Actuele Medewerker salarisadministratie vacatures in Leiden. Ook gezocht op termen als Payroll medewerker, Salarisadministrateur, Medewerker payroll en Junior salarisadministratie.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Medewerker salarisadministratie in Leiden binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
7 okt 2026
Medewerker Accounting
Numansdorp
Voor onze vestiging in Numansdorp zijn we op zoek naar: Medewerker Accounting 40 uur per week | Numansdorp Ben jij nauwkeurig, analytisch en krijg je energie van een financiële adm
7 okt 2026
Medewerker Accounting
Numansdorp
Voor onze vestiging in Numansdorp zijn we op zoek naar: Medewerker Accounting 40 uur per week | Numansdorp Ben jij nauwkeurig, analytisch en krijg je energie van een financiële adm
1 okt 2026
Payroll medewerker
Nieuwegein
- 36 - 40 uur · Voltijd
- HBO / bachelor
Beschik je over de juiste financiële kennis op het gebied van salarisadministratie? Zoek je een bedrijf waar groei mogelijk is? Dan is deze vacature als payroll medewerker perfect voor jou!Over het ..
25 sep 2026
Parttime Financieel medewerker
Amsterdam
Als Allround Financieel Medewerker zorg jij ervoor dat de dagelijkse financiële administratie van SteamTalmark klopt en actueel is. Je werkt hierin grotendeels zelfstandig en rapporteert aan de ..
15 sep 2026
Parttime Medewerker Personeelszaken gezocht
Zwijndrecht
- 16 - 24 uur · Deeltijd
- MBO
- HBO / bachelor
Medewerker Personeelszaken16 tot 24 uur per week Houd jij graag de zaken op orde en help je collegas graag verder? Dan hebben we bij VLS een mooie plek voor je.Voor onze afdel
15 sep 2026
Parttime Medewerker Personeelszaken gezocht
Zwijndrecht
- 16 - 24 uur · Deeltijd
- MBO
- HBO / bachelor
Medewerker Personeelszaken16 tot 24 uur per week Houd jij graag de zaken op orde en help je collegas graag verder? Dan hebben we bij VLS een mooie plek voor je.Voor onze afdel
Werken als
Als Medewerker salarisadministratie in Leiden verwerk je loonmutaties, controleer je gegevens en stem je dossiers af met collega’s van HR en finance. Door de aanwezigheid van grote werkgevers zoals het LUMC en de Universiteit Leiden is er veel vraag naar nauwkeurige loonadministratie en actuele kennis van wet- en regelgeving. Leiden is aantrekkelijk door de mix van onderwijs, zorg en zakelijke dienstverlening, waardoor je kunt werken met verschillende CAO’s en systemen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker salarisadministratie Leiden
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900
€3.200
€3.900
€4.400+
€3.100
Startend Medewerker salarisadministratie
€3.600
Mediaan
€4.100
Senior
Veel werkgevers bieden naast salaris secundaire voorwaarden zoals vakantiegeld, een pensioenregeling en vaak een opleidingsbudget of trainingen voor salaris- en HR-kennis.
Voor een Medewerker salarisadministratie in Leiden ligt het salaris doorgaans grofweg tussen €2.900 en €4.400+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Je kunt daarnaast vaak rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, vakantiegeld en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Het exacte bedrag hangt o.a. af van je niveau (startend vs. senior) en de gebruikte CAO.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik Medewerker salarisadministratie vacatures in Leiden vinden? ▾
Je vindt vacatures voor Medewerker salarisadministratie in Leiden meestal via Joof.nl door te zoeken op de functietitel en de locatie (Leiden) te selecteren. Gebruik bij voorkeur extra filters zoals dienstverband en werkervaring om snel passende salarisadministratie-rollen te vinden. Tip: bekijk ook regelmatig nieuwe vacatures, omdat vraag vanuit HR- en administratie-teams vaak snel wisselt.
Wat is het salaris voor Medewerker salarisadministratie in Leiden? ▾
Het indicatieve bruto maandsalaris ligt grofweg tussen €3.000 en €4.200, met ruimte naar circa €5.500+ voor meer senior of specialisatiefuncties; het hangt af van ervaring, werkgever en sector.
Welke werkgevers in Leiden zoeken vaak naar salarisadministratie- of payrollfuncties? ▾
In Leiden zie je regelmatig vraag bij het LUMC, Universiteit Leiden, gemeente Leiden en organisaties in zakelijke dienstverlening en HR-dienstverlening in de regio.
Welke opleiding of certificaten zijn nuttig voor salarisadministratie? ▾
Een relevante opleiding op hbo-niveau (bijvoorbeeld Accountancy of vergelijkbaar) helpt vaak, en aanvullende kennis via payroll-/loonmodules of cursussen is meestal waardevol. Voor sommige profielen kan certificering extra voordeel geven.
Hoe ziet doorgroeien eruit vanuit salarisadministratie in Leiden? ▾
Je kunt doorgroeien naar senior payroll/salarisadministrateur, specialisatie (bijv. verzuim of CAO-toepassing) of coördinerende/kwaliteitsrollen, vooral bij grotere werkgevers met meerdere HR- en financeprocessen.
Werken als Medewerker salarisadministratie in Leiden
📋
Werkzaamheden
Je beheert de loonadministratie van instroom tot uitdienst: mutaties verwerken, controleren en verwerken in het salarissysteem. Je maakt en controleert loonstroken, jaaropgaven en overzichten voor interne rapportages en externe instanties. Daarnaast verwerk je verzuim- en tijdsgegevens (bijvoorbeeld uren en ziek/arbeidsongeschiktheid) en stem je dit af met HR, leidinggevenden en finance. Je signaleert fouten en zorgt dat cijfers kloppen met de geldende CAO en fiscale regels.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt nauwkeurig en kunt cijfermatig controleren zonder details te missen. Je hebt aantoonbare ervaring of stage-ervaring met loonadministratie en het verwerken van mutaties in een salaris-/HR-systeem (vaak met kennis van looncomponenten en correcties). Je communiceert helder met HR en collega’s bij vragen over loon, verzuim of contractmutaties. Kennis van Nederlandse wet- en regelgeving rond loonheffingen en sociale verzekeringen is een stevige basis; relevante cursussen of praktische ervaring met payroll is vaak gewenst.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Je kunt doorgroeien naar rollen zoals salarisadministrateur met specialisatie (bijv. verzuim/CAO, correcties of rapportage) of naar senior payroll. Bij grotere werkgevers in Leiden is er vaak ruimte om door te groeien naar regie op processen, kwaliteitscontroles en coördinatie van loonrondes. Ook kun je doorgroeien naar adviseursrol richting HR of finance, bijvoorbeeld voor salarisbeleid, looncomponenten en rapportages. Met aanvullende kennis van systemen en wet- en regelgeving wordt de stap naar specialistische of leidinggevende payroll-taken haalbaarder.
