis aan huis
€2.800
Mediaan
€3.300
Senior
Vaak krijg je bovenop het basissalaris provisie/bonus, is er een pensioenregeling en worden reiskosten/opleidingsmogelijkheden geregeld via de werkgever of cao.
Als Verkoper huis aan huis ontvang je meestal een basissalaris met daarnaast een provisie/bonus op basis van afspraken en/of gerealiseerde verkopen. De totale verdiensten liggen doorgaans hoger bij aantoonbaar resultaat en ervaring. Het exacte salaris hangt af van je ervaring, de werkgever en de (sector)CAO of beloningsregeling die van toepassing is, waardoor het per werkgever kan verschillen.
Veelgestelde vragen
Hoe ziet een werkdag als verkoper huis aan huis in Waalwijk eruit? ▾
Je start met planning van je route en je doelstellingen, loopt daarna woonwijken af voor verkoopgesprekken en rondt het werk af met registratie van leads en afspraken in het CRM.
Krijg ik een vast salaris of werk ik alleen op provisie? ▾
In de praktijk werk je bij Verkoper huis aan huis vrijwel altijd met een mix van vast salaris en provisie/bonus op resultaat. Soms is er een lagere vaste component met een groter variabel deel, maar volledig alleen op provisie komt minder vaak voor en verschilt per werkgever en contract.
Welke werkgevers in of rond Waalwijk nemen verkopers huis aan huis aan? ▾
In de regio worden kandidaten vaak gezocht door partijen in energie/woonoplossingen en commerciële salesorganisaties die met gebiedsdekkende teams werken in Brabant, waaronder bekende landelijke namen met regionale salesactiviteiten.
Heb ik een diploma nodig voor deur-aan-deur verkoop? ▾
Een specifieke vooropleiding is niet altijd verplicht, maar aantoonbare saleservaring of klantgerichtheid helpt. Afhankelijk van wat je verkoopt kan een relevante Wft-onderbouwing (bijvoorbeeld Wft Basis) of interne producttraining gevraagd worden.
Is er doorgroei mogelijk vanuit deze functie? ▾
Ja. Bij goede resultaten kun je vaak doorgroeien naar teamcoördinatie, begeleiding van nieuwe verkopers, of naar rollen zoals appointment setting/leadcoördinatie of (door)verkoop met grotere trajecten.
Werken als Verkoper huis aan huis in Waalwijk
📋
Werkzaamheden
Je loopt vooraf bepaalde routes door woonwijken en zet je verkoopgesprek neer op basis van een vaste propositie en doelgroep. Je inventariseert behoeften, beantwoordt vragen over prijs, voorwaarden en levertijd en probeert bezwaren in één gesprek te ondervangen. Na de gesprekken registreer je afspraken en leads in het CRM en stem je vervolgacties af met je leidinggevende of binnendienst. In sommige trajecten sluit je ook direct af, of je plant een vervolgafspraak voor intake en bevestiging.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt overtuigingskracht en kunt helder en respectvol communiceren, ook wanneer mensen niet openstaan voor verkoop. Je werkt gestructureerd: je begrijpt je script, houdt een logboek bij en volgt leads consequent op. Daarnaast is het belangrijk dat je product- en procesinformatie snel eigen maakt en leert werken met digitale systemen (bijv. CRM op mobiel). Ervaring in retail, telesales of face-to-face verkoop is een sterke plus; voor verkopen met financiële componenten kan Wft-kennis gevraagd of relevant zijn, afhankelijk van het aanbod.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te presteren op omzet en kwaliteit kun je doorgroeien naar teamrol, zoals meewerkend voorman of (junior) salescoördinator in de regio Waalwijk. Ook is er vaak ruimte om door te groeien naar buitendienst met grotere trajecten of naar een rol in leadbehandeling en afspraakcoördinatie vanuit het kantoor of vanuit het sales team. Bij bedrijven met meerdere disciplines kun je instromen richting binnendienst, kwaliteit & training of begeleiding van nieuwe verkopers. De vaste routes en dagelijkse praktijk maken het makkelijker om snel aantoonbaar resultaat op te bouwen en intern door te stromen.
