Actuele Medewerker salarisadministratie vacatures in Deventer. Ook gezocht op termen als Salarisadministrateur, Payroll Officer, Medewerker HR salaris en Loonadministrateur.
15 okt 2026
HR-Medewerker
Deventer
- 24 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
HR-Medewerker Locatie Deventer 24 - 40 uur per week Vos Transport Word jij blij van blije medewerkers? En word jij blij van personeelszaken die tot in de puntjes geregel
15 okt 2026
HR-Medewerker
Deventer
- 24 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- MBO
HR-Medewerker Locatie Deventer 24 - 40 uur per week Vos Transport Word jij blij van blije medewerkers? En word jij blij van personeelszaken die tot in de puntjes geregel
Werken als
Als medewerker salarisadministratie werk je in Deventer aan een correcte loonrun, van mutaties tot eindcontrole. Je werkt vaak met HR- en finance-processen van lokale organisaties en maakt deel uit van teams die nauw samenwerken met collega’s in en rond Salland. Deventer is aantrekkelijk door de combinatie van zakelijke werkgelegenheid en een goede bereikbaarheid richting Zwolle en Twente, waardoor je makkelijker afstemming kunt organiseren.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker salarisadministratie Deventer
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.700
€3.100
€3.700
€4.300+
€3.000
Startend Medewerker salarisadministratie
€3.400
Mediaan
€3.900
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw, (soms) 13e maand/bonusregelingen en een opleidingsbudget voor loon- en wetgevingskennis komen vaak voor bij salarisadministratie.
Voor de functie Medewerker salarisadministratie in Deventer ligt het bruto maandsalaris doorgaans binnen een bandbreedte die afhangt van je ervaring, het type werkgever (bijv. dienstverlener of interne HR/payroll) en de geldende CAO/sector. Daarnaast zijn arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, (eventueel) een 13e maand, pensioenopbouw en ruimte voor opleiding en bijscholing gebruikelijk. Salarisgroei hangt vaak samen met je scope (mutaties, loonheffingen, rapportages) en mate van zelfstandigheid.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij salarisadministratie vacatures in Deventer en regio? ▾
Let bij salarisadministratie vacatures in Deventer en regio vooral op welke CAO van toepassing is, hoeveel verantwoordelijkheid je krijgt (bijv. van mutaties tot periodieke afsluitingen en loonheffingen) en of de rol zelfstandig of onder begeleiding valt. Check daarnaast of er afspraken zijn over vaste werktijden, opleidingsmogelijkheden (voor wet- en regelgeving) en welke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioen specifiek gelden.
Wat verdient een Medewerker salarisadministratie in Deventer? ▾
Indicatief ligt het brutomaandsalaris meestal rond €3.000 tot €4.200, met uitschieters naar boven bij senioriteit en complexiteit. Het exacte bedrag hangt af van ervaring, werkgever en sector/cao.
Welke werkgevers in (omgeving) Deventer nemen salarisadministrateurs aan? ▾
Je ziet dit type rollen bij onder meer de Gemeente Deventer, Bolletje, Salland Zorgverzekeringen, Heutink en Rabobank IJsselland. Ook binnen zorgorganisaties en HR/finance-afdelingen in Salland zijn er regelmatig vacatures.
Welke opleiding of werkervaring is nodig voor deze functie? ▾
Een relevante hbo-achtergrond (bijvoorbeeld Accountancy/bedrijfsadministratie) is vaak gewenst, maar praktijkervaring met loonadministratie weegt zwaar. Heb je al gewerkt met salarissoftware en mutatieverwerking, dan is dat meestal een sterke basis.
Kan ik doorgroeien binnen payroll in Deventer? ▾
Ja. Veel medewerkers groeien door naar senior salarisadministratie, coördinerende taken of een specialisatie in cao/wetgeving en complexe loonvraagstukken. In grotere organisaties richting HR-operations of proces-/rapportage-rollen is ook vaak ruimte.
Werken als Medewerker salarisadministratie in Deventer
📋
Werkzaamheden
Je verwerkt personeelsmutaties (in- en uitdienst, contractwijzigingen, uren en toeslagen) en bewaakt dat deze correct doorwerken naar de salarisstroken. Je voert controles uit op looncomponenten, belastingen en afdrachten en zorgt dat de loonrun volgens planning verloopt. Daarnaast beantwoord je vragen van medewerkers en begeleid je HR bij informatievoorziening over arbeidsvoorwaarden en cao-regels.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je kunt nauwkeurig werken met salarissoftware en hebt overzicht over cao’s, wet- en regelgeving en verzuim- en tijdregistratie-koppelingen. Je hebt aantoonbaar affiniteit met HR- en financeprocessen en je communiceert helder richting HR en medewerkers als er vragen of correcties zijn. Handig is ervaring met loonadministratie, Excel/rapportage en het werken met deadlines rondom maand- en jaarafsluitingen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Je kunt doorgroeien naar senior salarisadministratie of specialisme in cao- en wetgeving, bijvoorbeeld als je aantoonbaar complexe casuïstiek (meer looncomponenten, afwijkende contracten) zelfstandig afhandelt. In grotere organisaties in de regio Deventer is er vaak ruimte richting lead/medewerker teamcoördinatie binnen payroll of richting HR-advies op arbeidsvoorwaarden. Met extra verdieping op procesinrichting en rapportages kun je ook richting HR-operations of finance-analytics-achtige taken groeien.
