Actuele Medewerker salarisadministratie vacatures in Roosendaal. Ook gezocht op termen als Payroll medewerker, Salarisadministrateur, HR Payroll specialist en Loonadministrateur.
26 okt 2026
Allround HR-medewerker met adviesrol - kinderopvang - 24 uur
Etten-Leur
- 24 uur · Deeltijd
- HBO / bachelor
Vacature: Allround HR-medewerker met adviesrol 24 uur per week, verdeeld over 3 dagen | Schaal 9 cao Kinderopvang Ben jij een ervaren HR-professional die zorgt dat de personeels- en ..
26 okt 2026
Allround HR-medewerker met adviesrol - kinderopvang - 24 uur
Etten-Leur
- 24 uur · Deeltijd
- HBO / bachelor
Vacature: Allround HR-medewerker met adviesrol 24 uur per week, verdeeld over 3 dagen | Schaal 9 cao Kinderopvang Ben jij een ervaren HR-professional die zorgt dat de personeels- en ..
Werken als
Als Medewerker salarisadministratie in Roosendaal verwerk je loon- en personeelsmutaties voor werkgevers in zorg, overheid en logistiek. Je werkt vaak met vaste loonperiodes, terugkerende rapportages en contact met HR, managers en collega’s op de vestiging. Roosendaal is aantrekkelijk door de mix van regionale dienstverleners en grotere organisaties in West-Brabant, waardoor je regelmatig met verschillende CAO’s te maken krijgt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker salarisadministratie Roosendaal
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.400
€2.700
€3.300
€3.700+
€2.500
Startend Medewerker salarisadministratie
€2.900
Mediaan
€3.400
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in dit vakgebied doorgaans vakantiegeld, een pensioenregeling en vaak reiskosten- of thuiswerkvergoedingen, plus opleidingsmogelijkheden.
Als Medewerker salarisadministratie in Roosendaal verdien je doorgaans een brutomaandloon dat ligt binnen een marktconforme bandbreedte, afhankelijk van je ervaring, werkgever en sector. Je kunt daarbij rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en vaak een pensioenregeling. In veel vacatures worden daarnaast afspraken gemaakt over reiskosten en (door)ontwikkeling via trainingen of opleidingsbudget.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Medewerker salarisadministratie vind je via Joof.nl in Roosendaal? ▾
Via Joof.nl vind je in Roosendaal vacatures voor Medewerker salarisadministratie bij o.a. accountants-/administratiekantoren, HR- en payrollgerelateerde dienstverleners en grotere werkgevers. Het gaat meestal om functies zoals salarisadministrateur/-medewerker, payroll support of medewerkers die (mede) verantwoordelijk zijn voor loonmutaties en controles, vaak fulltime of parttime. Het salaris ligt daarbij doorgaans in lijn met de gebruikelijke bandbreedte voor dit beroep (met variatie door ervaring, werkgever en sector).
Wat is het salarisniveau voor Medewerker salarisadministratie in Roosendaal? ▾
Reken meestal op een bruto maandsalaris tussen ongeveer €3.000 en €4.500; starten, senioriteit en de CAO (sector/werkgever) bepalen de exacte bandbreedte.
Voor welke werkgevers in de regio Roosendaal komen dit soort functies vaak voor? ▾
Bijvoorbeeld bij Bravis Ziekenhuis, Gemeente Roosendaal, AVRI en bij flex-/HR-dienstverleners zoals Randstad en Adecco.
Welke opleiding of ervaring is handig voor deze baan? ▾
Een opleiding richting salarisadministratie, HR of accountancy/bedrijfsadministratie helpt, en relevante ervaring met salarissoftware en loonheffingen weegt zwaar mee.
Is er doorgroeimogelijkheid vanuit salarisadministratie in West-Brabant? ▾
Ja. Vaak kun je doorgroeien naar senior payroll, HR/payroll specialist of (proces)verantwoordelijke salarisadministratie, met meer focus op complexe cao-toepassing en controles.
Werken als Medewerker salarisadministratie in Roosendaal
📋
Werkzaamheden
Je verwerkt mutaties zoals indiensttreding, uitdienst, verlof, ziekmeldingen en salariswijzigingen en controleert of dit klopt in het systeem. Je stelt loonstroken, salarisspecificaties en periodieke rapportages op en stemt posten af met HR en financiën. Ook beantwoord je vragen van medewerkers en beheer je digitale dossiers rondom loonadministratie en wet- en regelgeving.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt nauwkeurig met wettelijke en CAO-gebonden loonregels en je kunt bedragen en gegevens logisch controleren. Je hebt goede kennis van relevante wet- en regelgeving rondom loonheffingen en sociale verzekeringen en werkt vlot in salarissoftware en Excel. Daarnaast is het belangrijk dat je klantgericht communiceert richting medewerkers en intern snel schakelt bij afwijkingen of correcties.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Op termijn kun je doorgroeien naar functies zoals Salarisadministrateur (senior), HR Payroll specialist of Medewerker HR/loon met meer verantwoordelijkheid voor complexe dossiers. In organisaties in West-Brabant kun je ook doorgroeien richting teamlead of kwaliteits-/procesverantwoordelijke salarisadministratie, bijvoorbeeld als aanspreekpunt voor CAO-toepassing en controles. Met ervaring en verdieping richting payroll- of HR-rapportages kun je bovendien richting HR-adviesrollen bewegen.
