Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Venlo. Ook gezocht op termen als Schoolleider SO, Locatieleider speciaal onderwijs, Schooldirecteur speciaal onderwijs en Teamleider onderwijs zorg.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Venlo binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
10 okt 2026
Vacature Duits
Roermond
- Voltijd · Voltijd
- VMBO / MBO-1
- MBO
Vacature omschrijving Jij als docent DuitsAls docent Duits bij Yuverta help je onze leerlingen zelfverzekerd de wereld in te stappen. Met jouw creatieve en inspirerende lessen maak je het vak niet ..
18 sep 2026
Orthopedagoog
Roermond
- €4.226 - €6.210 p/m
- Voltijd · Voltijd
- VMBO / MBO-1
- MBO
Vacature omschrijving Wat ga je doen?Als orthopedagoog ben je actief betrokken bij het observeren van klassen en individuele leerlingen, waarbij je doordachte adviezen geeft aan docenten over het ..
Werken als
Als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Venlo geef je leiding aan een team dat leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften een passend onderwijs- en ondersteuningsprogramma biedt. Je stuurt op kwaliteit, veiligheid en samenwerking met ouders en ketenpartners, zonder zelf voor de klas te staan. Venlo is aantrekkelijk door de combinatie van regionale zorg- en onderwijsorganisaties en de korte lijnen met partners in de regio. Je werkt vaak vanuit locaties in of rond de stad, waardoor afstemming met woon- en zorgnetwerken praktisch is.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Venlo
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.950
€4.550
€5.900
€6.950+
€4.350
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€5.150
Mediaan
€6.350
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans CAO-gebonden, zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering, een ABP-pensioenregeling en vaak budget voor opleiding en ontwikkeling.
Als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) ontvang je doorgaans een brutomaandsalaris dat past bij de bijbehorende directieschaal/trede en de grootte en complexiteit van de school. Het salaris ligt grofweg in de bandbreedte van lagere tot hogere directeurenschalen en hangt onder meer af van je ervaring, de werkgever (bestuur) en de sector. Naast het salaris gelden meestal CAO-afspraken zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering, plus een pensioenregeling via ABP.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) staan er op Joof.nl in Venlo? ▾
Je vindt op Joof.nl vacatures voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Venlo en omgeving, vaak bij organisaties die onderwijs en ondersteuning of zorg combineren. Bekijk de vacaturepagina’s voor de exacte locatie, werktijdfactor en verantwoordelijkheidsgebied.
Wat is het verschil tussen deze functie en een schoolleider die wel lesgeeft? ▾
In de rol Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) ligt de nadruk op leidinggeven, kwaliteitszorg, leerling- en ondersteuningsregie en samenwerking met ouders en ketenpartners. Lesgevende taken zijn in deze variant niet of minimaal onderdeel van het takenpakket.
Wat kan ik verwachten aan salaris voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)? ▾
Voor de rol Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) ligt het salaris doorgaans indicatief tussen ongeveer €3.950 en €6.950+ bruto per maand, afhankelijk van directieschaal, schoolorganisatie en jouw ervaring. Veel werkgevers positioneren startend in de lagere bandbreedte en senior/directie met meer verantwoordelijkheid vaker richting het midden tot het hogere segment.
Welke werkgevers in Venlo/omgeving hebben vaak dit soort functies? ▾
In de regio zie je dit type rollen regelmatig bij onderwijs-zorgorganisaties en stichtingen voor speciaal onderwijs en jeugdhulp (bijv. s Heeren Loo, Pluryn, Koraal). Ook samenwerkingsverbanden of onderwijsorganisaties kunnen regierollen hebben die daarop aansluiten.
Welke opleiding of ervaring wordt meestal gevraagd? ▾
Meestal wordt een opleiding voor schoolleiding/onderwijsmanagement op hbo- of masterniveau aangeraden, passend bij PO/SO. Daarnaast telt aantoonbare leidinggevende ervaring in onderwijs (of onderwijs-zorg), kennis van passend onderwijs en kwaliteitszorg zwaar mee.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Venlo
📋
Werkzaamheden
Je geeft leiding aan de dagelijkse organisatie van de schoollocatie voor speciaal onderwijs en bewaakt de onderwijskwaliteit en de ondersteuningsstructuur. Je voert regie op leerlingzorg, handelingsgericht werken en de samenwerking met ouders, ketenpartners en (regionale) samenwerkingsverbanden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor teamontwikkeling, personeelsplanning, interne kwaliteitscycli en verantwoording richting bestuur. Je houdt toezicht op veiligheid, protocollen en passend onderwijsafspraken binnen de geldende kaders.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven in het onderwijs of een onderwijs-zorgomgeving en je kunt teams coachen op gedrag, samenwerken en kwaliteit. Je bent sterk in besluitvorming op basis van leerlinggegevens, veranderprocessen en het vertalen van beleid naar concrete werkafspraken. Je communiceert helder met ouders en partners over ondersteuningsbehoeften en ontwikkelperspectief. Een relevante opleiding voor schoolleiding of onderwijsmanagement is belangrijk, aangevuld met kennis van passend onderwijs, kwaliteitszorg en wet- en regelgeving binnen het (speciaal) onderwijs.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit Schoolleider speciaal onderwijs kun je doorgroeien naar directeur/bestuurder van meerdere locaties, regiodirecteur of kwaliteits- en beleidstaken binnen het bestuursbureau. In regio Venlo kun je ook stappen zetten naar functies rondom passend onderwijs, samenwerking met samenwerkingsverbanden en beleid voor zorgondersteuning op locaties. Daarnaast is er ruimte om te groeien richting bredere verantwoordelijkheden voor integrale organisatieontwikkeling, zoals doorontwikkeling van onderwijs-zorgarrangementen. Bij grotere onderwijs-zorgorganisaties zijn er vaak carrièrepaden naar regionale aansturing of programma- en beleidsfuncties.
