Actuele Medewerker salarisadministratie vacatures in Ede. Ook gezocht op termen als Payroll medewerker, Salarisadministrateur, HR salarisadministratie en Loonadministrateur.
26 jun 2026
Medewerker financiële administratie
Bennekom
Medewerker Financiële Administratie (minimaal 24 uur) Ben jij nauwkeurig, financieel sterk en vind je het leuk om binnen een veelzijdige organisatie te werken? Dan komen we graag met je in contact. ..
Werken als
Als Medewerker salarisadministratie in Ede werk je aan correcte loon- en personeelsgegevens voor medewerkers binnen organisaties in de regio. Door de mix van zakelijke dienstverlening, zorg en overheid in en rond Ede is er vraag naar mensen die nauwkeurig werken met wet- en regelgeving rond loonheffingen. Ede ligt bovendien centraal tussen Wageningen en Arnhem, waardoor je vaak kunt kiezen uit functies bij verschillende type werkgevers.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker salarisadministratie Ede
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.700
€2.900
€3.600
€4.300+
€2.700
Startend Medewerker salarisadministratie
€3.200
Mediaan
€3.900
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak vakantiegeld, een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en (bij veel werkgevers) ruimte voor cursussen/opleidingen en soms een 13e maand of bonusregeling via de CAO.
Als Medewerker salarisadministratie verdien je doorgaans een brutomaandloon dat in lijn ligt met de geldende CAO en/of arbeidsmarkt in jouw sector. Het exacte salaris hangt af van je ervaring, het type werkgever (bijv. in-house of bureau/uitzend) en het verantwoordelijkheidsniveau. Daarnaast krijg je vaak vakantiegeld, een pensioenregeling en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
Veelgestelde vragen
Staan er vacatures voor Medewerker salarisadministratie in Ede en regio op Joof.nl? ▾
Ja, op Joof.nl vind je vacatures voor Medewerker salarisadministratie in Ede en (regelmatig) ook in de regio. Het aanbod verschilt per periode; gebruik de locatie-filter op Ede/regio om actueel te zien welke salarisadministratie-rollen openstaan.
Wat verdient een Medewerker salarisadministratie in Ede ongeveer? ▾
Reken grofweg op een brutomaandsalaris tussen €2.500 en €5.500+ voor hogere senioriteit, met een mediaan rond €4.200. Het exacte salaris hangt af van ervaring, werkgever en cao.
Welke werkgevers in (de buurt van) Ede bieden vaak salarisadministratie vacatures? ▾
Vacatures komen regelmatig voorbij bij organisaties met veel personeel zoals gemeente/overheid, onderwijs en kennisinstellingen, en bij financiële of zakelijke dienstverleners met regionale teams.
Welke opleiding of werkervaring wordt meestal gevraagd? ▾
Meestal wordt een administratieve of financiële opleiding gevraagd op mbo/hbo-niveau, aangevuld met ervaring in loonadministratie of payroll. Specifieke kennis van loonheffingen en cao-toepassing wordt in de praktijk vaak doorslaggevend.
Is er doorgroei mogelijk vanuit salarisadministratie in Ede? ▾
Ja. Je kunt groeien naar meer zelfstandige of specialistische payroll-rollen, coördinerende taken of richting HR-werkzaamheden rond arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van je kennis van cao’s en je verantwoordelijkheden.
Werken als Medewerker salarisadministratie in Ede
📋
Werkzaamheden
Je verwerkt mutaties zoals indiensttredingen, salariswijzigingen, urenverwerking en uitdienstmeldingen in het salarissysteem. Je controleert looncomponenten, bouwt loon- en personeelsdossiers op en ondersteunt bij vragen over loonstrook en eindafrekening. Daarnaast stem je af met HR en managers over termijnen, cao-afspraken en arbeidsvoorwaarden, en verwerk je correcties en periodieke rapportages.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt zorgvuldig en gestructureerd, met aantoonbaar gevoel voor cijfers en privacy (AVG) bij personeelsgegevens. Je hebt kennis van loonheffingen, cao’s en arbeidsvoorwaarden, en je kunt afwijkingen signaleren en onderbouwen richting HR of leidinggevenden. Een relevante mbo/hbo-opleiding in richting administratie/accountancy of aantoonbare werkervaring in salarisadministratie is belangrijk; ervaring met salarissoftware en het verwerken van mutaties helpt direct.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Ede kun je doorgroeien naar functies zoals Salarisadministrateur met focus op complexere dossiers, of naar Coördinator/Teamlead Payroll binnen grotere organisaties. Bij werkgevers met meerdere disciplines in HR is er vaak ruimte om door te groeien naar HR-advies op arbeidsvoorwaarden of integratie van payroll met HR-processen. Ook is een route richting (senior) specialistische loonadministratie mogelijk wanneer je meer verantwoordelijkheid neemt voor cao-interpretatie en kwaliteitscontroles.
