Actuele Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd vacatures in Hoofddorp. Ook gezocht op termen als Sociaal werker, Jeugd- en gezinscoach, Maatschappelijk werker jeugd en Jeugdhulpverlener.
21 okt 2026
Jeugdconsulent PGB
Cruquius
Maak impact als Jeugdconsulent PGB en geef gezinnen de juiste ondersteuning. Onderzoeken, afwegen én besluiten Ben jij een ervaren jeugdprofessional die graag verder kijkt dan alleen de hulpvraag? ..
10 okt 2026
Jeugdzorgwerker B
Roelofarendsveen
- €9
- 24 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Jeugdzorgwerker B - Ambulant (24-32 uur) Ben jij een teamspeler en verbinder? Neem je niet over maar begeleid jij cliënten op een manier waardoor er inzicht in- en eigenaarschap op eigen ..
10 okt 2026
Jeugdzorgwerker B
Roelofarendsveen
- €9
- 24 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Jeugdzorgwerker B - Ambulant (24-32 uur) Ben jij een teamspeler en verbinder? Neem je niet over maar begeleid jij cliënten op een manier waardoor er inzicht in- en eigenaarschap op eigen ..
2 sep 2026
Ambulant Hulpverlener (HBO/SKJ)
Hoofddorp
Wil jij jongeren verder helpen op een manier die écht bij hen past? En zoek je een functie waarin je zelfstandig werkt, maar er nooit alleen voor staat?Als Ambulant Hulpverlener in regio ..
Werken als
Als Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd in Hoofddorp werk je in of rond de wijkteams en (jeugd)zorgketen aan hulp en begeleiding voor kinderen, jongeren en hun ouders. Je stemt af met scholen, huisartsen en jeugdzorgpartners in Haarlemmermeer, zodat ondersteuning aansluit op wat er thuis en op school speelt. Hoofddorp is aantrekkelijk door de combinatie van stedelijke voorzieningen en bereikbaarheid richting Haarlem, Amsterdam en Schipholregio, waar veel relevante werkgevers en casusnetwerken zitten.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd Hoofddorp
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900
€3.700
€4.600
€5.500+
€3.300
Startend Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd
€4.100
Mediaan
€5.000
Senior / coördinerende rol
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans geregeld via de cao, met o.a. pensioen, vakantiegeld en vaak (mede) een opleidings- of ontwikkelbudget.
Voor de functie Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd ligt het salaris in de regel rond de schalen voor hbo-sociaal werk (vergelijkbaar met CAO Sociaal Werk/jeugdzorg), afhankelijk van je ervaring, werkgever en specifieke cao of werksoort. Je krijgt vaak arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, vakantiegeld en (bij veel werkgevers) een opleidingsbudget. In sommige organisaties zijn er extra’s voor onregelmatige diensten of projecten, als dat past bij het team. Het exacte bedrag verschilt per organisatie en verantwoordelijkheidsniveau.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik vacatures voor Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd in Hoofddorp? ▾
Kijk op vacaturesites en bij organisaties die jeugdhulp in Haarlemmermeer uitvoeren, zoals gemeenteafdelingen en regionale jeugdzorgaanbieders. Gemeente Haarlemmermeer en verschillende jeugdzorginstellingen in de regio plaatsen geregeld vacatures voor jeugd-specialisaties.
Wat is het typische salaris voor deze baan in Hoofddorp? ▾
De bandbreedte ligt doorgaans grofweg tussen €2.900 en €5.500+ bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van ervaring, werkgever en cao. Startend zit vaak rond €3.300, met een mediaan rond €4.100 en senior rond €5.000 of hoger.
Welke werkgevers passen bij deze specialisatie in de regio Hoofddorp? ▾
Relevante werkgevers zijn onder meer Gemeente Haarlemmermeer, jeugdzorgaanbieders zoals Youz en Jeugdformaat, en instellingen die begeleiding en hulp bieden bij jeugd en gezin, zoals Spirit Groep en Leger des Heils.
Welke opleiding of registratie heb ik nodig? ▾
Een hbo-opleiding Social Work (of Maatschappelijk Werk & Dienstverlening) is in de regel vereist. Veel werkgevers waarderen SKJ-registratie sterk of verwachten dat je daarop aantoonbaar toegroeid bent.
Hoe kom ik in aanmerking voor een meer senior rol of doorgroei? ▾
Door aantoonbare ervaring met complexe jeugd- en gezinscasuïstiek, sterke regie in de keten en eventueel aanvullende scholing (methodisch of thematisch) kun je doorgroeien naar senior of coördinerende functies. In de regio Hoofddorp/ Haarlemmermeer helpt het ook om zichtbaar te zijn als inhoudelijk trekker binnen je team of casusteam.
Werken als Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd in Hoofddorp
📋
Werkzaamheden
Je voert intakes en gesprekken met kinderen, jongeren en ouders, brengt de hulpvraag in kaart en maakt samen een plan voor begeleiding en ondersteuning. In je rol evalueer je voortgang, signaleer je risico’s en stem je hulp af met school, wijkteam, huisarts en eventuele jeugdbescherming. Je werkt aan praktische rust en structuur in het gezin, bijvoorbeeld via opvoedondersteuning, ontwikkelingsgerichte begeleiding en het versterken van draagkracht. Ook administratieve verslaglegging en verslaglegging voor ketenpartners horen erbij.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je communiceert helder met jeugdigen en ouders op verschillende niveaus en kunt grenzen en veiligheid concreet bespreken. Je kunt systemisch denken (wat gebeurt er in het gezin en netwerk) en tegelijk oog houden voor wet- en regelgeving rondom jeugdhulp en privacy. Een hbo-opleiding Social Work/Maatschappelijk Werk & Dienstverlening is meestal de basis, met bij voorkeur aantoonbare ervaring met jeugd- en gezinsproblematiek. Werkgevers vragen vaak om gespreksvaardigheid, methodisch werken, coördinatie in de keten en aantoonbare affiniteit met documenteren in ondersteunings- en registratiesystemen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien kun je functies oppakken zoals teamcoördinator, gedrags- of jeugdregisseur binnen een wijkteam of jeugdzorgorganisatie. In Hoofddorp en de Haarlemmermeerregio is er geregeld ruimte om je specialisatie uit te breiden richting gezinsregie, complexe casuïstiek of samenwerking met scholen en ketenpartners. Bij grotere aanbieders kun je doorgroeien naar senior maatschappelijk werker, inhoudelijk trekker van een casusteam of rol als mentor/coach voor collega’s. Ook kan scholing (bijv. op specifieke methodieken voor jeugd en gezin) helpen om richting senioriteit en beleids-/kwaliteitsrollen te bewegen.
