Actuele Medewerker salarisadministratie vacatures in Oosterhout. Ook gezocht op termen als Salarisadministrateur, Payroll medewerker, Medewerker HR salaris en Loonadministratie medewerker.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Medewerker salarisadministratie in Oosterhout binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
26 okt 2026
Allround HR-medewerker met adviesrol - kinderopvang - 24 uur
Etten-Leur
- 24 uur · Deeltijd
- HBO / bachelor
Vacature: Allround HR-medewerker met adviesrol 24 uur per week, verdeeld over 3 dagen | Schaal 9 cao Kinderopvang Ben jij een ervaren HR-professional die zorgt dat de personeels- en ..
26 okt 2026
Allround HR-medewerker met adviesrol - kinderopvang - 24 uur
Etten-Leur
- 24 uur · Deeltijd
- HBO / bachelor
Vacature: Allround HR-medewerker met adviesrol 24 uur per week, verdeeld over 3 dagen | Schaal 9 cao Kinderopvang Ben jij een ervaren HR-professional die zorgt dat de personeels- en ..
15 sep 2026
Parttime Medewerker Personeelszaken gezocht
Zwijndrecht
- 16 - 24 uur · Deeltijd
- MBO
- HBO / bachelor
Medewerker Personeelszaken16 tot 24 uur per week Houd jij graag de zaken op orde en help je collegas graag verder? Dan hebben we bij VLS een mooie plek voor je.Voor onze afdel
15 sep 2026
Parttime Medewerker Personeelszaken gezocht
Zwijndrecht
- 16 - 24 uur · Deeltijd
- MBO
- HBO / bachelor
Medewerker Personeelszaken16 tot 24 uur per week Houd jij graag de zaken op orde en help je collegas graag verder? Dan hebben we bij VLS een mooie plek voor je.Voor onze afdel
26 jun 2026
Medewerker financiële administratie
Bennekom
Medewerker Financiële Administratie (minimaal 24 uur) Ben jij nauwkeurig, financieel sterk en vind je het leuk om binnen een veelzijdige organisatie te werken? Dan komen we graag met je in contact. ..
Werken als
Als Medewerker salarisadministratie in Oosterhout verwerk je loonmutaties en controleer je gegevens voor medewerkers bij klanten in de regio. Je werkt vaak met salarissystemen, tijdsregistratie en HR-documenten, waarbij nauwkeurigheid en korte schakels belangrijk zijn. Oosterhout is aantrekkelijk door de combinatie van lokale werkgevers in logistiek, zorg en zakelijke dienstverlening én de nabijheid van Breda voor extra vacatures en opdrachtgevers.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker salarisadministratie Oosterhout
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.400
€2.800
€3.600
€4.300+
€2.700
Startend Medewerker salarisadministratie
€3.300
Mediaan
€4.100
Senior
Naast salaris is het gebruikelijk dat je vakantiegeld ontvangt, pensioenopbouw via de werkgever hebt en dat er (cao-/budgetafhankelijk) ruimte is voor opleiding of ontwikkeling.
Als Medewerker salarisadministratie in Oosterhout verdien je doorgaans een brutomaandsalaris dat ligt binnen een bandbreedte en afhangt van je ervaring, de werkgever/organisatie en de sector of geldende CAO. Let bij vacatures ook op arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en eventuele extra toeslagen of (cao-gebonden) uitkeringen. Het exacte salaris wordt vaak bepaald op basis van je werkervaring, zelfstandigheid en het niveau van de administratieve werkzaamheden.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij Medewerker salarisadministratie vacatures in Oosterhout? ▾
Let bij Medewerker salarisadministratie vacatures in Oosterhout vooral op de CAO en salarisschaal, omdat je salaris sterk kan verschillen per sector en op basis van je ervaring. Check daarnaast of de rol inclusief is (bijv. mutaties, loonbeslagen, vakantie-/verzuimadministratie) en welke arbeidsvoorwaarden gelden, zoals vakantiegeld, pensioen en eventuele extra uitkeringen of opleidingsmogelijkheden.
Wat verdient een Medewerker salarisadministratie in Oosterhout? ▾
Reken doorgaans op een indicatie rond €3.000 tot €4.200 bruto per maand, met uitschieters richting €5.500+ bij senior verantwoordelijkheid. Het exacte salaris hangt af van ervaring, werkgever en de complexiteit/sector.
Bij welke type werkgevers kom ik dit werk in de regio Oosterhout tegen? ▾
Je vindt kansen bij dienstverleners die payroll/HR ondersteunen en bij werkgevers in sectoren zoals logistiek/distributie, zakelijke dienstverlening en (regionale) zorgorganisaties. Ook uitzenders en HR-dienstverleners hebben regelmatig salarisadministratie-vacatures.
Welke opleiding is relevant voor salarisadministratie? ▾
Een hbo-achtergrond richting accountancy/administratie of een vergelijkbaar profiel sluit goed aan, omdat je werkt met cijfers, wet- en regelgeving en administratieve precisie. Daarnaast helpt praktische ervaring met loonmutaties en cao’s sterk.
Kan ik doorgroeien naar een senior rol vanuit salarisadministratie in Oosterhout? ▾
Ja. Vaak groeit de stap richting senior salarisadministratie of payroll-specialisatie via extra verantwoordelijkheid voor kwaliteitscontroles, complexere mutaties en rapportages. In de regio zijn er ook doorgroeimogelijkheden bij grotere opdrachtgevers of dienstverleners die payroll-processen breder beleggen.
Werken als Medewerker salarisadministratie in Oosterhout
📋
Werkzaamheden
Je verwerkt mutaties zoals indiensttredingen, loonbeslag, urenwijzigingen, verlof en uitdiensttredingen en controleert de verwerking in het salarissysteem. Je verzorgt en controleert periodieke loonrunnen, signaleert afwijkingen en ondersteunt bij vragen van medewerkers of leidinggevenden. Daarnaast maak je rapportages voor HR en management en help je mee met een correcte administratie rond wet- en regelgeving, cao-toepassing en afdrachten.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt nauwkeurig en kunt goed omgaan met cijfers, deadlines en detailchecks in een salarisproces. Je hebt aantoonbare ervaring met loon-/HR-administratie of een sterke basis via een relevante opleiding of stage. Kennis van cao’s, arbeidsrechtelijke begrippen en het toepassen van mutaties is belangrijk, net als het zorgvuldig verwerken van personeels- en contractgegevens. Vaardigheid met gangbare HR- en salarissystemen (en Excel) helpt bij dagelijkse werkzaamheden en controles.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien van uitvoerend naar coördinerend ga je bijvoorbeeld meer verantwoordelijkheid krijgen voor cao-toepassing, complexere mutaties en kwaliteitscontroles. In West-Brabant bieden dienstverleners en grotere werkgevers geregeld vervolgstappen richting senior salarisadministratie of specialisme zoals payroll-compliance. Met aantoonbare ervaring en verdieping in processen kun je ook doorgroeien naar functies zoals HR/payroll specialist of salaris-/HR-adviseur binnen dezelfde keten.
