Actuele Medewerker salarisadministratie vacatures in Hilversum. Ook gezocht op termen als Salarisadministrateur, Medewerker payroll, Payroll specialist en Loonadministrateur.
25 sep 2026
Parttime Financieel medewerker
Amsterdam
Als Allround Financieel Medewerker zorg jij ervoor dat de dagelijkse financiële administratie van SteamTalmark klopt en actueel is. Je werkt hierin grotendeels zelfstandig en rapporteert aan de ..
Werken als
Als Medewerker salarisadministratie in Hilversum verwerk en controleer je loon- en mutatiegegevens voor organisaties in o.a. media, overheid en zorg. Je werkt met strakke termijnen rondom verloning, rapportages en controles, vaak in een team met HR en finance. Hilversum is aantrekkelijk door de concentratie van bekende werkgevers in het Gooi en de combinatie van administratief werk met praktische afstemming met collega’s op locatie.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker salarisadministratie Hilversum
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900
€3.200
€3.700
€4.300+
€3.100
Startend Medewerker salarisadministratie
€3.400
Mediaan
€3.900
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden als vakantiegeld, pensioenopbouw en opleidings-/certificeringsbudget (bijv. voor loonadministratie of HR-systemen) komen in deze rol vaak terug.
Voor de functie Medewerker salarisadministratie in Hilversum ligt het salaris meestal grofweg tussen het instapniveau en een senior niveau, afhankelijk van je ervaring, de werkgever en de bijbehorende cao/sector. Vaak ontvang je daarnaast vakantiegeld en bouw je pensioen op, en bij sommige werkgevers is er een 13e maand of een kleine vaste bonus. Het precieze bedrag is dus niet één getal, maar hangt sterk samen met verantwoordelijkheden (zoals tijdige verwerking, controle en afhandeling van mutaties) en het type organisatie.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij Medewerker salarisadministratie vacatures in Hilversum? ▾
Let bij Medewerker salarisadministratie vacatures in Hilversum vooral op welke cao van toepassing is en welke scope je krijgt (verantwoordelijk voor volledige loonrun, correcties, controles en aansluiting met HR-systemen). Check ook of het om maandelijkse piekbelasting gaat, hoe hybride werken is geregeld en welke afspraken er zijn over pensioen, opleidingsbudget en eventuele 13e maand of vaste bonus.
Wat verdient een Medewerker salarisadministratie in Hilversum? ▾
Reken grofweg op €2.500 tot €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Voor startende functies ligt het vaak rond €3.000 en voor meer senior/specialistische rollen rond €5.500.
Welke werkgevers zoeken vaak salarisadministrateurs in de regio Hilversum? ▾
In en rond Hilversum zijn dat onder meer organisaties in media en communicatie (zoals NOS en AVROTROS), overheidsorganisaties (zoals Gemeente Hilversum) en werkgevers in zorg/dienstverlening die veel personeel inzetten, bijvoorbeeld Zorggroep Gooi & Vechtstreek.
Is een specifieke opleiding verplicht voor salarisadministratie? ▾
Een specifieke wettelijke opleiding is meestal niet verplicht, maar een opleiding richting administratie, accountancy of een vergelijkbaar vakgebied is wel sterk passend. Praktijkervaring met salarisadministratie en actuele regelgeving weegt vaak minstens zo zwaar.
Hoe kan ik doorgroeien vanuit salarisadministratie in Hilversum? ▾
Veel doorgroeikansen liggen in senioriteit (complexere dossiers), coördinerende taken (kwaliteit/processen) of een rol dichter bij HR/finance, bijvoorbeeld als aanspreekpunt voor looncomponenten en arbeidsvoorwaarden. Extra verdieping in compliance en salarisprocessen helpt daarbij.
Werken als Medewerker salarisadministratie in Hilversum
📋
Werkzaamheden
Je verwerkt mutaties zoals indiensttredingen, contractwijzigingen, verlof, uren en eindafrekeningen in het salarisadministratiesysteem. Daarnaast controleer je loonjournaalposten, vergoedingen en inhoudingen (zoals loonbelasting en premies) en maak je salaris- en managementrapportages. Je handelt vragen af van medewerkers/leidinggevenden en bewaakt deadlines richting uitbetalingen, aangiftes en jaarafsluiting. Waar nodig stem je gegevens af met HR, finance en (externe) salarispartners.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt nauwkeurig en kunt goed omgaan met privacy- en fiscale regels, zodat correcties en controles gestructureerd verlopen. Je hebt aantoonbare ervaring met salarisadministratie (bij voorkeur met actuele wet- en regelgeving) en je weet hoe je werkt met salarissoftware en Excel voor controles. Communiceren doe je helder met HR en collega’s, ook wanneer gegevens niet volledig zijn. Een relevante opleiding richting administratie/accountancy of vergelijkbaar niveau sluit aan op de rol; certificering of aantoonbare praktijkkennis wordt vaak gewaardeerd.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien richting (senior) salarisadministratie of payroll coördinatie kun je meer verantwoordelijkheid krijgen voor procesinrichting, kwaliteitscontrole en complexere dossiers. In Hilversum bieden media- en overheidswerkgevers vaak doorgroeipunten richting salarisprocesbeheer of rol als aanspreekpunt voor HR/finance. Met extra verdieping kun je ook stappen maken naar advies over arbeidsvoorwaarden, verzuim- en inrichtingsvraagstukken of een teamrol binnen het administratie- en compliancegebied.
