26 okt 2026
Bedrijfsleider Kozijn
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Kapelle |
| Salaris | €4.600 - €6.500 p/m |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | MS7 Uitzendbureau |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Introductie
Ben jij een sterke organisator die mensen en processen naar een hoger niveau tilt? Voor onze opdrachtgever zoekt MS7 een Bedrijfsleider Kozijn. Je stuurt de dagelijkse werkzaamheden aan en werkt aan een efficiënte bedrijfsvoering. Met jouw praktische instelling zorg je dat afspraken worden nagekomen en verbeteringen echt resultaat opleveren.
Functiebeschrijving- Aansturen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het bedrijf.
- Leidinggeven aan medewerkers en bijdragen aan hun ontwikkeling.
- Bewaken van de planning, voortgang en behaalde resultaten.
- Verbeteren van werkprocessen en efficiënter organiseren van werkzaamheden.
- Signaleren van knelpunten en omzetten van kansen naar concrete acties.
- Begeleiden van veranderingen en medewerkers hierin meenemen.
- Bewaken van gemaakte afspraken en zorgen voor een goede uitvoering in de praktijk.
- Meedenken over de verdere ontwikkeling van de organisatie en bedrijfsvoering.
- Afstemmen met collega's en andere betrokkenen om gezamenlijke doelen te behalen.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden.
- Affiniteit met de bouwsector en/of kozijnen.
- Ervaring met het aansturen van mensen en het verbeteren van werkprocessen.
- Goede communicatieve vaardigheden en een positieve manier van leidinggeven.
- Een resultaatgerichte instelling en een praktische aanpak.
- Ervaring met het begeleiden van veranderingen en het ontwikkelen van teams.
- Een praktische instelling: afspraken vertalen naar concrete resultaten in de dagelijkse werkzaamheden.
- Het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen en oplossingen te vinden.
- Een bruto maandsalaris van € 4.600 tot € 6.500, afhankelijk van ervaring.
- Gemiddeld 32 vrije dagen per jaar.
- Vrij in te vullen vakantiedagen naast verplichte bedrijfssluitingen en ATV-dagen.
- Een laptop en telefoon of telefoonvergoeding van de zaak.
- Een bonusregeling op basis van de bedrijfsprestaties.
- Jaarlijkse teamuitjes en activiteiten met de actieve personeelsvereniging.
- Een verantwoordelijke functie met ruimte om processen en teams verder te ontwikkelen.
Omschrijving
Introductie
Ben jij een sterke organisator die mensen en processen naar een hoger niveau tilt? Voor onze opdrachtgever zoekt MS7 een Bedrijfsleider Kozijn. Je stuurt de dagelijkse werkzaamheden aan en werkt aan een efficiënte bedrijfsvoering. Met jouw praktische instelling zorg je dat afspraken worden nagekomen en verbeteringen echt resultaat opleveren.
Functiebeschrijving- Aansturen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het bedrijf.
- Leidinggeven aan medewerkers en bijdragen aan hun ontwikkeling.
- Bewaken van de planning, voortgang en behaalde resultaten.
- Verbeteren van werkprocessen en efficiënter organiseren van werkzaamheden.
- Signaleren van knelpunten en omzetten van kansen naar concrete acties.
- Begeleiden van veranderingen en medewerkers hierin meenemen.
- Bewaken van gemaakte afspraken en zorgen voor een goede uitvoering in de praktijk.
- Meedenken over de verdere ontwikkeling van de organisatie en bedrijfsvoering.
- Afstemmen met collega's en andere betrokkenen om gezamenlijke doelen te behalen.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden.
- Affiniteit met de bouwsector en/of kozijnen.
- Ervaring met het aansturen van mensen en het verbeteren van werkprocessen.
- Goede communicatieve vaardigheden en een positieve manier van leidinggeven.
- Een resultaatgerichte instelling en een praktische aanpak.
- Ervaring met het begeleiden van veranderingen en het ontwikkelen van teams.
- Een praktische instelling: afspraken vertalen naar concrete resultaten in de dagelijkse werkzaamheden.
- Het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen en oplossingen te vinden.
- Een bruto maandsalaris van € 4.600 tot € 6.500, afhankelijk van ervaring.
- Gemiddeld 32 vrije dagen per jaar.
- Vrij in te vullen vakantiedagen naast verplichte bedrijfssluitingen en ATV-dagen.
- Een laptop en telefoon of telefoonvergoeding van de zaak.
- Een bonusregeling op basis van de bedrijfsprestaties.
- Jaarlijkse teamuitjes en activiteiten met de actieve personeelsvereniging.
- Een verantwoordelijke functie met ruimte om processen en teams verder te ontwikkelen.
