Recruitment Marketeer bij Zendèl

Wil jij met SEO, online campagnes en sterke content zorgen dat de juiste mensen onze vacatures vinden én solliciteren? Als Recruitment Marketeer bij Zendèl maak je onze recruitmentmarketing zichtbaar, meetbaar en beter.

Je werkt aan de volledige candidate journey: van zoekwoorden en vacaturepagina’s tot social advertising, employer branding en conversie-optimalisatie. Daarbij combineer je data én creativiteit, test je eigen ideeën en zie je terug wat jouw werk oplevert in bereik, leads en sollicitaties.

Zoek je een nieuwe stap waarin je breed ervaring opdoet binnen online recruitmentmarketing en ruimte krijgt om te leren en groeien? Dan maken we graag kennis met je.

Zendèl is een persoonlijk uitzendbureau met vestigingen in Zwolle en Harlingen. Al 18 jaar brengen we mensen en organisaties binnen het MKB bij elkaar, met vacatures vooral in Friesland en Overijssel.

Bij Zendèl ben je geen nummer. We luisteren naar waar je vandaan komt en waar je naartoe wilt, en werken persoonlijk, betrokken en gedreven aan werk dat echt bij iemand past. Onze manier van werken is nuchter: zeggen, doen en leveren.

Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, waar recruitment en marketing nauw samenwerken om kandidaten en opdrachtgevers verder te helpen.

Als Recruitment Marketeer vergroot je onze online zichtbaarheid en help je meer passende kandidaten in beweging te krijgen. Je pakt de hele recruitmentfunnel op: van de eerste vacatureweergave tot de sollicitatie.

• Je optimaliseert vacatures voor SEO en Google for Jobs.
• Je doet zoekwoordenonderzoek per vacature en doelgroep.
• Je zet campagnes op en beheert deze via LinkedIn, Facebook, Instagram en Google.
• Je verbetert vacaturepagina’s en werkt aan hogere sollicitatieconversies.
• Je ontwikkelt employer-brandingcampagnes die kandidaten aanspreken.
• Je schrijft vacatureteksten en content voor online kanalen.
• Je beheert socialmediacontent rondom vacatures en werkgeverschap.
• Je analyseert resultaten, stuurt campagnes bij op basis van data en signaleert kansen binnen recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie.

Je krijgt een breed digitaal speelveld waarin je ideeën kunt testen en jouw werk direct bijdraagt aan meetbare resultaten.

Motivatie en talent vinden we belangrijker dan een perfect cv. Wel herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring met online marketing, recruitmentmarketing of employer branding.
• Je hebt kennis van SEO en Google Analytics.
• Je hebt affiniteit met Google Ads, Meta Ads en LinkedIn Ads.
• Je schrijft helder, aantrekkelijk en doelgroepgericht.
• Je werkt analytisch, hebt oog voor data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en krijgt energie van het testen van nieuwe ideeën.
• Je combineert creativiteit met een commerciële instelling.

Word jij enthousiast van SEO, content, employer branding en online campagnes? Dan past deze rol misschien goed bij jou.

• Een functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen ideeën.
• Een breed werkveld met SEO, campagnes, content, analytics en employer branding.
• Ruimte om te experimenteren, resultaten te analyseren en meetbare impact te maken.
• Moderne tools en systemen om je werk goed uit te voeren.
• Mogelijkheden voor opleidingen en certificeringen, zodat je kunt blijven leren en groeien.
• Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• 31 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een informele werksfeer met korte lijnen, ondernemerschap en betrokken collega’s.

Klaar om met jouw marketingkennis meer talent in beweging te krijgen?

Solliciteer direct en vertel ons waarom deze rol bij jou past. Heb je eerst vragen of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan gerust contact met ons op.