Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Drachten. Ook gezocht op termen als Schooldirecteur speciaal onderwijs, Directeur onderwijszorg, Schoolleider cluster 4 en Manager passend onderwijs.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Drachten binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Werken als
Als schoolleider (niet lesgevend) in Drachten geef je leiding aan een school voor speciaal onderwijs en stuur je het onderwijs- en ondersteuningsproces aan. Je werkt nauw samen met ouders, leerkrachten en zorgpartners om leerlingen een passend traject te bieden. Drachten is aantrekkelijk door de duidelijke vraag naar specialistische ondersteuning in het onderwijs en de samenwerking met regionale ketenpartners in Friesland.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Drachten
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€4.100
€4.700
€5.600
€6.500+
€4.500
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€5.200
Mediaan
€6.000
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten doorgaans pensioen, vakantiegeld en (afhankelijk van de werkgever) een eindejaarsuitkering en budget voor professionalisering/opleiding.
Voor de functie Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Drachten ligt het salaris doorgaans in de schaalrange voor schoolleiders binnen het primair/speciaal onderwijs. De exacte inschaling hangt af van je ervaring, de specifieke werkgever, omvang van de organisatie en de geldende CAO-afspraken. Naast salaris zijn arbeidsvoorwaarden zoals vakantie-uren, eindejaarsuitkering en pensioenopbouw gebruikelijk, afhankelijk van je aanstelling en CAO.
Veelgestelde vragen
Is de Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) ook betrokken bij het lesgeven? ▾
Nee, het uitgangspunt is niet-lesgevend. Je ligt primair op leiding, kwaliteit, beleid en het aansturen van teams, terwijl lesgevende taken niet de kern van de functie zijn.
Welke vacaturesite/aanpak gebruikt Joof.nl voor functies in Drachten en regio? ▾
Joof.nl brengt vacatures uit de regio Drachten en omstreken samen op één plek. Zo kun je gericht zoeken op Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) en vergelijkbare functies binnen onderwijs en onderwijs-zorg.
Wat bepaalt mijn salaris voor deze functie? ▾
Je ervaring, de schaal/regeling van de werkgever (CAO), de omvang van de organisatie en je verantwoordelijkheid (bijvoorbeeld over meerdere locaties) bepalen samen je inschaling.
Welke opleiding is het meest relevant voor schoolleiding in het speciaal onderwijs? ▾
Een master of hbo/wo-opleiding in (onderwijskundig) leiderschap of onderwijsbeleid is sterk passend. Daarnaast telt aantoonbare leidinggevende ervaring in het onderwijs en kennis van passend onderwijs en zorgstructuren zwaar mee.
Waar kan ik doorgroeien vanuit schoolleiding speciaal onderwijs in de regio Drachten? ▾
Je kunt doorgroeien naar functies als (adjunct-)directeur op bestuursniveau, coördinator onderwijs-zorg of kwaliteits-/beleidsrollen binnen een samenwerkingsverband of onderwijsstichting.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Drachten
📋
Werkzaamheden
Je stelt onderwijskundig beleid op voor het speciaal onderwijs en vertaalt dit naar concrete doelen, roosters, leerlingstromen en kwaliteitskaders. Je stuurt teams aan, bewaakt de uitvoering van handelingsgerichte en orthopedagogische aanpakken en zorgt dat zorg en onderwijs op elkaar aansluiten. Daarnaast voer je gesprekken met ouders en ketenpartners, organiseer je verantwoording richting inspectie/schoolbestuur en bewaak je budgetten en middelen voor leerlingondersteuning.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in het onderwijs en voelt je thuis in de context van leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften. Je combineert inhoudelijke kennis van passend onderwijs en didactisch/pedagogisch handelen met bestuurlijke scherpte voor kwaliteit, veiligheid en resultaten. Je communiceert helder en consequent met ouders, collega’s en externe partners, en je werkt gestructureerd aan beleid, processen en leerlingdossiers. Ook ben je sterk in samenwerking, veranderkundig leiderschap en het organiseren van ondersteuning rond individuele ontwikkelingsperspectieven.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit deze rol kun je doorgroeien naar (adjunct-)directeurschap op bestuursniveau of naar een coördinerende functie binnen een samenwerkingsverband passend onderwijs. In de regio Drachten is er vaak ruimte om door te groeien richting beleidsvorming, kwaliteitszorg of regie op onderwijs-zorgarrangementen voor meerdere locaties. Met bewezen resultaten op kwaliteit, veiligheid en teamsamenwerking kun je ook stappen maken naar leidinggevende functies binnen onderwijsstichtingen met meerdere vestigingen.
