Actuele Roostermaker vacatures in Ede. Ook gezocht op termen als Roosterplanner, Dienstplanner, Capaciteitsplanner en Planning medewerker (zorg).
26 okt 2026
Productieplanner
Ede
- €3.200 - €4.100 p/m
- MBO
- HBO / bachelor
Ben jij sterk in plannen en houd je overzicht wanneer er veel tegelijk gebeurt? Als productieplanner in Ede zorg je dat productieorders op het juiste moment worden uitgevoerd. Je stemt de planning af ..
26 okt 2026
Junior Planner
Ede
- €2.700 - €3.100 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
Vacaturebeschrijving Als junior planner werk je 32 of 40 uur in een vast team bij onze opdrachtgever in de regio Ede waarbij je je bezighoudt met de pl
20 okt 2026
Ervaren (transport)planner
Barneveld
BedrijfsomschrijvingWat ooit begon als een klein eenmansbedrijfje in het buitengebied van Barneveld, is inmiddels uitgegroeid tot dé hijsspecialist die in heel Europa wordt ingeschakeld, vooral als ..
15 okt 2026
Transport Planner
Barneveld
- €4.015 - €5.700 p/m
- MBO
- HBO / bachelor
FunctieomschrijvingAls Transport Planner ben jij de verbindende factor tussen techniek, transport, leveranciers en uitvoering. Jij coördineert en bewaakt de volledige logistieke planning van ..
7 okt 2026
Sales & Demand Planner (32 - 40 uur)
Veenendaal
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wij zijn voor onze productielocatie Codi in Veenendaal op zoek naar een enthousiaste Sales & Demand Planner! Stap in onze dynamische wereld van wet wipes, een productgroep die continu in beweging is ..
7 okt 2026
Sales & Demand Planner (32 - 40 uur)
Veenendaal
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wij zijn voor onze productielocatie Codi in Veenendaal op zoek naar een enthousiaste Sales & Demand Planner! Stap in onze dynamische wereld van wet wipes, een productgroep die continu in beweging is ..
Werken als
Als roostermaker in Ede maak je dienst- en planningen voor teams in de zorg en dienstverlening, zodat bezetting klopt met de vraag van cliënten en locaties. Je werkt met meerdere dossiers tegelijk en schakelt regelmatig met teamleiders en (flex)medewerkers. Ede is aantrekkelijk door de combinatie van zorgaanbieders in de regio en regionale logistiek/bedrijfscampussen, waardoor er structureel vraag is naar planning en personeelsinzet. Met jouw planning verlaag je onnodige gaten in diensten en help je collega’s grip te houden op werktijden.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Roostermaker Ede
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.600
€2.900
€3.400
€4.200+
€2.700
Startend Roostermaker
€3.200
Mediaan
€3.700
Senior
Meestal horen vakantiegeld (ca. 8%), pensioenopbouw en vaak een opleidings-/ontwikkelbudget bij de functie, soms aangevuld met een (kleine) bonus of extra toeslagen afhankelijk van de werkgever en werktijden.
Een roostermaker in Ede verdient doorgaans een brutomaandsalaris dat grofweg ligt tussen €2.600 en €4.200+ (bij 36–40 uur), afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. In de praktijk spelen ook schaal, verantwoordelijkheden (bijv. planning/contracten) en eventuele onregelmatige diensten mee. Daarnaast krijg je vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioenopbouw.
Veelgestelde vragen
Wat voor vacatures voor roostermaker zijn er in Ede en regio? ▾
Vaak zie je functies als roosterplanner of dienstplanner bij zorgaanbieders en organisaties met meerdere locaties. Ook planning- en capaciteitsrollen komen regelmatig terug, soms met focus op vaste roosters en soms met nadruk op flex/oproep.
Wat verdient een roostermaker ongeveer in Ede? ▾
In Ede ligt het salaris van een roostermaker doorgaans grofweg tussen €2.600 en €4.200+ bruto per maand, met een middenpositie rond €3.200. Je salaris hangt vooral af van je ervaring, de cao/sector van de organisatie en de mate van verantwoordelijkheid binnen de planning.
Welke werkgevers zoeken roostermakers in de omgeving van Ede? ▾
Met name zorgorganisaties (VVT, gehandicaptenzorg en thuiszorg) en bedrijven die met een flexibele schil werken, zoeken roostermakers. Daarnaast komen er planningvacatures voorbij bij arbeidsbemiddeling en dienstverleners met operationele teams.
Welke opleiding of achtergrond heb je nodig voor roostermaker? ▾
Een MBO+/HBO-achtergrond richting HR, bedrijfskunde of administratie helpt vaak, maar ervaring met dienstplanning en werken met planningstools weegt ook mee. Belangrijk zijn zorgvuldigheid, overzicht en kennis van kaders rond werktijden.
Kan ik doorgroeien vanuit roostermaker in Ede? ▾
Ja. Je kunt doorgroeien naar capaciteitsplanner, senior planning of (deel)proces-/projectverantwoordelijke voor roostering en personeelsinzet binnen meerdere locaties. In regio Ede zijn er hiervoor vaak groeipad-mogelijkheden door centralisatie van planning.
Werken als Roostermaker in Ede
📋
Werkzaamheden
Je stelt roosters op volgens afgesproken kaders, dienstpatronen en contractafspraken, en verwerkt mutaties zoals ziekte, verlof en extra vraag. Je bewaakt de bezettingsgraad en capaciteit per team/locatie en stemt afwijkingen af met leidinggevenden en betrokken medewerkers. Daarnaast beheer je inroosterdossiers (beschikbaarheid, contracturen en eventuele functiemix) en stuur je bij op kostenefficiency zonder de dienstverlening te ondermijnen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je kunt zorgvuldig plannen en tegelijk snel schakelen bij wijzigingen, met oog voor wet- en regelgeving rond arbeids- en rusttijden. Je werkt gestructureerd met planningstools en bijbehorende administratieve gegevens, en je communiceert helder richting medewerkers en teamleiders. Je hebt bij voorkeur ervaring met roosters/dienstplanning in een operationele of zorgsetting en je bent vaardig in het analyseren van bezetting en vraag. Een opleiding richting HR, organisatie of planning helpt je om kaders (zoals contracturen en functieverdeling) goed toe te passen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit roostermaker kun je doorgroeien naar capaciteitsplanner of senior planning, waarbij je meer verantwoordelijkheid krijgt voor scenario’s, normbezetting en roosterstrategieën. In Ede en omgeving ligt er vaak een vervolgrol bij planningsteams die meerdere locaties aansturen of die procesverbetering doen rond planning en personeelsinzet. Ook kun je doorgroeien naar rolcoördinatie richting workforce management of kwaliteitscoördinatie op roostering. Met aantoonbare ervaring in het verbeteren van planningsprocessen kun je bovendien richting (deel)projectleiding binnen planning en HR.
