Actuele Medewerker salarisadministratie vacatures in Hoorn. Ook gezocht op termen als Salarisadministrateur, Payroll specialist, Medewerker HR salarisadministratie en Medewerker payroll.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Medewerker salarisadministratie in Hoorn binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
25 sep 2026
Parttime Financieel medewerker
Amsterdam
Als Allround Financieel Medewerker zorg jij ervoor dat de dagelijkse financiële administratie van SteamTalmark klopt en actueel is. Je werkt hierin grotendeels zelfstandig en rapporteert aan de ..
Werken als
Als Medewerker salarisadministratie in Hoorn werk je aan correcte en tijdige verwerking van loonmutaties, uren en verzuimgegevens voor organisaties in onder meer zorg, overheid en zakelijke dienstverlening. Je werkt vaak met teamleden van HR, finance en/of teamleiders, waardoor je snel schakelt tussen administratie en praktische vragen op de werkvloer. Door de mix van werkgevers in Hoorn en de regio (met korte lijnen en veel vaste aanstellingen/CAO-toepassingen) is je werk hier zowel afwisselend als inhoudelijk. Hoorn is bovendien goed bereikbaar via het spoor, waardoor je binnen de regio makkelijker kunt aanhaken op meerdere opdrachtgevers of interne afdelingen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker salarisadministratie Hoorn
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.400
€2.700
€3.400
€4.100+
€2.600
Startend Medewerker salarisadministratie
€3.100
Mediaan
€3.800
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak vakantiegeld en pensioen, en daarnaast regelmatig een opleidings- of ontwikkelbudget en mogelijkheden voor hybride werken.
Voor de functie Medewerker salarisadministratie ligt het brutomaandsalaris doorgaans grofweg tussen €2.400 en €4.100+, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Naast salaris kun je meestal rekenen op vakantiegeld, opbouw van pensioen en vaak opleidingsmogelijkheden. In vacatures wordt salaris geregeld via de betreffende CAO en (eventueel) aanvullende afspraken zoals ploeg- of prestatietoeslagen.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij salarisadministratie vacatures in Hoorn en regio? ▾
Let bij salarisadministratie vacatures in Hoorn en regio vooral op welke CAO van toepassing is, omdat die het salaris en eventuele toeslagen (zoals vakantiegeld/13e maand) bepaalt. Check ook of de rol de volledige salariscyclus omvat en welke systemen je gebruikt; dat beïnvloedt vaak het niveau en daarmee de salarisrange.
Wat verdien ik als Medewerker salarisadministratie in Hoorn? ▾
Reken grofweg op €2.500 tot €5.500+ bruto per maand. Jouw ervaring, de sector (bijvoorbeeld zorg/overheid) en de grootte van de organisatie bepalen het niveau.
Welke werkgevers in Hoorn hebben vaak vacatures voor salarisadministratie? ▾
Denk aan organisaties in zorg en overheid zoals Omring en Westfriesgasthuis, daarnaast de Gemeente Hoorn en regionale werkgevers in financieel/dienstverlenende sectoren zoals Rabobank (regio West-Friesland).
Welke opleiding of kennis is het meest relevant voor deze functie? ▾
Een achtergrond in (financiële) administratie, HR of accountancy is praktisch. Veel werkgevers waarderen aantoonbare ervaring met salarisadministratie, loonheffingen en kennis van CAO-/arbeidsvoorwaardentoepassing.
Hoe kan ik doorgroeien vanuit Medewerker salarisadministratie in Hoorn? ▾
Veel doorgroeikansen zitten in senioriteit (complexere mutaties en jaarovergang), coördinerende taken binnen payroll of een inhoudelijke rol als HR/payroll specialist of proces-/kwaliteitsverantwoordelijke binnen HR/finance.
Werken als Medewerker salarisadministratie in Hoorn
📋
Werkzaamheden
Je verwerkt loonmutaties, zoals aanpassingen in contracturen, arbeidsvoorwaarden, onkosten en toeslagen, en controleert deze voordat je de salarisrun draait. Je beheert/verwerkt gegevens rond verzuim, urenregistratie en vakantie- en verlofregistraties, en zorgt dat systemen en administratie kloppen. Je verzorgt daarnaast periodieke rapportages richting HR en finance, beantwoordt vragen van medewerkers over loonstroken en bewaakt signalen van afwijkingen. Tot slot ondersteun je bij jaarovergangen en controlewerkzaamheden, zoals specificaties en afstemming met accountants of interne audits.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een sterk cijfermatig inzicht en werkt secuur met systemen zoals salarissoftware, Excel en gegevensbestanden. Je kunt CAO- en arbeidsvoorwaardenregels vertalen naar correcte looncomponenten en je houdt hierbij termijnen strak aan. Communicatief ben je duidelijk richting medewerkers en HR, en je kunt vragen over loonstroken en mutaties praktisch toelichten. Bij voorkeur heb je ervaring met salarisadministratie (bijvoorbeeld via stages/banen) en kennis van wet- en regelgeving rondom loonheffingen, premies en verzuimadministratie.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Hoorn kun je doorgroeien naar rollen zoals Senior salarisadministrateur of (inhoudelijk) HR/payroll specialist, vooral als je meer complexe casuïstiek oppakt rond CAO’s, verzuim en jaarafsluiting. Door je kennis van processen en systemen verder uit te bouwen, kun je ook richting HR-analist of procesbeheerder binnen HR/finance stappen, bijvoorbeeld voor kwaliteits- en control-werkzaamheden. Bij zorg- en overheidswerkgevers liggen er vaak kansen voor coördinatie van salarisruns, opleiden van collega’s of het onderhouden van (nieuwe) werkafspraken rond personeelsadministratie. Afhankelijk van de organisatie kun je daarnaast doorgroeien naar een rol waarin je audits, planning en verbeterprojecten op het gebied van salarisadministratie leidt.
