Actuele Medewerker salarisadministratie vacatures in Nijmegen. Ook gezocht op termen als Salarisadministrateur, Payroll Medewerker, HR Salarisadministratie en Payroll Specialist.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Medewerker salarisadministratie in Nijmegen binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
12 okt 2026
Medewerker Salarisadministratie
Uden
Medewerker Salarisadministratie Functieomschrijving Werken met 9 cao’s en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega’s binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer ..
12 okt 2026
Medewerker salarisadministratie
Uden
Werken met 9 cao’s en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega’s binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker ..
12 okt 2026
Medewerker salarisadministratie
Uden
- €2.596 - €3.743 p/m
- 32 - 40 uur
- MBO
Werken met 9 cao's en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega's binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker ..
12 okt 2026
Medewerker salarisadministratie
Uden
Werken met 9 cao’s en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega’s binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker ..
12 okt 2026
Medewerker salarisadministratie
Uden
Werken met 9 cao’s en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega’s binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker ..
12 okt 2026
Medewerker salarisadministratie
Uden
Werken met 9 cao’s en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega’s binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker ..
Werken als
Als Medewerker salarisadministratie in Nijmegen zorg je dat loonstroken, verzuim- en mutatieverwerking en periodieke rapportages kloppen binnen de afspraken van de werkgever en de geldende CAO. Je werkt vaak samen met HR, finance en teamleiders, waarbij je vragen snel en correct afhandelt. Nijmegen is aantrekkelijk door de mix van zorg, onderwijs en overheidsorganisaties in de regio, waardoor er structureel vraag is naar nauwkeurige salarisadministratie.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker salarisadministratie Nijmegen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.400
€2.700
€3.400
€4.100+
€2.500
Startend Medewerker salarisadministratie
€3.100
Mediaan
€3.600
Senior
Bij dit beroep zijn secundaire arbeidsvoorwaarden vaak vakantiegeld, pensioenopbouw, en een opleidings- of ontwikkelbudget voor het actueel houden van kennis over wet- en regelgeving.
Als Medewerker salarisadministratie in Nijmegen verdien je doorgaans een bruto salaris binnen een bandbreedte die past bij jouw ervaring en het type organisatie/CAO. Het exacte bedrag hangt ook af van sector en de mate van verantwoordelijkheid, zoals het zelfstandig draaien van salarisruns en jaarafsluiting. Je kunt daarbij rekenen op gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en vaak ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
Veelgestelde vragen
Welke taken horen bij een vacature Medewerker salarisadministratie in Nijmegen? ▾
In Nijmegen horen bij een vacature Medewerker salarisadministratie doorgaans het verwerken van personeelsmutaties, het controleren en (meestal) uitvoeren van salarisruns en het verzorgen van loonheffingen en rapportages. Ook het beantwoorden van vragen van medewerkers en HR, het bewaken van naleving en ondersteuning bij maand- en jaarafsluiting behoren vaak tot de werkzaamheden.
Wat verdient een Medewerker salarisadministratie in Nijmegen gemiddeld? ▾
Reken meestal op een bandbreedte van circa €2.500 tot €4.000 bruto per maand, met uitschieters omhoog voor senior/complexe payroll. Het hangt af van ervaring, werkgever en sector/CAO.
Welke werkgevers bieden salaristeams in Nijmegen aan? ▾
Veel kansen zijn er bij organisaties zoals Radboudumc, HAN en de Gemeente Nijmegen, en daarnaast bij HR- en staffingpartijen die salarisadministratie ondersteunen.
Welke opleiding of certificering is nodig voor salarisadministratie? ▾
Een financieel/administratieve HBO-achtergrond of aantoonbare relevante werkervaring wordt vaak gevraagd. Aanvullende vakkennis en certificeringen (zoals gericht op salaris en loonheffingen) worden meestal als plus gezien.
Hoe kan ik doorgroeien vanuit salarisadministratie in Nijmegen? ▾
Je kunt doorgroeien naar senior salarisadministrateur of payroll-specialist, en in sommige organisaties richting HR-operations of inhoudelijk aanspreekpunt voor cao/complexere loonvraagstukken.
Werken als Medewerker salarisadministratie in Nijmegen
📋
Werkzaamheden
Je verwerkt personeelsmutaties zoals indiensttredingen, contractwijzigingen, salariswijzigingen en beëindigingen in het salarisadministratiesysteem. Je controleert looncomponenten, bewaakt termijnen voor loonheffingen en levert gegevens aan voor periodieke rapportages en jaarwerk. Ook behandel je vragen van medewerkers en leidinggevenden over loonstroken, verzuim en relevante regelingen. Waar nodig stem je informatie af met HR en Finance om verschillen tijdig te verklaren en te corrigeren.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar MBO werk- en denkniveau en werkt gestructureerd volgens controle- en verwerkingsstappen. Kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en relevante CAO-afspraken is belangrijk, net als vaardigheid met salarissoftware en Excel. Je communiceert helder bij vragen van medewerkers en houdt de privacy en vertrouwelijkheid van salarisgegevens strikt in acht. Praktijkervaring met salarisverwerking en mutatiebeheer (of een stage/werkervaring op salarisadministratie) helpt sterk bij een snelle start.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien naar (senior) salarisadministrateur of payroll-specialist ga je meer verantwoordelijkheid dragen voor complexe dossiers, cao-toepassing en coördinatie van tijdige loonproductie. In organisaties in Nijmegen kun je ook doorgroeien richting HR-operations of als aanspreekpunt voor verzuim- en instroomstromen. Met extra verdieping (bijvoorbeeld op jaarwerk en cao-interpretatie) kun je daarnaast doorgroeien naar rollen als payroll-adviseur of teamlead binnen de salarisadministratie.
