Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Hoofddorp. Ook gezocht op termen als Teamleider speciaal onderwijs, Zorgdirecteur speciaal onderwijs, Eindverantwoordelijke VSO / SO en Locatiemanager speciaal onderwijs.
26 okt 2026
Vacature docent Frans (0,4 - 0,6 fte)
Amsterdam
Vacature omschrijving Vacature docent Frans, tweedegraads (0,4 – 0,6 fte) Het Montessori Lyceum Oostpoort zoekt een enthousiaste tweedegraads docent Frans voor een tijdelijke aanstelling in verband ..
26 okt 2026
docent beeldende vorming/ techniek
Amsterdam
- Voltijd · Voltijd
- VMBO / MBO-1
- MBO
Vacature omschrijving Wat ga je doen?Je helpt onze leerlingen hun talenten te ontdekken en bereidt hen voor op hun plek in de maatschappij. Als docent beeldende vorming en techniek breng je jouw ..
26 okt 2026
Vacature docent Wiskunde tweedegraads (0,8 - 1,0 fte)
Amsterdam
Vacature omschrijving Vacature docent Wiskunde, tweedegraads (0,8 – 1,0 fte) Het Montessori Lyceum Oostpoort zoekt een enthousiaste tweedegraads docent wiskunde. Je geeft les aan leerlingen van de ..
17 okt 2026
Afdelingsleider onderbouw
Amsterdam
- VMBO / MBO-1
- HAVO / VWO
- Universitair
Vacature omschrijving De Amsterdamse kunstvakschool IVKO biedt mavo en havo montessorionderwijs aan zo’n 540 leerlingen. Het IVKO zoekt een afdelingsleider onderbouw die de volle potentie van ..
9 okt 2026
Directeur basisschool De Cirkel
Amstelveen
Vacature omschrijving Geef richting. Bouw vertrouwen. Maak samen het verschil voor ieder kind. Een diverse basisschool, een betrokken team en een duidelijke ambitie: doorgroeien naar een High Perfo
8 okt 2026
Docent Nederlands
Aalsmeer
- €3.713 - €5.495
- VMBO / MBO-1
- MBO
Vacature omschrijving Wat ga je doen?Je gaat onze leerlingen voorbereiden op hun rol in de maatschappij. Als docent Nederlands doe je dit in de eerste plaats door met plezier de Nederlandse ..
Werken als
Als schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Hoofddorp stuur je teams aan die onderwijs, begeleiding en zorg voor leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften samenbrengen. Je werkt veel samen met interne deskundigen, ouders en ketenpartners om passende ondersteuning te organiseren. Hoofddorp is aantrekkelijk door de ligging tussen Amsterdam, Haarlem en Schiphol: daardoor is er relatief veel aanbod aan specialistische onderwijs- en samenwerkingspartners in de regio.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Hoofddorp
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€4.800
€5.700
€7.200
€8.300+
€5.200
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€6.600
Mediaan
€7.600
Senior
Naast salaris zijn vaak vakantiegeld en een (ABP-)pensioenregeling gebruikelijk, plus budget voor professionalisering en schoolgebonden extra’s afhankelijk van de werkgever.
Als schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) verdien je doorgaans een bruto maandsalaris dat grofweg in de bandbreedte van circa €4.800 tot €8.300+ ligt, afhankelijk van de schaal binnen de CAO, omvang en complexiteit van de school en je verantwoordelijkheden. Jouw ervaring en eventuele leidinggevende trackrecord (bijv. eerdere functies als directeur/locatieleider) spelen daarbij een grote rol. Daarnaast ontvang je vaak arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en een goed pensioen, en het exacte pakket hangt af van werkgever en sector.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij vacatures voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Hoofddorp? ▾
Let op de scope (SO of VSO, grootte van de locatie), het type ondersteuning dat centraal staat en of er expliciet wordt gevraagd naar ervaring met zorg/onderwijsarrangementen. Check ook of de rol bovenschools of locatiegebonden is en hoe vaak er integraal met ketenpartners wordt gewerkt.
Wat verdien ik als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Hoofddorp? ▾
In Hoofddorp ligt het salaris voor een schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) doorgaans tussen ongeveer €4.800 en €8.300+ bruto per maand, afhankelijk van de functieschaal en verantwoordelijkheden. Het uiteindelijke bedrag verschilt vooral door ervaring, omvang/complexiteit van de school en de specifieke arbeidsvoorwaarden van de werkgever.
Welke werkgevers komen vaak voor in de regio Hoofddorp voor deze functie? ▾
Je ziet regelmatig organisaties die speciaal onderwijs verzorgen en instellingen die onderwijs combineren met begeleiding of jeugdhulp. Voorbeelden in de regio zijn onder meer Altra en De Onderwijsspecialisten, en daarnaast zorgpartners zoals Middin en Jeugdformaat.
Welke opleiding of achtergrond is gebruikelijk voor deze rol? ▾
Werkgevers vragen doorgaans om een leidinggevende hbo- of universitaire opleiding en relevante ervaring in onderwijs en leerlingbegeleiding. Specifieke eisen verschillen per organisatie, maar kwaliteitssystemen, handelingsgericht werken en samenwerking met ouders/partners zijn vrijwel altijd belangrijk.
Kan ik doorgroeien vanuit Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Hoofddorp? ▾
Ja. Veel doorstroom gaat richting directeur/bestuursondersteuning, bovenschoolse kwaliteitsfuncties of regierollen binnen netwerken rondom passend onderwijs. Groei hangt af van je prestaties op onderwijsontwikkeling, samenwerking in de keten en resultaten in kwaliteitszorg.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Hoofddorp
📋
Werkzaamheden
Je geeft leiding aan het onderwijsproces en de ondersteuningsstructuur, zonder zelf les te geven. Je stuurt op onderwijskwaliteit, veiligheid en resultaten, bewaakt roosters en verzuim en zorgt dat teams handelingsgericht werken. Je vertaalt wet- en regelgeving en ondersteuningsplannen naar concrete afspraken op locatie en onderhoudt contacten met ouders, samenwerkingsverbanden en ketenpartners.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven in het onderwijs en bij voorkeur in het speciaal (basis)onderwijs of het (voortgezet) speciaal onderwijs. Je kunt doelen uitzetten, coachen op pedagogisch-didactisch handelen en op een duidelijke manier samenwerken met zorgpartners. Verder ben je sterk in personeelsplanning, kwaliteitszorg en het afhandelen van lastige casussen met oog voor betrokkenen en grenzen binnen wetgeving en privacy.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit deze rol kun je doorgroeien naar functies zoals bestuurder/directeur, of naar een bovenschoolse kwaliteits- of ondersteuningsrol binnen de stichting. In de regio Hoofddorp is er vraag naar schoolleiders die onderwijsontwikkeling combineren met passend onderwijs en samenwerking met ketenpartners. Ook groeien er vaak kansen naar regie- en netwerkrollen binnen samenwerkingsverbanden en nieuwe (zorg)arrangementen op locatie.
