Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Almere. Ook gezocht op termen als Schoolleider SBO, Teamleider speciaal onderwijs, Directeur speciaal onderwijs en Zorgdirecteur onderwijs.
26 okt 2026
Vacature docent Frans (0,4 - 0,6 fte)
Amsterdam
Vacature omschrijving Vacature docent Frans, tweedegraads (0,4 – 0,6 fte) Het Montessori Lyceum Oostpoort zoekt een enthousiaste tweedegraads docent Frans voor een tijdelijke aanstelling in verband ..
26 okt 2026
docent beeldende vorming/ techniek
Amsterdam
- Voltijd · Voltijd
- VMBO / MBO-1
- MBO
Vacature omschrijving Wat ga je doen?Je helpt onze leerlingen hun talenten te ontdekken en bereidt hen voor op hun plek in de maatschappij. Als docent beeldende vorming en techniek breng je jouw ..
26 okt 2026
Vacature docent Wiskunde tweedegraads (0,8 - 1,0 fte)
Amsterdam
Vacature omschrijving Vacature docent Wiskunde, tweedegraads (0,8 – 1,0 fte) Het Montessori Lyceum Oostpoort zoekt een enthousiaste tweedegraads docent wiskunde. Je geeft les aan leerlingen van de ..
19 okt 2026
Pedagogische congiërge
Almere
Vacature omschrijving Over Waldorf Almere Waldorf Almere is een school voor voortgezet vrijeschoolonderwijs, gestart in 2025. We bouwen de school leerjaar voor leerjaar op. Onze ambitie is door te ..
17 okt 2026
Afdelingsleider onderbouw
Amsterdam
- VMBO / MBO-1
- HAVO / VWO
- Universitair
Vacature omschrijving De Amsterdamse kunstvakschool IVKO biedt mavo en havo montessorionderwijs aan zo’n 540 leerlingen. Het IVKO zoekt een afdelingsleider onderbouw die de volle potentie van ..
9 okt 2026
Hands-on Projectcoördinator
Almere
- €9
- 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Vacature omschrijving Ben je sterk in organiseren, houd je overzicht en krijg je energie van samenwerken met verschillende scholen en organisaties? Dan zijn we op zoek naar jou! De Onderwijsregio ..
Werken als
Als schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Almere stuur je het onderwijs en de ondersteuning aan voor leerlingen die extra begeleiding nodig hebben, zonder zelf voor de klas te staan. Je werkt samen met leerkrachten, gedragsdeskundigen, zorgpartners en ouders om onderwijsdoelen haalbaar te maken en afspraken in de praktijk te borgen. Almere is aantrekkelijk door de mix van groeiende scholen, intensieve samenwerking in het netwerk van zorg en onderwijs en korte lijnen binnen organisaties in de regio.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Almere
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€4.800
€5.300
€6.600
€7.200+
€5.000
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€5.900
Mediaan
€6.900
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans onder meer vakantiegeld, een eindejaarsuitkering/vast componenten volgens CAO, pensioen via ABP en vaak een opleidings- of professionaliseringsbudget.
Als schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) verdien je doorgaans een bruto maandsalaris dat ligt tussen circa de midden-schalen van het onderwijs en kan oplopen bij meer ervaring, complexiteit van de functie en het type werkgever (bijv. bestuur/organisatie) en sector. De exacte beloning hangt af van jouw ervaring, verantwoordelijkheden en de geldende CAO/afspraken. Daarnaast ontvang je meestal vakantiegeld en bouw je pensioen op via ABP.
Veelgestelde vragen
Staat deze functie echt niet lesgevend? ▾
Ja, in deze rol ligt de nadruk op leidinggeven, kwaliteitszorg en zorg-/onderwijssamenwerking. Je staat niet structureel voor de klas, al kan incidentele afstemming met teams voorkomen.
Waar vind ik Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Almere? ▾
Je vindt ze via vacaturepagina’s van onderwijsstichtingen, samenwerkingsverbanden en platforms zoals Joof.nl, vaak met specifieke focus op het team, de schooltype (SBO/SO) en het ondersteuningsprofiel.
Wat is het salaris voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Almere? ▾
Voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Almere ligt het salaris gemiddeld in de bandbreedte van ongeveer €4.800 tot €7.200+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, bestuur en functiezwaarte. Het startniveau ligt meestal rond €5.000, met een mediaan rond €5.900 en voor seniorrollen richting €6.900 of hoger.
Welke werkgever(s) zijn actief in de regio Almere voor speciaal onderwijs? ▾
In de regio Flevoland (met Almere) zijn er functies bij onderwijsorganisaties en stichtingen die scholen en ondersteuning aanbieden, plus partijen binnen passend onderwijs en onderwijs-zorgsamenwerking.
Welke opleiding of ervaring wordt meestal gevraagd? ▾
Meestal wordt een schoolleidersopleiding op (post)hbo/wo-niveau verwacht, plus ervaring met kwaliteitszorg, passend onderwijs en het samenwerken met zorg- en gedragsprofessionals. Extra scholing op dit domein wordt vaak aangeraden.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Almere
📋
Werkzaamheden
Je geeft leiding aan teams in het speciaal onderwijs en bewaakt de kwaliteit van onderwijs, begeleiding en leerlingzorg. Je vertaalt het ondersteuningsplan en schoolbeleid naar werkafspraken, stuurt op doelen en ontwikkeling van leerlingen en ondersteunt medewerkers met coaching en procedures. Daarnaast onderhoud je contacten met ouders en ketenpartners en ben je verantwoordelijk voor kaders rond veiligheid, verzuim en onderwijsinhoudelijke verantwoording richting bestuur.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt (school)leiderschapservaring en kunt schakelen tussen onderwijskundige sturing, zorgafstemming en praktische uitvoering. Je herkent gedrag en ondersteuningsbehoeften, maakt keuzes op basis van leerlinggegevens en werkt handelingsgericht met teams. Verder is kennis van wet- en regelgeving rondom passend onderwijs, kwaliteitszorg en leerlingdossiers belangrijk; ervaring met samenwerking met jeugdhulp en/of zorgprofessionals is een sterke pre.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien naar (adjunct-)bestuursrollen of functies als kwaliteitsmanager, zorgcoördinator op stichtingsniveau of directeur binnen een grotere onderwijsorganisatie kun je je invloed verbreden. In de regio Almere kun je ook doorgroeien naar rollen binnen samenwerkingsverbanden, waar je beleid en uitvoering voor passend onderwijs aanstuurt. Met aantoonbare resultaten in kwaliteitszorg en teamontwikkeling liggen trajecten naar hogere schoolleiders- of directiefuncties binnen stichtingen voor de hand.
