Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Spijkenisse. Ook gezocht op termen als Schoolleider SO, Locatieleider speciaal onderwijs, Schoolhoofd speciaal onderwijs en Teamleider speciaal onderwijs.
15 okt 2026
Teamleider Onderwijs & Kwaliteit (1.0 fte)
Barendrecht
Heb jij het lef om richting te geven aan onderwijskwaliteit?Wil jij de kwaliteit van het onderwijs binnen OZHW verder versterken én een team van deskundige professionals leiden? Als Teamleider ..
15 okt 2026
Maak jij hét verschil als afdelingsleider in Rotterdam?
Rotterdam
- €3.703 - €7.401 p/m
- Voltijd · Voltijd
- VMBO / MBO-1
- HBO / bachelor
Vacature omschrijving Maak jij hét verschil als afdelingsleider in Rotterdam? Krijg jij energie van een diverse leerlingpopulatie en een betrokken, veelzijdig en vooral warm team? Wil jij als ..
7 okt 2026
HR-beleidsadviseur
Barendrecht
- Basisonderwijs
- HBO / bachelor
- WO / master
HR-BeleidsadviseurOZHW Onderwijs Service Bureau | Barendrecht | [0,7 – 1,0 fte]Ben jij een HR-beleidsadviseur die energie krijgt van een organisatie in beweging? Die niet wacht op een kant-en-klaar ..
7 okt 2026
HR-beleidsadviseur
Barendrecht
- Basisonderwijs
- HBO / bachelor
- WO / master
Vacature omschrijving HR-Beleidsadviseur OZHW Onderwijs Service Bureau | Barendrecht | [0,7 – 1,0 fte]Ben jij een HR-beleidsadviseur die energie krijgt van een organisatie in bewegi
29 sep 2026
Teamleider bovenbouw (0,8 – 1,0 fte)
Barendrecht
- €3.688 - €6.509
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- Basisonderwijs
Vacature omschrijving Wil jij als teamleider bouwen aan sterk onderwijs voor leerlingen in de bovenbouw én aan een professionele cultuur waarin collega’s kunnen groeien? CBS Smitshoek in ..
Werken als
Als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Spijkenisse geef je leiding aan onderwijs en ondersteuning aan leerlingen met extra onderwijsbehoeften, zonder zelf voor de klas te staan. Je stuurt op kwaliteit, veiligheid en het organiseren van passende begeleiding, samen met leraren, zorgpartners en ouders. Spijkenisse is aantrekkelijk doordat je werkt in een regio met veel ketenpartners (jeugd, zorg en onderwijs) en korte lijnen binnen het lokale onderwijsnetwerk.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Spijkenisse
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€5.200
€5.600
€6.900
€7.500+
€5.400
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€6.100
Mediaan
€6.900
Senior
Naast salaris zijn vakantiegeld en pensioenopbouw (meestal ABP) gebruikelijk, met daarnaast vaak reiskostenvergoeding en een opleidings- of professionaliseringsbudget.
Als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) verdien je doorgaans een brutomaandsalaris dat binnen de salarisschalen van het onderwijs valt en sterk kan verschillen per werkgever, ervaring en onderwijstype. Afhankelijk van je functiezwaarte kunnen salarisschaal, periodieken en eventuele leidinggevende toeslagen je inkomen hoger maken. Daarnaast ontvang je doorgaans arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw via ABP en mogelijkheden voor scholing en professionalisering.
Veelgestelde vragen
Waaruit bestaat een vacature voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Spijkenisse meestal? ▾
Meestal gaat het om leiding aan een school of locatie voor speciaal onderwijs, met focus op onderwijskwaliteit, leerlingveiligheid, teamcoaching en afstemming met ouders en ketenpartners.
Wat is het salaris voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in de regio Spijkenisse? ▾
In Spijkenisse ligt het brutomaandsalaris voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) indicatief grofweg tussen €5.200 en €7.500+ (afhankelijk van ervaring, schaal en werkgever). In de praktijk zit een groot deel rond ongeveer €6.100 mediaan, waarbij senioriteit en de omvang/complexiteit van de school of organisatie het verschil maken.
Welke werkgevers kan ik tegenkomen in Spijkenisse of de regio Rotterdam Rijnmond? ▾
Je ziet vaak onderwijs- en ondersteuningsorganisaties die speciaal onderwijs combineren met begeleiding, zoals Auris, Pluryn en ASVZ, plus samenwerkingsverbanden in de regio.
Welke opleiding heb je nodig voor schoolleiding in het speciaal onderwijs? ▾
In vacatures wordt meestal een (Master)opleiding richting Educational Leadership/Schoolleiding op hbo/wo-niveau gevraagd. Registratie of aantoonbare aansluiting bij het Schoolleidersregister wordt vaak als voordeel gezien.
Naar welke functies kan ik doorgroeien na Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)? ▾
Veelvoorkomende stappen zijn directeur/locatie-directeur, kwaliteits- of beleidsfuncties binnen onderwijsorganisaties, of regierollen rond passend onderwijs en samenwerking met samenwerkingsverbanden.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Spijkenisse
📋
Werkzaamheden
Je geeft dagelijkse en strategische leiding aan de schoolorganisatie: roosters, inzet van personeel, verantwoordelijkheden en interne processen. Je bewaakt de kwaliteit van het onderwijs en de uitvoering van ondersteuningsplannen, inclusief afstemming met ouders en ketenpartners. Daarnaast stuur je op teamontwikkeling, professionalisering, leerlingveiligheid en het naleven van wet- en regelgeving. Je bent ook betrokken bij overleg met samenwerkingsverbanden en bij beleidsmatige keuzes rond passend onderwijs en de ontwikkeling van het ondersteuningsaanbod.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar leiderschapsvermogen in een onderwijssetting en ervaring met het sturen op kwaliteit, verzuim en teamcoaching. Je weet passend onderwijs en leerlingbegeleiding te vertalen naar haalbare plannen op schoolniveau. Je communiceert helder met ouders en professionals en houdt tegelijk rekening met verschillende belangen en zorgvuldige privacy-afhandeling. Een afgeronde opleiding op hbo/wo-niveau richting schoolleiding en kennis van onderwijskundige kaders (en bij voorkeur samenwerking met zorg/jeugdhulp) zijn belangrijk; aanvullende trainingen passend onderwijs of zorgstructuren worden vaak gewaagd.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit de rol Schoolleider speciaal onderwijs kun je doorgroeien naar functies als directeur (school/bestuursonderdeel) of bestuurder binnen onderwijs- en zorgorganisaties. Ook groeit de stap naar bestuurs- of regiobeleid (bijv. kwaliteit, personeel & organisatie of passend onderwijs) wanneer je aantoonbaar resultaten boekt in meerdere locaties. In de regio Spijkenisse/Rotterdam Rijnmond zijn er kansen om je te specialiseren in samenwerking met samenwerkingsverbanden en ketenpartners, waardoor je invloed krijgt op het ondersteuningsaanbod voor een bredere doelgroep.
