Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Culemborg. Ook gezocht op termen als Schoolleider VSO, Schoolleider SBO, Adjunct-directeur speciaal onderwijs en Zorgdirecteur speciaal onderwijs.
15 okt 2026
Onderwijsplanner
Houten
- €3.344 - €4.948 p/m
- Voltijd · Voltijd
- VMBO / MBO-1
- MBO
Vacature omschrijving Wat ga je doen?Als onderwijsplanner ben jij de drijvende kracht achter een gestroomlijnde onderwijslogistiek. Jij zorgt ervoor dat docenten en leerlingen elke dag precies weten ..
29 sep 2026
Pedagogisch medewerker
Houten
- €2.466 - €3.431 p/m
- Voltijd · Voltijd
- VMBO / MBO-1
- MBO
Vacature omschrijving Dit betreft een tijdelijke vacature tot in ieder geval februari met ingangsdatum z.s.m. Wat ga je doen?Als pedagogisch medewerker help je onze leerlingen zich
Werken als
Als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Culemborg geef je leiding aan onderwijs en ondersteuning aan leerlingen met extra onderwijsbehoeften, zonder zelf voor de klas te staan. Je werkt samen met zorg- en onderwijsprofessionals, ouders en samenwerkingspartners uit de regio Gelderland. Culemborg is aantrekkelijk door de korte lijnen tussen scholen, gemeenten en ketenpartners in de Betuwe, waardoor verbeteringen in de praktijk snel landen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Culemborg
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€5.200
€6.700
€8.000
€8.900+
€5.600
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€6.700
Mediaan
€8.000
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal conform CAO (o.a. vakantiegeld, pensioen en (deels) opleidings- of ontwikkelbudget).
Het salaris voor een Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) ligt doorgaans in een schaaltraject voor schoolleiding in het primair/voortgezet onderwijs en is afhankelijk van ervaring, het type school (SO/VSO) en de organisatie. Naast salaris kun je vaak rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en vakantiegeld, en in veel gevallen een opleidingsbudget of mogelijkheden voor verdere professionalisering. De exacte inschaling verschilt per werkgever en sector (onderwijs en/of onderwijs-zorg).
Veelgestelde vragen
Is deze functie lesgevend of ben je echt niet voor de klas? ▾
Het gaat om niet-lesgevend schoolleiderschap: je stuurt op kwaliteit en teams, voert gesprekken met ouders en ketenpartners en bewaakt beleid en uitvoering.
Wat verdient een Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Culemborg ongeveer? ▾
Reken meestal op een indicatie tussen circa €5.200 en €8.900+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever, schaal en het type school (SO/VSO).
Welke werkgevers zie je vaak in de regio rond Culemborg? ▾
Je komt geregeld organisaties tegen die speciaal onderwijs en onderwijs-zorg uitvoeren, zoals Kentalis, ’s Heeren Loo, Pluryn en Syndion, met locaties of activiteiten in de regio Gelderland.
Welke opleiding heb ik nodig om Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) te worden? ▾
Werkgevers verwachten meestal een schoolleidersopleiding of een master richting educational leadership/onderwijsmanagement, plus relevante ervaring met kwaliteitszorg en het leidinggeven aan teams in onderwijs.
Hoe werkt doorgroeien in deze rol binnen onderwijs en zorgketen rond Culemborg? ▾
Vaak kun je doorgroeien naar directeur- of kwaliteitsfuncties, regie op meerdere locaties of beleids-/bestuursondersteunende rollen, bijvoorbeeld via trajecten rond professionalisering, zorgroutes en samenwerking met ketenpartners.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Culemborg
📋
Werkzaamheden
Je geeft integraal leiding aan het team van docenten, begeleiders en ondersteunend personeel binnen het speciaal onderwijs. Je bewaakt onderwijskwaliteit, opbrengsten en het realiseren van ontwikkelingsperspectieven (OPP’s), inclusief de aansluiting met ketenpartners. Daarnaast stuur je op verzuim en personeelsplanning, veiligheid en beleid rondom leerlingzorg. Je voert overleg met ouders/verzorgers en bent verantwoordelijk voor de vertaling van wet- en regelgeving naar werkbare afspraken op locatie.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van teams in onderwijs en/of onderwijs-zorg, met focus op kwaliteit en samenwerking. Je kunt omgaan met verschillende onderwijs- en ondersteuningsbehoeften en stuurt op handelingsgericht werken en duidelijke kwaliteitscycli. Goede communicatieve vaardigheden zijn belangrijk: je begeleidt gesprekken met ouders, werkt samen met (zorg)partners en stemt af met samenwerkingsverbanden. Je hebt een opleiding op hbo/wo-niveau richting schoolleiding of management, passend bij leidinggeven in onderwijs.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit schoolleiderschap kun je doorgroeien naar functies als teammanager/sectordirecteur, kwaliteitsmanager of directeur passend onderwijs binnen dezelfde organisatie. In organisaties met meerdere vestigingen is er vaak ruimte om breder te sturen op locatie-overstijgende thema’s zoals zorgroute, samenwerking met ketenpartners en professionalisering van teams. In de regio rond Culemborg zie je daarnaast kansen om te groeien richting beleid en bestuursondersteuning, bijvoorbeeld via deelname aan strategische werkgroepen binnen de onderwijs- en zorgketen.
