Actuele Roostermaker vacatures in Apeldoorn. Ook gezocht op termen als Roosterplanner, Planningsspecialist, Planning coördinator en Dienstrooster medewerker.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Roostermaker in Apeldoorn binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
26 okt 2026
Productieplanner
Ede
- €3.200 - €4.100 p/m
- MBO
- HBO / bachelor
Ben jij sterk in plannen en houd je overzicht wanneer er veel tegelijk gebeurt? Als productieplanner in Ede zorg je dat productieorders op het juiste moment worden uitgevoerd. Je stemt de planning af ..
26 okt 2026
Junior Planner
Ede
- €2.700 - €3.100 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
Vacaturebeschrijving Als junior planner werk je 32 of 40 uur in een vast team bij onze opdrachtgever in de regio Ede waarbij je je bezighoudt met de pl
20 okt 2026
Ervaren (transport)planner
Barneveld
BedrijfsomschrijvingWat ooit begon als een klein eenmansbedrijfje in het buitengebied van Barneveld, is inmiddels uitgegroeid tot dé hijsspecialist die in heel Europa wordt ingeschakeld, vooral als ..
15 okt 2026
Transport Planner
Barneveld
- €4.015 - €5.700 p/m
- MBO
- HBO / bachelor
FunctieomschrijvingAls Transport Planner ben jij de verbindende factor tussen techniek, transport, leveranciers en uitvoering. Jij coördineert en bewaakt de volledige logistieke planning van ..
8 okt 2026
Roostermaker B / Planner onderwijs
Zwolle
- 24 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
- HBO / bachelor
- WO / master
Vacature omschrijving Je bent verantwoordelijk voor het basisrooster en toetsrooster en verwerkt wijzigingen in het dagrooster. Op JenaXL werken we met Magister en Zermelo. Je denkt proactief mee met ..
6 okt 2026
Werkvoorbereider / Planner
't Loo Oldebroek
Jij zorgt dat het geregeld is. Als Werkvoorbereider / Planner Duurzame Energie bij Vrijzon zorg je ervoor dat onze opdrachten van offerte tot afgerond project soepel verlopen. Je houdt overzicht, ..
Werken als
Als Roostermaker in Apeldoorn zet je de personeelsplanning scherp neer voor teams in zorg en dienstverlening, zodat bezetting en werktijden kloppen met afspraken en wet- en regelgeving. Je werkt veel met afwijkingen zoals ziekte, verlof en piekmomenten, waardoor je elke dag planningen opnieuw moet bijstellen en prioriteiten moet afwegen. Apeldoorn is aantrekkelijk door de mix van zorgorganisaties en onderwijs/werkgevers in de regio, waar planning direct invloed heeft op de kwaliteit van dienstverlening.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Roostermaker Apeldoorn
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.400
€2.700
€3.200
€3.800+
€2.500
Startend Roostermaker
€2.900
Mediaan
€3.300
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans vakantiegeld, pensioenopbouw en vaak een opleidings-/ontwikkelbudget of scholing, afhankelijk van CAO en werkgever.
Als Roostermaker in Apeldoorn ligt het brutomaandsalaris doorgaans grofweg tussen €2.400 en €3.800+, afhankelijk van je ervaring, de werkgever en de sector (bijv. zorg, overheid of onderwijs). Op basis van CAO/marktverhoudingen kun je vaak rekenen op een passend salaris plus arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en reiskostenvergoeding. Het exacte bedrag is altijd afhankelijk van functieschaal, contracturen en werkervaring.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik Roostermaker vacatures in Apeldoorn (en regio)? ▾
Bekijk vacatures voor Roostermaker/roosterplanner bij werkgevers in Apeldoorn en omliggende plaatsen zoals rond Gelderland waar dienstroosters centraal staan. Let bij de vacaturetekst op termen als planning, dienstrooster, urenregistratie en planningssoftware.
Wat verdient een Roostermaker in Apeldoorn? ▾
In Apeldoorn verdient een Roostermaker meestal ongeveer €2.700 tot €3.200 bruto per maand, met starters vaak rond de €2.500 en senioren richting €3.300 of hoger. Het loon hangt vooral af van je ervaring, de sector en de bijbehorende CAO-functieschaal van de werkgever.
Welke werkgevers gebruiken dienstroosters in de regio Apeldoorn? ▾
Voorbeelden zijn zorggerelateerde organisaties en grotere dienstverleners die met vaste teams en locaties werken, zoals Gelre ziekenhuizen en organisaties actief in de zorgketen. Ook staffing/uitzendorganisaties met grote klantvolumes hebben regelmatig planningsrollen.
Welke opleiding is handig voor de functie Roostermaker? ▾
Werkgevers vragen vaak om MBO-/HBO werk- en denkniveau met affiniteit voor planning of HR/administratie. Kennis van arbeidsduurregels en cao-afspraken is belangrijker dan één specifieke opleiding.
Kan ik doorgroeien van Roostermaker naar senior planning in Apeldoorn? ▾
Ja. Veel routes lopen via senior roostercoördinator of planning-rollen met meer verantwoordelijkheid (meerdere teams/locaties, beleid en standaarden). Door aantoonbare ervaring met planningssystemen en het oplossen van roosterknelpunten sta je meestal sterker.
Werken als Roostermaker in Apeldoorn
📋
Werkzaamheden
Je maakt en beheert dienstroosters op basis van formatie, beschikbaarheid, contracturen en cao-afspraken. Je verwerkt mutaties (verlof, ziekte, extra diensten) en bewaakt arbeidsduur, rusttijden en vakantieplanning. Je stemt af met teamleiders en medewerkers over haalbaarheid van roosterwijzigingen en analyseert oorzaken van terugkerende knelpunten. Je ondersteunt processen rondom urenregistratie en werkt met planningssoftware en Excel om rapportages en overzichten actueel te houden.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar inzicht in planning en werktijden (cao- en arbeidsduurregels) en kunt wijzigingen logisch doorrekenen. Je werkt gestructureerd met Excel en/of planningssystemen en voelt je comfortabel bij datavraagstukken, zoals vertalen van capaciteit naar roosters. Je communiceert helder met teamleiders en medewerkers, zeker als roosters aangepast moeten worden op korte termijn. Je hebt bij voorkeur ervaring met dienstroosters in zorg of vergelijkbare omgevingen en weet hoe je knelpunten voorkomt door proactief te plannen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Je kunt doorgroeien naar (senior) roostercoördinator of teamverantwoordelijke planning, waarbij je beleid en planning-standaarden vastlegt. In Apeldoorn is er door de aanwezigheid van grotere werkgevers vaak ruimte om door te groeien naar rollen die planning koppelen aan kwaliteits- en capaciteitsmanagement. Met ervaring in meerdere teams of meerdere locaties kun je ook richting workforce planning of procescoördinatie binnen planning/HR bewegen.
