Actuele Medewerker salarisadministratie vacatures in Winterswijk. Ook gezocht op termen als Salarisadministrateur, Medewerker loonadministratie, Loonadministratie specialist en Payroll medewerker.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Medewerker salarisadministratie in Winterswijk binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
15 okt 2026
HR-Medewerker
Deventer
- 24 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
HR-Medewerker Locatie Deventer 24 - 40 uur per week Vos Transport Word jij blij van blije medewerkers? En word jij blij van personeelszaken die tot in de puntjes geregel
15 okt 2026
HR-Medewerker
Deventer
- 24 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
HR-Medewerker Locatie Deventer 24 - 40 uur per week Vos Transport Word jij blij van blije medewerkers? En word jij blij van personeelszaken die tot in de puntjes geregel
Werken als
Als medewerker salarisadministratie in Winterswijk verwerk je loonmutaties, controleer je salarisruns en zorg je dat medewerkers in zorg, onderwijs en maakindustrie in de regio hun salaris op tijd en correct ontvangen. In Winterswijk werk je vaak met compacte teams op het snijvlak van HR en financiën, waardoor je sneller schakelt tussen vragen van medewerkers en uitbetalingen. Omdat werkgevers hier uiteenlopen van gemeentelijke organisaties tot regionale dienstverleners, is je werk inhoudelijk breed en praktisch.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker salarisadministratie Winterswijk
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.400
€2.700
€3.200
€3.800+
€2.550
Startend Medewerker salarisadministratie
€2.950
Mediaan
€3.550
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak pensioenopbouw, vakantiegeld, reiskostenregeling en (bij grotere werkgevers) toegang tot opleidings- en ontwikkeltrajecten.
Het salaris voor een medewerker salarisadministratie in Winterswijk ligt doorgaans rond de €2.500 tot €3.600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en het type werkgever (o.a. zorg, gemeente, zakelijke dienstverlening) en de bijbehorende cao. In de praktijk groeien salarissen mee met senioriteit, de complexiteit van de salarisstroken die je beheert en je mate van zelfstandigheid tijdens salarisruns. Naast salaris kun je vaak rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en regelingen voor verlof; in sommige functies is er ook een opleidingsbudget of een bonus-/regeling bij behalen van doelen.
Veelgestelde vragen
Welke ervaring heb ik nodig voor een vacature medewerker salarisadministratie in Winterswijk? ▾
Veel vacatures zoeken iemand met minimaal enkele jaren relevante werkervaring of een sterke stage-/praktijkbasis in salaris- of loonadministratie, plus aantoonbare nauwkeurigheid bij salarisruns.
Wat verdient een medewerker salarisadministratie in Winterswijk ongeveer? ▾
Reken op grofweg €2.400 tot €3.800+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector/cao; startend zit vaak rond €2.550 en seniorrollen rond €3.550 bruto per maand.
Welke werkgevers in de regio Winterswijk nemen salarisadministrateurs aan? ▾
Je ziet dit vooral bij organisaties met vaste loonprocessen, zoals gemeente- en zorgorganisaties, onderwijsinstellingen en grotere bedrijven in de regio Achterhoek.
Welke opleiding of achtergrond past bij deze functie? ▾
Een financiële of HR-achtergrond sluit goed aan. In veel gevallen wordt een Hbo Accountancy of vergelijkbare opleiding gevraagd, aangevuld met praktijkkennis van loonheffingen en cao’s.
Hoe ziet doorgroeien eruit vanuit medewerker salarisadministratie in Winterswijk? ▾
Je kunt groeien richting (senior) salarisadministrateur, payroll specialist of HR/payroll-adviseur, en in regioorganisaties ook meer project- en optimalisatiewerk oppakken.
Werken als Medewerker salarisadministratie in Winterswijk
📋
Werkzaamheden
Je verwerkt mutaties zoals indiensttredingen, urenwijzigingen, verlof, ziekte en correcties in het salaris- en personeelsysteem. Je controleert salarisruns, signaleert afwijkingen en stemt gegevens af met HR en leidinggevenden. Je beheert daarnaast loonjournaalposten, ondersteunt bij maand- en jaarafsluiting en beantwoordt vragen van medewerkers over loonstroken, toeslagen en cao-afspraken.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt nauwkeurig met oog voor wet- en regelgeving rondom loonheffingen, cao-afspraken en verzuim gerelateerde vergoedingen. Je hebt aantoonbaar gevoel voor cijfers en kunt gestructureerd werken bij maandafsluitingen en deadlines. Je communiceert helder met collega’s en medewerkers, ook als er sprake is van complexe mutaties of afwijkende arbeidstijden.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Winterswijk kun je doorgroeien naar (senior) salarisadministrateur of payroll specialist, bijvoorbeeld wanneer je meer verantwoordelijkheid krijgt voor complexe cao’s, uitbetalingskalenders en verbetertrajecten. Met extra verdieping op HR- en financeprocessen is de stap naar HR/payroll-adviseur of medewerker personeels- en financiële administratie goed te maken. In organisaties met meerdere vestigingen in de Achterhoek krijg je vaker de kans om ook projecten rond inrichting en optimalisatie van salarisprocessen op te pakken.
