HR manager
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | 28 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd |
| Locatie | Waalwijk |
| Salaris | €5.000 - €6.000 p/m |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Luba |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als HR manager in Tilburg pak je zelfstandig de volledige hr-praktijk op. Je bent aanspreekpunt voor directie, MT, leidinggevenden en medewerkers. Je bewaakt niet alleen het instroomproces, maar begeleidt ook doorstroom en uitstroom en zorgt voor een zorgvuldige personeelsadministratie. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, draagt bij aan het verbeteren van hr-beleid en krijgt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt parttime (28 tot 36 uur), meestal op locatie in Tilburg, waarbij je een zelfstandige rol vervult binnen het team Finance-HR.
Je start je werkdag met het checken van actuele hr-vraagstukken en personeelsmutaties. Vervolgens adviseer je leidinggevenden over functioneren, ontwikkeling en verzuim, stel je hr-rapportages op en signaleer je kansen voor verbetering. Gedurende de dag heb je regelmatig overleg met het MT en collega’s, bereid je voorstellen voor aanpassingen in beleid voor en voer je deze na afstemming door. Ook onderhoud je contact met de bedrijfsarts en externe adviseurs waar nodig.
Ben jij klaar om als hr manager het verschil te maken binnen een organisatie die groei en ontwikkeling stimuleert? Solliciteer dan direct en geef je carrière een nieuwe impuls!
Over de opdrachtgeverJouw toekomstige werkgever is een innovatief bedrijf binnen de productie- en technieksector. De organisatie staat bekend om haar duurzame en kwalitatieve producten en biedt een professionele werkomgeving waar ontwikkeling centraal staat.
Eisen- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar relevante hr-ervaring
- Kennis van arbeidsrecht en actuele wetgeving
- Ervaring met hr-informatiesystemen (HRIS)
- Vermogen om hr-beleid te ontwikkelen en te implementeren
- Salaris tussen € 5.000,- en € 6.000,- per maand
- Parttime dienstverband (28-36 uur)
- Veel zelfstandigheid in de hr-rol
- Direct contact met MT en directie
- Ruimte voor initiatief en eigen inbreng
Omschrijving
Als HR manager in Tilburg pak je zelfstandig de volledige hr-praktijk op. Je bent aanspreekpunt voor directie, MT, leidinggevenden en medewerkers. Je bewaakt niet alleen het instroomproces, maar begeleidt ook doorstroom en uitstroom en zorgt voor een zorgvuldige personeelsadministratie. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, draagt bij aan het verbeteren van hr-beleid en krijgt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt parttime (28 tot 36 uur), meestal op locatie in Tilburg, waarbij je een zelfstandige rol vervult binnen het team Finance-HR.
Je start je werkdag met het checken van actuele hr-vraagstukken en personeelsmutaties. Vervolgens adviseer je leidinggevenden over functioneren, ontwikkeling en verzuim, stel je hr-rapportages op en signaleer je kansen voor verbetering. Gedurende de dag heb je regelmatig overleg met het MT en collega’s, bereid je voorstellen voor aanpassingen in beleid voor en voer je deze na afstemming door. Ook onderhoud je contact met de bedrijfsarts en externe adviseurs waar nodig.
Ben jij klaar om als hr manager het verschil te maken binnen een organisatie die groei en ontwikkeling stimuleert? Solliciteer dan direct en geef je carrière een nieuwe impuls!
Over de opdrachtgeverJouw toekomstige werkgever is een innovatief bedrijf binnen de productie- en technieksector. De organisatie staat bekend om haar duurzame en kwalitatieve producten en biedt een professionele werkomgeving waar ontwikkeling centraal staat.
Eisen- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar relevante hr-ervaring
- Kennis van arbeidsrecht en actuele wetgeving
- Ervaring met hr-informatiesystemen (HRIS)
- Vermogen om hr-beleid te ontwikkelen en te implementeren
- Salaris tussen € 5.000,- en € 6.000,- per maand
- Parttime dienstverband (28-36 uur)
- Veel zelfstandigheid in de hr-rol
- Direct contact met MT en directie
- Ruimte voor initiatief en eigen inbreng
